ERGOTHERAPEUTE DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL POUR LES PERSONNES AGEES (h/f)
Offre n° O085260327000171
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
RESIDENCE POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES QUI ACCUEILLE 80 RESIDENTS.
Lieu de travail
135 Rue des Plesses, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d’Olonne regroupe les communes du Château d’Olonne, d’Olonne sur Mer et des Sables d’Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
La mission de Centre de Ressources Territorial pour les personnes âgées vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l’accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l’aide ou des soins à domicile n’est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s’agit de développer une alternative à l’entrée à l’établissement.
Cette mission intervient sur le territoire de 3 EPCI : Les Sables d’Olonne Agglomération, Vendée Grand Littoral, Le Pays des Achards et en partenariat étroit avec l’AMAD, l’ADMR et l’EHPAD Les Jardins d’Olonne (LNA Santé). Le CRT est rattaché juridiquement à l’EHPAD Résidence Les Vallées.
Les objectifs du projet sont les suivants :
• Répondre au souhait des personnes âgées en perte d’autonomie de continuer à vivre à domicile en proposant un nouveau modèle d’accompagnement
• Anticiper les besoins pour limiter les situations de ruptures brutales de parcours
• Faire tomber les barrières entre le domicile et l’EHPAD
• Renforcer l’attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge.
Le CRT comporte deux volets :
• Volet 1 : mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées
• Volet 2 : assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d’Olonne regroupe les communes du Château d’Olonne, d’Olonne sur Mer et des Sables d’Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
La mission de Centre de Ressources Territorial pour les personnes âgées vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l’accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l’aide ou des soins à domicile n’est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s’agit de développer une alternative à l’entrée à l’établissement.
Cette mission intervient sur le territoire de 3 EPCI : Les Sables d’Olonne Agglomération, Vendée Grand Littoral, Le Pays des Achards et en partenariat étroit avec l’AMAD, l’ADMR et l’EHPAD Les Jardins d’Olonne (LNA Santé). Le CRT est rattaché juridiquement à l’EHPAD Résidence Les Vallées.
Les objectifs du projet sont les suivants :
• Répondre au souhait des personnes âgées en perte d’autonomie de continuer à vivre à domicile en proposant un nouveau modèle d’accompagnement
• Anticiper les besoins pour limiter les situations de ruptures brutales de parcours
• Faire tomber les barrières entre le domicile et l’EHPAD
• Renforcer l’attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge.
Le CRT comporte deux volets :
• Volet 1 : mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées
• Volet 2 : assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus.
Missions / conditions d'exercice
L’ergothérapeute a pour mission de concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie, de l’évaluation des besoins jusqu'à mise en œuvre des recommandations, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile. Ces interventions visent le maintien de l’autonomie et la prévention des risques liés à l’avancée en âge. L’ergothérapeute est la personne ressource du CRT pour tout ce qui concerne l’ergothérapie.
Activités du Volet 1
- Concevoir et conduire des actions de sensibilisation en direction des personnes âgées, leurs aidants et les professionnels du territoire
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible en collaboration avec les partenaires
- Informer et soutenir les professionnels dans leur mission d’accompagnement en présentant les diverses possibilités et bénéfices de l’ergothérapie.
Activités du Volet 2
- Évaluer les besoins des bénéficiaires en termes d'aides techniques et d'aménagement du logement lors de l’admission (visite à domicile)
- Suivre le dossier jusqu'à mise en œuvre des actions définies dont volets administratif et financier
- Elaborer des préconisations et les inscrire dans le plan d’accompagnement, participer à son suivi et son ajustement
- Mener des actions de soutien au maintien de l’autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées
- Mener des actions de prévention des risques de chutes
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
Réseau d’acteurs
- Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention
- Participer à des réunions de coordination et de concertation
- Participer à la « démarche qualité » en rendant compte de ses interventions et de ses résultats
Activités du Volet 1
- Concevoir et conduire des actions de sensibilisation en direction des personnes âgées, leurs aidants et les professionnels du territoire
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible en collaboration avec les partenaires
- Informer et soutenir les professionnels dans leur mission d’accompagnement en présentant les diverses possibilités et bénéfices de l’ergothérapie.
Activités du Volet 2
- Évaluer les besoins des bénéficiaires en termes d'aides techniques et d'aménagement du logement lors de l’admission (visite à domicile)
- Suivre le dossier jusqu'à mise en œuvre des actions définies dont volets administratif et financier
- Elaborer des préconisations et les inscrire dans le plan d’accompagnement, participer à son suivi et son ajustement
- Mener des actions de soutien au maintien de l’autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées
- Mener des actions de prévention des risques de chutes
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
Réseau d’acteurs
- Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention
- Participer à des réunions de coordination et de concertation
- Participer à la « démarche qualité » en rendant compte de ses interventions et de ses résultats
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Diplôme d’état d’Ergothérapeute
- Permis B
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Savoir partager et transmettre des connaissances
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Maitriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d’ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP…)
- Discrétion, conscience professionnelle
- Sens de l’observation, d’analyse, et de communication
- Sens et respect du secret professionnel
- Curiosité, créativité, patience
- Sens de l’organisation (dans le contexte d’une activité à domicile)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Adaptation aux changements
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Être en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
- Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation
- Connaissance et respect des procédures mises en place dans le service.
- Diplôme d’état d’Ergothérapeute
- Permis B
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Savoir partager et transmettre des connaissances
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Maitriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d’ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP…)
- Discrétion, conscience professionnelle
- Sens de l’observation, d’analyse, et de communication
- Sens et respect du secret professionnel
- Curiosité, créativité, patience
- Sens de l’organisation (dans le contexte d’une activité à domicile)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Adaptation aux changements
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Être en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
- Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation
- Connaissance et respect des procédures mises en place dans le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 44 60 90 55
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 30 % - Temps non complet 10h30 par semaine soit un jour et demi avec une évolution possible à 40% - 14 heures par semaine soit 2 jours
• Site et service d’affectation : CCAS des Sables d’Olonne – 135 rue des Plesses - 85180 LES SABLES D’OLONNE
• Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers en fonction des obligations de services
• Travail en partenariat, en collaboration et en transversalité avec les autres professionnels du CRT, les différents intervenants du domicile et les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention
• Grande disponibilité ; confidentialité ; réactivité
• L’ergothérapeute est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet du CRT porté par la CCAS des Sables d’Olonne.
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Vincent HIBLOT, Chef de Projet CRT, au 02 44 60 90 55
Date prévue de recrutement : Dès que possible
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à : rh.lesvallees@lessablesdolonne.fr
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD Résidence Les Vallées
16 Avenue du Pas du Bois
85180 LES SABLES D’OLONNE
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 30 % - Temps non complet 10h30 par semaine soit un jour et demi avec une évolution possible à 40% - 14 heures par semaine soit 2 jours
• Site et service d’affectation : CCAS des Sables d’Olonne – 135 rue des Plesses - 85180 LES SABLES D’OLONNE
• Déplacements fréquents
• Horaires irréguliers en fonction des obligations de services
• Travail en partenariat, en collaboration et en transversalité avec les autres professionnels du CRT, les différents intervenants du domicile et les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention
• Grande disponibilité ; confidentialité ; réactivité
• L’ergothérapeute est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet du CRT porté par la CCAS des Sables d’Olonne.
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Vincent HIBLOT, Chef de Projet CRT, au 02 44 60 90 55
Date prévue de recrutement : Dès que possible
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l’intitulé du poste à : rh.lesvallees@lessablesdolonne.fr
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD Résidence Les Vallées
16 Avenue du Pas du Bois
85180 LES SABLES D’OLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.