CHARGE DE FINANCEMENT DE PROJETS (H/F)
Offre n° O085260327000843
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Finances est en charge de la mise en oeuvre d'une politique dynamique de gestion et de planification budgétaire et financière pour la Collectivité, à travers 3 services :
- le service Ingénierie Financière et Budgétaire, en charge de la préparation budgétaire, de la prospective financière, du suivi des emprunts bancaires, de la gestion des subventions, des garanties d'emprunt et des règlements d'aide ;
- le service Ingénierie et Qualité Comptable, responsable du contrôle des liquidations, de l'émission des mandats de dépenses et de recettes ainsi que du suivi des régies et de l'inventaire comptable ;
- le service Fonds Européens et Financement de Projets, en charge de la gestion de la subvention globale FSE, de la gestion des fonds européens (hors FSE), du suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER), de la recherche de financements extérieurs et de l'appui aux services opérationnels pour le montage des demandes de subventions, d'aides ou de crédits.
- le service Ingénierie Financière et Budgétaire, en charge de la préparation budgétaire, de la prospective financière, du suivi des emprunts bancaires, de la gestion des subventions, des garanties d'emprunt et des règlements d'aide ;
- le service Ingénierie et Qualité Comptable, responsable du contrôle des liquidations, de l'émission des mandats de dépenses et de recettes ainsi que du suivi des régies et de l'inventaire comptable ;
- le service Fonds Européens et Financement de Projets, en charge de la gestion de la subvention globale FSE, de la gestion des fonds européens (hors FSE), du suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER), de la recherche de financements extérieurs et de l'appui aux services opérationnels pour le montage des demandes de subventions, d'aides ou de crédits.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Fonds Européens et Financement de Projets, vous avez en charge les missions suivantes :
- Favoriser la diffusion d'une « culture de la recette » au sein de la collectivité, afin d'intégrer systématiquement la recherche de financements externes (fonds européens hors FSE, contractualisation nationale ou régionale, autres financements extérieurs) dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets, notamment d'investissement
- Fournir aux services une information fiable, précise et actualisée concernant les programmes et dispositifs européens et nationaux mobilisables
- Assurer une veille régulière sur les opportunités de financement en lien avec les projets du Département
- Faire le lien entre les financeurs et les services opérationnels pendant les phases de réalisation et de suivi des projets
- Superviser le suivi financier des projets cofinancés afin de garantir l'encaissement effectif des subventions et de s'assurer de la conformité et de la régularité des justificatifs de dépenses transmis aux financeurs
- Rendre compte régulièrement à la Cheffe de service de l'avancement des recherches de financements et de l'état des dossiers en cours d'instruction
- Appuyer les services dans le montage, le suivi et la gestion des demandes de subventions, aides ou crédits.
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Fonds Européens et Financement de Projets, vous avez en charge les missions suivantes :
- Favoriser la diffusion d'une « culture de la recette » au sein de la collectivité, afin d'intégrer systématiquement la recherche de financements externes (fonds européens hors FSE, contractualisation nationale ou régionale, autres financements extérieurs) dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets, notamment d'investissement
- Fournir aux services une information fiable, précise et actualisée concernant les programmes et dispositifs européens et nationaux mobilisables
- Assurer une veille régulière sur les opportunités de financement en lien avec les projets du Département
- Faire le lien entre les financeurs et les services opérationnels pendant les phases de réalisation et de suivi des projets
- Superviser le suivi financier des projets cofinancés afin de garantir l'encaissement effectif des subventions et de s'assurer de la conformité et de la régularité des justificatifs de dépenses transmis aux financeurs
- Rendre compte régulièrement à la Cheffe de service de l'avancement des recherches de financements et de l'état des dossiers en cours d'instruction
- Appuyer les services dans le montage, le suivi et la gestion des demandes de subventions, aides ou crédits.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Formation de niveau Bac+3 minimum en finances, comptabilité ou droit
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des acteurs et réseaux européens et des politiques territoriales contractualisées
- Connaissance appréciée des règles de gestion financière applicables aux subventions
- Maîtrise des différentes étapes de montage de dossiers : instruction, suivi et justification des subventions
- Capacité à accompagner et conseiller les services dans l'identification et la mobilisation des sources de financement
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, les bases de données et les plateformes de dépôt de dossiers.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses mobilisant plusieurs acteurs internes et externes
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers complexes en parallèle
- Sens de l'initiative et autonomie
- Aptitude à rechercher, analyser et exploiter l'information utile
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Formation de niveau Bac+3 minimum en finances, comptabilité ou droit
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des acteurs et réseaux européens et des politiques territoriales contractualisées
- Connaissance appréciée des règles de gestion financière applicables aux subventions
- Maîtrise des différentes étapes de montage de dossiers : instruction, suivi et justification des subventions
- Capacité à accompagner et conseiller les services dans l'identification et la mobilisation des sources de financement
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, les bases de données et les plateformes de dépôt de dossiers.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses mobilisant plusieurs acteurs internes et externes
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers complexes en parallèle
- Sens de l'initiative et autonomie
- Aptitude à rechercher, analyser et exploiter l'information utile
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance relationnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Lydie MAZEYRAT, Cheffe du service Fonds Européens et Financement de Projets - 0228858364
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.