AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Offre n° O085260327001356
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 000 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville compte également 180 agents.
L’efficacité collective du CCAS des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le CCAS de la Ville des HERBIERS recrute :
Un agent de maintenance (H/F) en EHPAD à Temps complet
Cadre d’emplois des adjoints techniques – Catégorie C
Au sein de la Résidence Fontaine du Jeu, et sous l’autorité du Responsable de la Maintenance, vous serez en charge d’assurer dans les règles de l’art la maintenance courante des locaux et du matériel ainsi que l’entretien des abords extérieurs.
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville compte également 180 agents.
L’efficacité collective du CCAS des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le CCAS de la Ville des HERBIERS recrute :
Un agent de maintenance (H/F) en EHPAD à Temps complet
Cadre d’emplois des adjoints techniques – Catégorie C
Au sein de la Résidence Fontaine du Jeu, et sous l’autorité du Responsable de la Maintenance, vous serez en charge d’assurer dans les règles de l’art la maintenance courante des locaux et du matériel ainsi que l’entretien des abords extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Maintenance des locaux et des matériels :
Assurer les petites réparations de l’établissement (plomberie, électricité, menuiserie…)
Effectuer les travaux courants de peinture lors de la rénovation des studios et des chambres
Assurer la maintenance de premier niveau des installations électriques et des matériels et veiller à leur conformité
Prendre contact avec les professionnels compétents pour des interventions de dépannage ou des demandes de devis pour travaux
Assurer la mise en place de nouveaux équipements.
Assurer la livraison du linge sur les EHPAD, la cuisine centrale et la Petite Enfance
Assurer l’entretien des véhicules
• Protections des biens et des personnes :
Surveiller le respect des consignes de sécurité et vérifier la bonne tenue des registres de sécurités et de sanitaires
Assurer les informations réalisées une fois par an pour le personnel, sur les démarches à avoir en cas d’incendie.
• Entretien des espaces verts et des extérieurs :
Assurer l’entretien des extérieurs (nettoyage, démoussage…)
Mission secondaire :
- Astreinte le week-end pour les réparations urgentes
-
Relations de travail :
• Les habitants et leurs familles
• Les agents du service des autres services et la Direction de l’EHPAD.
• Les intervenants extérieurs (entreprises, BE et OA).
• Maintenance des locaux et des matériels :
Assurer les petites réparations de l’établissement (plomberie, électricité, menuiserie…)
Effectuer les travaux courants de peinture lors de la rénovation des studios et des chambres
Assurer la maintenance de premier niveau des installations électriques et des matériels et veiller à leur conformité
Prendre contact avec les professionnels compétents pour des interventions de dépannage ou des demandes de devis pour travaux
Assurer la mise en place de nouveaux équipements.
Assurer la livraison du linge sur les EHPAD, la cuisine centrale et la Petite Enfance
Assurer l’entretien des véhicules
• Protections des biens et des personnes :
Surveiller le respect des consignes de sécurité et vérifier la bonne tenue des registres de sécurités et de sanitaires
Assurer les informations réalisées une fois par an pour le personnel, sur les démarches à avoir en cas d’incendie.
• Entretien des espaces verts et des extérieurs :
Assurer l’entretien des extérieurs (nettoyage, démoussage…)
Mission secondaire :
- Astreinte le week-end pour les réparations urgentes
-
Relations de travail :
• Les habitants et leurs familles
• Les agents du service des autres services et la Direction de l’EHPAD.
• Les intervenants extérieurs (entreprises, BE et OA).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : CAP Agent de maintenance des bâtiment de collectivité
- Titre d’habilitation électrique HOV/B2V/BR/BC
- SSIAP et/ou SST
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d’organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Etre rigoureux, dynamique, et organisé
- Connaissances des règles de sécurité
- Autonomie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre positivité.
- Vous disposez de qualités d’organisation et d’anticipation qui traduisent votre agilité.
- Votre simplicité fait de vous un interlocuteur accessible et facilitateur dans la gestion quotidienne.
- Diplôme souhaité : CAP Agent de maintenance des bâtiment de collectivité
- Titre d’habilitation électrique HOV/B2V/BR/BC
- SSIAP et/ou SST
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d’organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Etre rigoureux, dynamique, et organisé
- Connaissances des règles de sécurité
- Autonomie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre positivité.
- Vous disposez de qualités d’organisation et d’anticipation qui traduisent votre agilité.
- Votre simplicité fait de vous un interlocuteur accessible et facilitateur dans la gestion quotidienne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi permanent à compter du 1er Novembre 2026
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2322 € (dont IFSE et CTI) + Complément Indemnitaire Annuel et de fin d’année (primes) + Prime d’astreinte.
► Renseignements :
-sur les missions : Jean-Marc RAUTUREAU – Responsable de la maintenance – Tél : 02 51 57 88 02
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – Directeur des ressources humaines - Tél : 02 51 66 87 22
► Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 27 avril 2026 à :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Emploi permanent à compter du 1er Novembre 2026
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2322 € (dont IFSE et CTI) + Complément Indemnitaire Annuel et de fin d’année (primes) + Prime d’astreinte.
► Renseignements :
-sur les missions : Jean-Marc RAUTUREAU – Responsable de la maintenance – Tél : 02 51 57 88 02
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – Directeur des ressources humaines - Tél : 02 51 66 87 22
► Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 27 avril 2026 à :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.