CHEF DE PROJET DATA H/F
Offre n° O085260331000098
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, 40 rue du Maréchal Foch 85000 La Roche Sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction générale des Services assure la conduite et la coordination des services départementaux et veille au bon fonctionnement de la collectivité pour mettre en oeuvre les politiques publiques définies par les élus. Elle pilote de manière transversale l'organisation départementale.
Dans ce cadre, elle s'appuie sur une Cellule Transformation et Performance, chargée d'accompagner l'évolution des pratiques internes, de renforcer le pilotage par l'activité et de soutenir les démarches de transformation, dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes et d'un besoin accru d'exploitation de la donnée pour la décision publique.
Dans ce cadre, elle s'appuie sur une Cellule Transformation et Performance, chargée d'accompagner l'évolution des pratiques internes, de renforcer le pilotage par l'activité et de soutenir les démarches de transformation, dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes et d'un besoin accru d'exploitation de la donnée pour la décision publique.
Missions / conditions d'exercice
En appui de la Direction Générale et au sein d'une cellule Transformation et Performance, vous avez en charge d'élaborer et piloter la stratégie DATA du Département en lien étroit avec le contrôle de gestion, les directions métiers, la Direction des Solutions Numériques (DSN) et la Direction des Archives Départementales (DAD), dans le cadre stratégique posé par le Directeur Général des Services (DGS).
Au sein d'une cellule dédiée (contrôle, audit, évaluation, optimisation et performance), rattachée au DGS, vous :
- Définissez, pilotez et animez la gouvernance de la donnée et les comités associés,
- Elaborez et pilotez la définition et la mise à jour de la politique de la donnée interne,
- Transformez les données en valeur opérationnelle et décisionnelle,
- Définissez les objectifs de la collecte de données et en assurez le traitement, l'analyse et l'exploitation transversale,
- Participez à sécuriser la donnée, son stockage, son accessibilité,
- Répondez aux obligations légales de publication de la donnée.
A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:
- Mettre en place les fondamentaux de la stratégie et de la gouvernance des données pour le DépartementConduire les projets DATA structurants et transversaux en lien étroit avec la Direction des solutions numériques et la Direction des Archives;
- Mettre en oeuvre et animer la gouvernance de la donnée au sein du Département, en lien avec les acteurs internes et externes, de la production à la mise à disposition, en passant par la visualisation ;
- Mettre en place un outil d'Hypervision centralisant les données nécessaires au pilotage global de la Collectivité (aide à la décision, évaluation, prospective...).
- Consolider et faire évoluer le Système d'Information Décisionnel (SID) de la CollectivitéSécuriser, renseigner et enrichir le système d'information décisionnel en lien avec la DSN ;
- Contribuer à nourrir la démarche de pilotage par l'activité et l'optimisation des politiques publiques, pour cela, exploiter la donnée pour la rendre accessible et opérationnelle ;
- Assurer la collecte, l'exploitation et la mise en qualité des données brutes, dans le respect des règles du RGPD et du Code du patrimoine.
- Orchestrer la visualisation des résultats en lien avec le contrôle de gestion et apporter son expertise sur les outils de data visualisation les plus adaptés aux usages internes.
- Animer des formations pour les cadres et référents internes sur la donnée et sa gestion ;
- Collaborer avec les partenaires locaux (Vendée Numérique, Géo Vendée...) pour la mutualisation et l'exploitation de données.
- Assurer la structuration des référentiels de donnéesEtablir, en lien avec le contrôle de gestion et la Direction des Archives, un data catalogue des données nécessaires au suivi de l'activité par les différents niveaux hiérarchiques (Services, Directions, pôles, DGS) ;
- Être le référent des services et directions sur les sujets DATA ;
- Mettre à disposition les jeux de données structurés, nécessaires au renseignement des tableaux de bord définis dans le cadre du contrôle de gestion et nécessaires au pilotage par l'activité ;
- Proposer des initiatives d'exploitation et valorisation des données en interne, facilitant la mise en oeuvre des politiques publiques.
- Veiller à la qualité et à la sécurité de la donnéeMettre en oeuvre, en lien avec la DSN, les conditions d'un stockage transverse et interopérable de la donnée ;
- Assurer l'exploitation des référentiels de gestion produits par la Direction des Archives, dans le respect du RGPD, et en lien étroit avec le contrôle de gestion, les Chargés de projet informatiques de la DSN, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, la Déléguée à la Protection des données et la Direction des Archives
- Participer aux réflexions sur son exploitation via l'IA dans un cadre sécure et garant de sa fiabilité ;
- S'assurer de la prise en compte des enjeux liés aux données internes dans le cadre des procédures de marchés publics (structuration, stockages, réversibilité) afin de garantir la bonne exploitation et la propriété de la donnée interne.
Au sein d'une cellule dédiée (contrôle, audit, évaluation, optimisation et performance), rattachée au DGS, vous :
- Définissez, pilotez et animez la gouvernance de la donnée et les comités associés,
- Elaborez et pilotez la définition et la mise à jour de la politique de la donnée interne,
- Transformez les données en valeur opérationnelle et décisionnelle,
- Définissez les objectifs de la collecte de données et en assurez le traitement, l'analyse et l'exploitation transversale,
- Participez à sécuriser la donnée, son stockage, son accessibilité,
- Répondez aux obligations légales de publication de la donnée.
A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:
- Mettre en place les fondamentaux de la stratégie et de la gouvernance des données pour le DépartementConduire les projets DATA structurants et transversaux en lien étroit avec la Direction des solutions numériques et la Direction des Archives;
- Mettre en oeuvre et animer la gouvernance de la donnée au sein du Département, en lien avec les acteurs internes et externes, de la production à la mise à disposition, en passant par la visualisation ;
- Mettre en place un outil d'Hypervision centralisant les données nécessaires au pilotage global de la Collectivité (aide à la décision, évaluation, prospective...).
- Consolider et faire évoluer le Système d'Information Décisionnel (SID) de la CollectivitéSécuriser, renseigner et enrichir le système d'information décisionnel en lien avec la DSN ;
- Contribuer à nourrir la démarche de pilotage par l'activité et l'optimisation des politiques publiques, pour cela, exploiter la donnée pour la rendre accessible et opérationnelle ;
- Assurer la collecte, l'exploitation et la mise en qualité des données brutes, dans le respect des règles du RGPD et du Code du patrimoine.
- Orchestrer la visualisation des résultats en lien avec le contrôle de gestion et apporter son expertise sur les outils de data visualisation les plus adaptés aux usages internes.
- Animer des formations pour les cadres et référents internes sur la donnée et sa gestion ;
- Collaborer avec les partenaires locaux (Vendée Numérique, Géo Vendée...) pour la mutualisation et l'exploitation de données.
- Assurer la structuration des référentiels de donnéesEtablir, en lien avec le contrôle de gestion et la Direction des Archives, un data catalogue des données nécessaires au suivi de l'activité par les différents niveaux hiérarchiques (Services, Directions, pôles, DGS) ;
- Être le référent des services et directions sur les sujets DATA ;
- Mettre à disposition les jeux de données structurés, nécessaires au renseignement des tableaux de bord définis dans le cadre du contrôle de gestion et nécessaires au pilotage par l'activité ;
- Proposer des initiatives d'exploitation et valorisation des données en interne, facilitant la mise en oeuvre des politiques publiques.
- Veiller à la qualité et à la sécurité de la donnéeMettre en oeuvre, en lien avec la DSN, les conditions d'un stockage transverse et interopérable de la donnée ;
- Assurer l'exploitation des référentiels de gestion produits par la Direction des Archives, dans le respect du RGPD, et en lien étroit avec le contrôle de gestion, les Chargés de projet informatiques de la DSN, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, la Déléguée à la Protection des données et la Direction des Archives
- Participer aux réflexions sur son exploitation via l'IA dans un cadre sécure et garant de sa fiabilité ;
- S'assurer de la prise en compte des enjeux liés aux données internes dans le cadre des procédures de marchés publics (structuration, stockages, réversibilité) afin de garantir la bonne exploitation et la propriété de la donnée interne.
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur en Data ou formation équivalente ;
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets Data ;
- Maîtrise des bases de données, des modèles conceptuels de données et des outils de cartographie ;
- Maîtrise des concepts d'architecture data (référentiels, flux, décisionnel);
- Connaissances des ETL, des plateformes d'interopérabilité et des environnements Cloud ;
- Maitrise des outils décisionnels, tableaux de bord et de la data visualisation, avec une expertise confirmée des outils Business Intelligence (BI);
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet transversaux;
- Capacité à analyser et évaluer les risques liés à la donnée et à ses usages;
- Aptitudes à la conduite du changement ;
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques, de la réglementation publique relative à la donnée (CRPA, RGPD) et à la sécurité informatique
- Capacité à transmettre et vulgariser son savoir;
- Excellentes qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) et rédactionnelles (cahier des charges, spécifications, cahiers de recette, documentations utilisateurs);
- Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs internes autour de la stratégie DATA;
- Qualités d'animation affirmées (groupes de travail, réseau...) ;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Autonomie dans l'exercice des missions;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Sens des initiatives, force de proposition ;
- Discrétion et confidentialité.
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets Data ;
- Maîtrise des bases de données, des modèles conceptuels de données et des outils de cartographie ;
- Maîtrise des concepts d'architecture data (référentiels, flux, décisionnel);
- Connaissances des ETL, des plateformes d'interopérabilité et des environnements Cloud ;
- Maitrise des outils décisionnels, tableaux de bord et de la data visualisation, avec une expertise confirmée des outils Business Intelligence (BI);
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet transversaux;
- Capacité à analyser et évaluer les risques liés à la donnée et à ses usages;
- Aptitudes à la conduite du changement ;
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques, de la réglementation publique relative à la donnée (CRPA, RGPD) et à la sécurité informatique
- Capacité à transmettre et vulgariser son savoir;
- Excellentes qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) et rédactionnelles (cahier des charges, spécifications, cahiers de recette, documentations utilisateurs);
- Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs internes autour de la stratégie DATA;
- Qualités d'animation affirmées (groupes de travail, réseau...) ;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Autonomie dans l'exercice des missions;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Sens des initiatives, force de proposition ;
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Sur le contenu de la fiche de poste et les missions : auprès de Karine SALLOT, Contrôleuse de gestion au Département de la Vendée (karine.sallot@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.85.11) ;
Sur le processus de recrutement ou toute question d'ordre RH : auprès de Muriel VILAIN Directrice des Ressources Humaines (muriel.vilain@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.83.56).
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Sur le contenu de la fiche de poste et les missions : auprès de Karine SALLOT, Contrôleuse de gestion au Département de la Vendée (karine.sallot@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.85.11) ;
Sur le processus de recrutement ou toute question d'ordre RH : auprès de Muriel VILAIN Directrice des Ressources Humaines (muriel.vilain@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.83.56).
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.