ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE DE SECTEUR VOLANT H/F
Offre n° O085260401000319
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Emilio Segré - Parc Activ'Océan - 85300 CHALLANS, Challans (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !
Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
- le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle,
- le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.
Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
- le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle,
- le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social, vous assurez les missions suivantes :
Missions générales
· Évaluer la situation sociale des personnes
· Informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits
· Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d'aide et de suivi des personnes
· Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux
· Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF
· Conseiller techniquement dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs locaux d'action sociale
· Réaliser un suivi statistique de son activité
Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement
· Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion en s'appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l'insertion (France Travail, Missions Locales...)
· Accompagner les personnes dans leurs demandes d'accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives
· Évaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique
Missions spécifiques dans les champs de la protection des personnes
· Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d'aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF CHALLANS
Ségur: Oui
Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Missions générales
· Évaluer la situation sociale des personnes
· Informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits
· Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d'aide et de suivi des personnes
· Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux
· Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF
· Conseiller techniquement dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs locaux d'action sociale
· Réaliser un suivi statistique de son activité
Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement
· Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion en s'appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l'insertion (France Travail, Missions Locales...)
· Accompagner les personnes dans leurs demandes d'accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives
· Évaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique
Missions spécifiques dans les champs de la protection des personnes
· Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d'aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF CHALLANS
Ségur: Oui
Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels
- Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- La connaissance du logiciel IODAS serait un plus
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
- Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Forte adaptabilité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels
- Connaissance des partenaires et institutions oeuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- La connaissance du logiciel IODAS serait un plus
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
- Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Forte adaptabilité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Christelle RICHARD, Cheffe de service, 02 28 85 72 05
Jury de recrutement le mercredi 17/06/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le mercredi 17/06/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.