MEDECIN COORDONATEUR (H/F)
Offre n° O085260402000589
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre intercommunal d'action sociale - Résidence "La Pierre Rose" - 19 rue de la Tour, Saint-Pierre-du-Chemin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes médecin et souhaitez participer activement à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes.
Vous aimez : - travaillez en équipe et – porter des projets médicaux structurants ?
Rejoignez-nous !
L’EHPAD « La Pierre Rose » accueille 70 résidents au sein d’un établissement avec une équipe engagée, investie et attachée à la qualité de vie des résidents, à la qualité des soins prodigués.
Dans ce contexte dynamique et bienveillant, nous recherchons un médecin coordonnateur à 0,30 ETP, pour poursuivre et développer notre projet médical.
Vous aimez : - travaillez en équipe et – porter des projets médicaux structurants ?
Rejoignez-nous !
L’EHPAD « La Pierre Rose » accueille 70 résidents au sein d’un établissement avec une équipe engagée, investie et attachée à la qualité de vie des résidents, à la qualité des soins prodigués.
Dans ce contexte dynamique et bienveillant, nous recherchons un médecin coordonnateur à 0,30 ETP, pour poursuivre et développer notre projet médical.
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux dispositions réglementaires applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux et aux missions définies par les décrets relatifs au médecin coordonnateur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et la qualité des soins, en collaboration avec l’infirmière coordinatrice.
Le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l’élaboration et du suivi du projet de soins de l’établissement, de l’évaluation médicale des résidents et de l’animation de l’équipe soignante. Il n’est pas le médecin traitant des résidents.
1) Il élabore et met en œuvre le projet de soins de l’EHPAD : avec le concours de l’équipe soignante.
2) Il donne son avis sur l’admission d’un résident : étudie le dossier médical du futur résident (c’est le directeur de l’établissement qui se prononce en dernier recours sur l’admission).
3) Il réalise l’évaluation gérontologique du résident (plusieurs évaluation -tests cognitifs, bilan nutritionnel…) dont le résultat permet à l’équipe soignante d’organiser des interventions auprès du résident. Il réalise l’évaluation du GIR, en général, un mois après son entrée dans l’établissement.
4) Il est en charge de l’animation de l’équipe soignante (élabore des protocoles (hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d’apparition de cas de grippe), s’assure du suivi des procédures. Il a un rôle dans la formation continue de l’équipe soignante.
5) Il peut réaliser des prescriptions médicales dans certaines situations : en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux. Les médecins traitants des résidents concernés sont, dans tous les cas, informés des prescriptions réalisées.
Il n’exerce pas à temps plein.
Il ne peut pas être le directeur de l’EHPAD.
Le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l’élaboration et du suivi du projet de soins de l’établissement, de l’évaluation médicale des résidents et de l’animation de l’équipe soignante. Il n’est pas le médecin traitant des résidents.
1) Il élabore et met en œuvre le projet de soins de l’EHPAD : avec le concours de l’équipe soignante.
2) Il donne son avis sur l’admission d’un résident : étudie le dossier médical du futur résident (c’est le directeur de l’établissement qui se prononce en dernier recours sur l’admission).
3) Il réalise l’évaluation gérontologique du résident (plusieurs évaluation -tests cognitifs, bilan nutritionnel…) dont le résultat permet à l’équipe soignante d’organiser des interventions auprès du résident. Il réalise l’évaluation du GIR, en général, un mois après son entrée dans l’établissement.
4) Il est en charge de l’animation de l’équipe soignante (élabore des protocoles (hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d’apparition de cas de grippe), s’assure du suivi des procédures. Il a un rôle dans la formation continue de l’équipe soignante.
5) Il peut réaliser des prescriptions médicales dans certaines situations : en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux. Les médecins traitants des résidents concernés sont, dans tous les cas, informés des prescriptions réalisées.
Il n’exerce pas à temps plein.
Il ne peut pas être le directeur de l’EHPAD.
Profils recherchés
Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre
Capacité ou formation en "Gériatrie"
Qualification de médecin coordonnateur appréciée
Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et goût pour les projets collectifs
Intérêt pour la qualité des soins et l'amélioration continue des pratiques.
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative
Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l’équipe pluridisciplinaire
Discrétion et confidentialité
Capacité ou formation en "Gériatrie"
Qualification de médecin coordonnateur appréciée
Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et goût pour les projets collectifs
Intérêt pour la qualité des soins et l'amélioration continue des pratiques.
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative
Savoir adopter un devoir de réserve vis-à-vis des résidents et vis-à-vis de l’équipe pluridisciplinaire
Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.