ARCHIVISTE CHARGÉ DU PROJET " ENSEIGNEMENT PRIVÉ " H/F
Offre n° O085260402001365
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Haxo, 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Archives départementales de la Vendée, chargées de conserver le patrimoine écrit du département, conservent plus d'une trentaine de km linéaires de fonds et sont engagées dans une politique de numérisation ambitieuse, l'élaboration d'outils collaboratifs innovants et des partenariats scientifiques reconnus.
Dans le cadre de leur projet d'établissement 2023-2028, elles renforcent leurs actions en matière de collecte et de valorisation auprès du public et du territoire.
Ce contrat de projet accompagne un programme de mise en valeur des archives des établissements secondaires et supérieurs de l'enseignement privé.
Il s'appuie notamment sur :
- le don des archives historiques de Saint-Gab' (env. 30 ml), conclu en mars 2025,
- une campagne de sensibilisation auprès des établissements privés anciens implantés en Vendée,
- le classement des archives concernant l'enseignement privé déjà conservées par la Direction (contrôle des écoles, suivi du personnel, etc.).
Dans le cadre de leur projet d'établissement 2023-2028, elles renforcent leurs actions en matière de collecte et de valorisation auprès du public et du territoire.
Ce contrat de projet accompagne un programme de mise en valeur des archives des établissements secondaires et supérieurs de l'enseignement privé.
Il s'appuie notamment sur :
- le don des archives historiques de Saint-Gab' (env. 30 ml), conclu en mars 2025,
- une campagne de sensibilisation auprès des établissements privés anciens implantés en Vendée,
- le classement des archives concernant l'enseignement privé déjà conservées par la Direction (contrôle des écoles, suivi du personnel, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du Service de la Mise en valeur scientifique des archives, vous inventoriez et valorisez les archives de l'enseignement privé en développant partenariats et actions de sensibilisation.
Traitement des archives :
- Inventorier les archives historiques de Saint-Gab', des éventuels autres établissements partenaires et des services publics de contrôle (Inspection académique notamment).
- Structurer et rédiger des inventaires numériques conformes aux normes en vigueur.
- Préparer intellectuellement et matériellement les documents destinés à la numérisation.
- Suivre le processus de numérisation : vérifier les livrables, contrôler le nommage, assurer la réintégration des documents.
Sensibilisation et valorisation :
- Rédiger des articles scientifiques, commentaires ou supports de communication pour valoriser les archives numérisées, notamment via le site internet des Archives.
- Entretenir et développer les relations avec les établissements cibles : établir des contacts, dispenser des conseils, réaliser des visites, organiser la prise en charge des archives.
- Concevoir et proposer des projets pédagogiques avec les producteurs d'archives pour les sensibiliser à la conservation et à la valorisation de leur patrimoine historique.
- Contribuer à d'autres travaux d'inventaire sur des fonds faisant partie des collections départementales et liés aux missions principales.
- Participer au service de la salle de lecture des Archives départementales.
Traitement des archives :
- Inventorier les archives historiques de Saint-Gab', des éventuels autres établissements partenaires et des services publics de contrôle (Inspection académique notamment).
- Structurer et rédiger des inventaires numériques conformes aux normes en vigueur.
- Préparer intellectuellement et matériellement les documents destinés à la numérisation.
- Suivre le processus de numérisation : vérifier les livrables, contrôler le nommage, assurer la réintégration des documents.
Sensibilisation et valorisation :
- Rédiger des articles scientifiques, commentaires ou supports de communication pour valoriser les archives numérisées, notamment via le site internet des Archives.
- Entretenir et développer les relations avec les établissements cibles : établir des contacts, dispenser des conseils, réaliser des visites, organiser la prise en charge des archives.
- Concevoir et proposer des projets pédagogiques avec les producteurs d'archives pour les sensibiliser à la conservation et à la valorisation de leur patrimoine historique.
- Contribuer à d'autres travaux d'inventaire sur des fonds faisant partie des collections départementales et liés aux missions principales.
- Participer au service de la salle de lecture des Archives départementales.
Profils recherchés
- Bac + 5 en archivistique
- Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
- Maîtrise des techniques de classement et de l'informatique documentaire
- Maitrise des normes de description
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (Ligéoarchives, GED Alfresco, Xnview..)
- Connaissance souhaitée du fonctionnement de l'institution départementale
- Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions (véhicule de service à disposition)
- Rigueur et autonomie
- Aptitude à travailler en mode projet et en partenariat
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte
- Aisance relationnelle
- Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
- Maîtrise des techniques de classement et de l'informatique documentaire
- Maitrise des normes de description
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (Ligéoarchives, GED Alfresco, Xnview..)
- Connaissance souhaitée du fonctionnement de l'institution départementale
- Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions (véhicule de service à disposition)
- Rigueur et autonomie
- Aptitude à travailler en mode projet et en partenariat
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de :
- Françoise BAUDAT, cheffe du service Mise en Valeur Scientifique des Archives : 02 28 85 78 04
- Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 09/06/2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Françoise BAUDAT, cheffe du service Mise en Valeur Scientifique des Archives : 02 28 85 78 04
- Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 09/06/2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.