SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085260407000971
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue du Stade, Le Girouard (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre la Roche Sur Yon et les Sables d’Olonne, la commune du Girouard compte 1 178 habitants et est rattachée à la communauté de communes du Pays des Achards. Le Girouard est une commune dynamique proposant des services de proximité : école publique, maison de santé, restaurant, bibliothèque, supérette autonome… Sous la directive des élus, la/le secrétaire générale de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale dynamique et motivée, et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions et arrêtés du maire et assurer la légalité juridique des actes produits,
- Assurer le secrétariat du Maire et des élus,
- Gérer l’organisation des élections politiques,
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
- Suivre les marchés publics et les subventions,
- Gérer la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes en investissement (comptabilité en fonctionnement suivie par l’agent d’accueil),
- Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention,
- Gérer les ressources humaines de la communes (paie, congés …),
- Animer les équipes et organiser les services,
- Assurer le suivi et accompagner le pilotage des projets communaux,
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires,
- Assurer ponctuellement l'accueil de la population.
- Assurer le secrétariat du Maire et des élus,
- Gérer l’organisation des élections politiques,
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
- Suivre les marchés publics et les subventions,
- Gérer la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes en investissement (comptabilité en fonctionnement suivie par l’agent d’accueil),
- Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention,
- Gérer les ressources humaines de la communes (paie, congés …),
- Animer les équipes et organiser les services,
- Assurer le suivi et accompagner le pilotage des projets communaux,
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires,
- Assurer ponctuellement l'accueil de la population.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Maîtriser les procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57),
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel spécifique comptable).
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires,
- Être polyvalent et savoir gérer les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Préparer les dossiers de subventions et des déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus,
- Capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition.
SAVOIR ÊTRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Maîtriser les procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57),
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel spécifique comptable).
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires,
- Être polyvalent et savoir gérer les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Préparer les dossiers de subventions et des déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus,
- Capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition.
SAVOIR ÊTRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.72.78.11.41
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux via le CNAS et le FDAS
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la Mutuelle labellisée
Avantages sociaux via le CNAS et le FDAS
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la Mutuelle labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.