AGENT ESPACES VERTS H/F
Offre n° O085260409000799
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Technique a la charge de l'entretien, la maintenance et la gestion des espaces verts des bâtiments communautaires des 14 communes de son territoire. L'équipe est composée 12 agents ayant des spécialités techniques et/ou en gestion des espaces verts, d'une assistante administrative et d'une responsable de service.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Technique a la charge de l'entretien, la maintenance et la gestion des espaces verts des bâtiments communautaires des 14 communes de son territoire. L'équipe est composée 12 agents ayant des spécialités techniques et/ou en gestion des espaces verts, d'une assistante administrative et d'une responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Technique, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales
• Entretien des espaces verts :
o Entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles…),
o Tailler les arbres et arbustes (taille ornementale, élagage…),
o Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau amendement, paillage…),
o Préparer les sols (terrassements, labours),
o Semer et planter (initiales et renouvellement),
o Utiliser et entretenir les équipements : sélection du matériel et utilisation en respectant les règles d'emploi et de sécurité ; entretien des outils et engins.
Activités secondaires
• Réaliser de petits travaux : effectuer les travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux travaux d'aménagement paysagers.
• Pôle environnement : Jussie, chenilles processionnaires, frelons asiatiques,
• Fourrière canine :
o Capture des chiens,
o Relation directe avec la SPA, vétérinaire, communes et usagers,
• Participer à la préparation et mise en place d'évènements et de manifestations diverses (animations, élections).
Activités principales
• Entretien des espaces verts :
o Entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles…),
o Tailler les arbres et arbustes (taille ornementale, élagage…),
o Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau amendement, paillage…),
o Préparer les sols (terrassements, labours),
o Semer et planter (initiales et renouvellement),
o Utiliser et entretenir les équipements : sélection du matériel et utilisation en respectant les règles d'emploi et de sécurité ; entretien des outils et engins.
Activités secondaires
• Réaliser de petits travaux : effectuer les travaux de petite maçonnerie, menuiserie et peinture nécessaires aux travaux d'aménagement paysagers.
• Pôle environnement : Jussie, chenilles processionnaires, frelons asiatiques,
• Fourrière canine :
o Capture des chiens,
o Relation directe avec la SPA, vétérinaire, communes et usagers,
• Participer à la préparation et mise en place d'évènements et de manifestations diverses (animations, élections).
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Savoir maintenir en état les espaces verts de nos bâtiments communautaires,
• Être capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
• Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
• Être garant de la bonne réalisation des travaux,
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.
Qualités requises :
• Avoir le sens de l’organisation,
• Être rigoureux, méthodique,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir un bon relationnel,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Être autonome et réactif
• Savoir maintenir en état les espaces verts de nos bâtiments communautaires,
• Être capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés,
• Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours,
• Être garant de la bonne réalisation des travaux,
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.
Qualités requises :
• Avoir le sens de l’organisation,
• Être rigoureux, méthodique,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir un bon relationnel,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Être autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Temps de travail : Temps complet
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Sabrina GANDEMER Responsable du service Technique, 02.51.60.82.02.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 9 mai 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
en indiquant la référence A-VAC-26/09.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Temps de travail : Temps complet
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Sabrina GANDEMER Responsable du service Technique, 02.51.60.82.02.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 9 mai 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
en indiquant la référence A-VAC-26/09.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.