CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F)
Offre n° O085260410000487
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue des noyers, La Chaize-le-Vicomte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administratif de la commune, vous assurez le remplacement de l'agent en charge de l'urbanisme pour une durée de 3 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
- Dépôt DP – PC – CU Opérationnel
- Enregistrer les dépôts sur cartads (si dépôt en mairie)
- Traiter les réponses, en retour du service instructeur, des DP – PC
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information (compétence mairie)
- Dépôt DIA à faire viser par l'élu pour les transmettre au service de l'agglomération.
- Gestion des demandes des administrés : réponses aux mails sur l’identification du type d’autorisation selon le projet : DP, PC…
- Réponses aux mails sur la composition des dossiers PC DP
- Réponses aux demandes de renseignements sur les zonages
Vous serez présent(e) 2 journées par semaine.
- Dépôt DP – PC – CU Opérationnel
- Enregistrer les dépôts sur cartads (si dépôt en mairie)
- Traiter les réponses, en retour du service instructeur, des DP – PC
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information (compétence mairie)
- Dépôt DIA à faire viser par l'élu pour les transmettre au service de l'agglomération.
- Gestion des demandes des administrés : réponses aux mails sur l’identification du type d’autorisation selon le projet : DP, PC…
- Réponses aux mails sur la composition des dossiers PC DP
- Réponses aux demandes de renseignements sur les zonages
Vous serez présent(e) 2 journées par semaine.
Profils recherchés
Etre autonome sur le poste et la gestion des demandes en matière d'urbanisme.
Appliquer la réglementation du droit de l'urbanisme
Connaître le logiciel Cart@ds
Savoir identifier les demandes pour apporter une réponse claire
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Appliquer la réglementation du droit de l'urbanisme
Connaître le logiciel Cart@ds
Savoir identifier les demandes pour apporter une réponse claire
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057021
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 31/05/2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com,
auprès de Manon AIRAUD, responsable des ressources humaines
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com,
auprès de Manon AIRAUD, responsable des ressources humaines
Adresse de l'employeur
LA CHAIZE-LE-VICOMTE
>Mairie - 4 rue des noyers
85310 La chaize-le-vicomte
>Mairie - 4 rue des noyers
85310 La chaize-le-vicomte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.