RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET HANDICAP (H/F)
Offre n° O085260410000858
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
65 rue kepler - cs 60239, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche-sur-Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c’est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
Acteur clé de la santé au travail, le CDG développe une offre de services en matière de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de maintien dans l’emploi des agents, notamment en situation de handicap.
Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste :
Un(e) responsable du service Prévention des risques professionnels et handicap (H/F)
Cadre d’emplois des techniciens ou des rédacteurs ou grades d’ingénieur, d’ingénieur principal, d’attaché ou d’attaché principal
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
Acteur clé de la santé au travail, le CDG développe une offre de services en matière de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de maintien dans l’emploi des agents, notamment en situation de handicap.
Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste :
Un(e) responsable du service Prévention des risques professionnels et handicap (H/F)
Cadre d’emplois des techniciens ou des rédacteurs ou grades d’ingénieur, d’ingénieur principal, d’attaché ou d’attaché principal
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire.
Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités.
Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l’emploi et qualité de vie au travail.
Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d’actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l’évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.
Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l’emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap, à l’établissement et l’animation de la convention FIPHFP, suivi de l’accompagnement des situations individuelles, sensibilisation des employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap.
Vous apportez une expertise technique et réglementaire aux collectivités sur les volets santé, sécurité et handicap et proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités de terrain.
Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.
Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités.
Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l’emploi et qualité de vie au travail.
Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d’actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l’évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.
Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l’emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap, à l’établissement et l’animation de la convention FIPHFP, suivi de l’accompagnement des situations individuelles, sensibilisation des employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap.
Vous apportez une expertise technique et réglementaire aux collectivités sur les volets santé, sécurité et handicap et proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités de terrain.
Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.
Profils recherchés
Vous avez une formation supérieure (minimum niveau 6) dans les domaines de la prévention des risques professionnels, la qualité de vie et conditions de travail et l’ergonomie.
Vous maitrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et leurs métiers.
Vous disposez d’une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe, et d’une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition et votre pédagogie.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen).
Vous maitrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et leurs métiers.
Vous disposez d’une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe, et d’une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition et votre pédagogie.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen).
Contact et modalités de candidature
Contact
0253330276
Informations complémentaires
Vos conditions de travail
Lieu d’affectation : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi
Temps de travail et horaires respectueux de l’adéquation vie professionnelle/vie personnelle
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - titres restaurant
Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle
Compte Epargne Temps
Forfait mobilité durable et solution de covoiturage
Adhésion possible au CNAS et FDAS
Amicale du personnel - Salle de sport
Rejoignez-nous !
Travailler pour le Centre de Gestion, c’est agir au service des collectivités territoriales et établissements publics vendéens. C’est contribuer, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux. C’est aussi intégrer une équipe dynamique dans une structure à taille humaine tournée vers l’avenir. Engagé dans une démarche éco-responsable, une centaine de personnes y travaillent dans des locaux récents, fonctionnels et proches d’un environnement préservé.
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d’Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et le cas échéant de leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à :
ressources.humaines@cdg85.fr
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Date prévue de recrutement : 1er septembre 2026
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 4 juin 2026.
Lieu d’affectation : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi
Temps de travail et horaires respectueux de l’adéquation vie professionnelle/vie personnelle
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - titres restaurant
Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle
Compte Epargne Temps
Forfait mobilité durable et solution de covoiturage
Adhésion possible au CNAS et FDAS
Amicale du personnel - Salle de sport
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Travailler pour le Centre de Gestion, c’est agir au service des collectivités territoriales et établissements publics vendéens. C’est contribuer, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux. C’est aussi intégrer une équipe dynamique dans une structure à taille humaine tournée vers l’avenir. Engagé dans une démarche éco-responsable, une centaine de personnes y travaillent dans des locaux récents, fonctionnels et proches d’un environnement préservé.
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d’Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et le cas échéant de leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à :
ressources.humaines@cdg85.fr
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Date prévue de recrutement : 1er septembre 2026
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 4 juin 2026.
Adresse de l'employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL GESTION DE LA FPT de la VENDEE
>65 rue kepler - cs 60239
85006 La roche sur yon cedex
>65 rue kepler - cs 60239
85006 La roche sur yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.