CHARGE(E) DE PROJET AGRICULTURE ET SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Offre n° O085260420000244
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l’agriculture et de l’alimentation. D’autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l’économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l’eau.
Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET.
Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d’une durée de 3 ans.
Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), adopté en 2022, prévoit la mise en place de plusieurs actions sur les thématiques de l’agriculture et de l’alimentation. D’autres actions du PCAET sont également en lien avec ces thématiques, notamment des actions sur l’économie circulaire, les déchets, la biodiversité ou encore le cycle de l’eau.
Dans cette perspective, des actions concrètes doivent être déployées pour répondre aux enjeux du territoire et remplir les objectifs fixés dans le PCAET.
Challans Gois Communauté recrute un/e chargé/e de projet agriculture et souveraineté alimentaire, rattaché/e au Pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, sur un contrat d’une durée de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchet et infrastructures, le/a chargé/e de projet met en œuvre et assure la politique agriculture et souveraineté alimentaire afin de garantir la pérennité de l’agriculture du territoire ; il/elle pilote et coordonne, notamment, le plan d’actions du PAT. Ses missions sont transversales à l’ensemble des services de Challans Gois Communauté.
* Gérer les relations externes dans ses dimensions stratégiques
- Superviser la réalisation des missions des prestataires externes
- Organiser et animer des réunions avec les différents acteurs concernés
- Participer à l’élaboration du programme des actions des acteurs locaux en lien avec les missions, et en suivre sa déclination et sa cohérence avec les orientations définies par les élus
- Assister les élus lors des réunions avec les différents partenaires, et le cas échéant, représenter la collectivité lors de réunions techniques
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet
- Etablir et sécuriser les conventions nécessaires et veiller à leur bonne application
- Rédiger les notes, délibérations, comptes-rendus, …
- Préparer les cahiers des charges, assurer l’analyse des offres, et suivre l’exécution des marchés publics
- Elaborer techniquement et administrativement des dossiers de demande de financements et en réaliser le suivi en lien avec les personnes ressources et pour les sujets relevant du projet
- Etablir et suivre le budget dédié au projet, la prospective financière pluriannuelle
- Effectuer les démarches liées aux financements (recherche de financement, constitution et suivi des dossiers de subvention)
* Assurer une gouvernance partagée et territoriale
- Collaborer avec les forces vives du territoire en lien avec la mission
- Instaurer un dialogue multi-acteurs
- Développer et animer un réseau d’échanges avec le monde agricole
- Organiser et animer des instances de gouvernance : comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail thématiques
- Contribuer à la démarche PCAET, et plus particulièrement dans ses dimensions agricoles et souveraineté alimentaire
- Élaborer et coordonner des stratégies, des actions et/ou des projets sur des thématiques liées à l’agriculture, la biodiversité et à l’alimentation
- Participer aux évènements territoriaux et réseaux départementaux/régionaux en lien avec les thématiques agricoles et alimentaires
- Assurer une veille continue sur les dispositifs de financement, les réglementations et les initiatives en matière d’alimentation et d’agriculture durable
* Mettre en œuvre le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Rédiger le cahier des charges pour la réalisation d’un diagnostic agricole et alimentaire et en assurer le suivi
- Conduire des entretiens avec le monde agricole
- Définir une stratégie territoriale en concertation avec les acteurs du territoire et les élus communautaires
- Piloter le plan d’actions du PAT
- Contribuer à l’intégration du PAT dans les autres démarches territoriales (santé, développement économie, transition écologique…)
* Piloter et coordonner le plan d’actions du PAT
- Mettre en place un outil de suivi et d’évaluation des actions du PAT
- Définir des indicateurs clés pour mesurer l’avancement et l’impact du plan d’actions
- Accompagner le monde agricole sur la transmission des exploitations et valoriser les métiers agricoles au travers d’évènements
- Faire émerger et accompagner des projets durables et préserver les ressources naturelles et le paysage
- Développer les circuits courts et l’approvisionnement locale : promotion de l’agriculture du territoire, mise en valeur des produits locaux et de qualité en restauration collective, appui aux outils de transformation etc…
* Gérer les relations externes dans ses dimensions stratégiques
- Superviser la réalisation des missions des prestataires externes
- Organiser et animer des réunions avec les différents acteurs concernés
- Participer à l’élaboration du programme des actions des acteurs locaux en lien avec les missions, et en suivre sa déclination et sa cohérence avec les orientations définies par les élus
- Assister les élus lors des réunions avec les différents partenaires, et le cas échéant, représenter la collectivité lors de réunions techniques
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet
- Etablir et sécuriser les conventions nécessaires et veiller à leur bonne application
- Rédiger les notes, délibérations, comptes-rendus, …
- Préparer les cahiers des charges, assurer l’analyse des offres, et suivre l’exécution des marchés publics
- Elaborer techniquement et administrativement des dossiers de demande de financements et en réaliser le suivi en lien avec les personnes ressources et pour les sujets relevant du projet
- Etablir et suivre le budget dédié au projet, la prospective financière pluriannuelle
- Effectuer les démarches liées aux financements (recherche de financement, constitution et suivi des dossiers de subvention)
* Assurer une gouvernance partagée et territoriale
- Collaborer avec les forces vives du territoire en lien avec la mission
- Instaurer un dialogue multi-acteurs
- Développer et animer un réseau d’échanges avec le monde agricole
- Organiser et animer des instances de gouvernance : comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail thématiques
- Contribuer à la démarche PCAET, et plus particulièrement dans ses dimensions agricoles et souveraineté alimentaire
- Élaborer et coordonner des stratégies, des actions et/ou des projets sur des thématiques liées à l’agriculture, la biodiversité et à l’alimentation
- Participer aux évènements territoriaux et réseaux départementaux/régionaux en lien avec les thématiques agricoles et alimentaires
- Assurer une veille continue sur les dispositifs de financement, les réglementations et les initiatives en matière d’alimentation et d’agriculture durable
* Mettre en œuvre le Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Rédiger le cahier des charges pour la réalisation d’un diagnostic agricole et alimentaire et en assurer le suivi
- Conduire des entretiens avec le monde agricole
- Définir une stratégie territoriale en concertation avec les acteurs du territoire et les élus communautaires
- Piloter le plan d’actions du PAT
- Contribuer à l’intégration du PAT dans les autres démarches territoriales (santé, développement économie, transition écologique…)
* Piloter et coordonner le plan d’actions du PAT
- Mettre en place un outil de suivi et d’évaluation des actions du PAT
- Définir des indicateurs clés pour mesurer l’avancement et l’impact du plan d’actions
- Accompagner le monde agricole sur la transmission des exploitations et valoriser les métiers agricoles au travers d’évènements
- Faire émerger et accompagner des projets durables et préserver les ressources naturelles et le paysage
- Développer les circuits courts et l’approvisionnement locale : promotion de l’agriculture du territoire, mise en valeur des produits locaux et de qualité en restauration collective, appui aux outils de transformation etc…
Profils recherchés
Compétences : Niveaux bac+3 en développement territorial, du développement durable, des politiques urbaines d’alimentation durable ou un diplôme d'ingénieur et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.
Savoirs
• Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
• Maîtriser les outils bureautiques
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
• Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public
Savoir faire
• Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion
• Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais
• Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques…)
• Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations
• Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse de dossiers complexes
Savoir être
• Sens développé du service public
• Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d’urgence
• Gestion du stress et maitrise de soi
• Autonomie, rigueur, polyvalence
• Initiative, analyse et anticipation
• Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées
• Capacité à travailler en partenariat
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Savoirs
• Connaissance des évolutions législatives récentes dans les domaines concernés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
• Maîtriser les outils bureautiques
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents partenaires
• Bonnes compétences en communication et en sensibilisation du public
Savoir faire
• Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion
• Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais
• Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques…)
• Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de prévention des inondations
• Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse de dossiers complexes
Savoir être
• Sens développé du service public
• Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides en situation d’urgence
• Gestion du stress et maitrise de soi
• Autonomie, rigueur, polyvalence
• Initiative, analyse et anticipation
• Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations rencontrées
• Capacité à travailler en partenariat
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Lieu d’embauche : Communauté de communes Challans Gois - 16, rue du parc de Pont Habert à Sallertaine (85)
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet d’une durée de 3 ans) - cadres d’emplois des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée
Permis B exigé
Candidature : au plus tard le mercredi 20 mai 2026
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, M. Laurent BOUDESSEUL - 02 51 93 56 73 ou 06 33 66 86 35.
Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet d’une durée de 3 ans) - cadres d’emplois des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée
Permis B exigé
Candidature : au plus tard le mercredi 20 mai 2026
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, M. Laurent BOUDESSEUL - 02 51 93 56 73 ou 06 33 66 86 35.
Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.