AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O085260420000446
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Résidence Yves Cougnaud - 1 rue Auguste Gendreau, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de service est chargé d’assurer des tâches et activités de la vie quotidienne auprès des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur lieu de vie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le confort et le bien-être du résident
• Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
• Offrir des services de restauration adaptés et de qualité
Missions secondaires :
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Participation à l’analyse des pratiques
• Participation aux formations
Activités quotidiennes :
• Assurer l’entretien des locaux (logements individuels et logements collectifs)
• Dresser les tables
• Servir les repas et collations
• Entretenir la vaisselle
• Entretenir le linge
• Accompagner les personnes, notamment pour les soins d’hygiène sur autorisation du cadre de santé
• Participer aux activités d'animation
• Assurer la surveillance et la sécurité des résidents
• Assurer l’utilisation et le bon entretien du matériel et des équipements
• Assurer le confort et le bien-être du résident
• Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
• Offrir des services de restauration adaptés et de qualité
Missions secondaires :
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Participation à l’analyse des pratiques
• Participation aux formations
Activités quotidiennes :
• Assurer l’entretien des locaux (logements individuels et logements collectifs)
• Dresser les tables
• Servir les repas et collations
• Entretenir la vaisselle
• Entretenir le linge
• Accompagner les personnes, notamment pour les soins d’hygiène sur autorisation du cadre de santé
• Participer aux activités d'animation
• Assurer la surveillance et la sécurité des résidents
• Assurer l’utilisation et le bon entretien du matériel et des équipements
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme de niveau V en lien avec les services aux personnes
et/ou expérience dans le travail et/ou secteur
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
• Expérience auprès du public âgé
• Connaissance du public âgé et du vieillissement
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Techniques d'entretien et d'hygiène
• Techniques de service hôtelier
• Appliquer les consignes de sécurité incendie
• Appliquer les procédures et protocoles
• Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
Faire preuve de :
• Empathie (patience, écoute)
• Discrétion et secret professionnel
• Un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Esprit de coopération et d’esprit d’équipe
• Rigueur
Diplôme de niveau V en lien avec les services aux personnes
et/ou expérience dans le travail et/ou secteur
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
• Expérience auprès du public âgé
• Connaissance du public âgé et du vieillissement
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Techniques d'entretien et d'hygiène
• Techniques de service hôtelier
• Appliquer les consignes de sécurité incendie
• Appliquer les procédures et protocoles
• Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
Faire preuve de :
• Empathie (patience, écoute)
• Discrétion et secret professionnel
• Un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Esprit de coopération et d’esprit d’équipe
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0251981730
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Présidente du CCAS,
Résidence Yves Cougnaud,
1, rue Auguste Gendreau
85 170 LE POIRE SUR VIE
Madame la Présidente du CCAS,
Résidence Yves Cougnaud,
1, rue Auguste Gendreau
85 170 LE POIRE SUR VIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.