o Etablir le programme d’animation à partir du projet de service et du plan d’animation, le diffuser aux équipes et aux résidents
o Animer la commission d’animation
o Fait vivre l’association « Amicale des résidents » en lien avec les résidents faisant partie du bureau
o Dynamiser la vie sociale en développant, organisant et conduisant des projets visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes, et en prenant en compte leur environnement
o Faire vivre la vie sociale à travers l’ensemble des services et prestations proposées par l’Etablissement : fonctions transversales de la vie sociale
o Suivre le budget annuel d’animation
o Participer à l’aménagement des espaces de vie de l’Etablissement de sorte à garantir leur fonctionnalité, leur confort ainsi que leur ambiance chaleureuse et apaisante
o Développer et animer le réseau de bénévoles et les partenariats extérieurs
o Proposer des projets spécifiques liés à la citoyenneté, l’accès à la culture, les loisirs et à l’ouverture de la Résidence sur son environnement
o Mettre en œuvre des supports de communication périodique (Facebook, journal interne…) en garantissant le droit à l’image et la confidentialité des informations, et dans le respect de la charte d’utilisation des Réseaux sociaux du CIAS
o Proposer des sorties aux résidents (conduite d’un minibus)
o Participer à l’élaboration du projet de service vie sociale et le faire vivre au quotidien (adaptation de l’offre d’animation aux souhaits et besoins des Résidents), en cohérence avec le projet d’Etablissement
o Bâtir le plan d’animation (projection annuelle + fiches d’activités)
o Constituer des fiches d’activités
o Evaluer la participation des résidents aux animations
o Participer au CVS
o Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs proches ;
o Participer à la mise en place des projets personnalisés ;
o Participer à la mise à jour des projets d’établissement et de service ;
o Mettre en œuvre et suivre les indicateurs propres à son champ d’activité ;
o Réaliser annuellement un bilan d’activité lié à son champ d’activité ;
o S’approprier les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d’activité
o Travaille en lien avec les ASG et l’IDEC pour la coordination des activités propres aux ASG
o Fait partie de la cellule de gestion de crise (Cf. Plan de gestion des risques)
o Participe aux COPIL : Fonctionnement général et/ou Bientraitance et Ethique et/ou Démarche qualité
o Participe activement à la démarche de développement de la qualité de vie au travail en impulsant une ambiance bienveillante et respectueuse
o Accueil et accompagne les stagiaires
o Transmet et rend compte à sa hiérarchie de manière régulière ou lors de tout évènement particulier.