CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
Offre n° O085260421000721
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue carnot - BP 80391, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Sables d’Olonne Agglomération recrute
pour sa Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens (B)
Titulaire ou contractuel
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d’Agglomération des Sables d’Olonne est la 2ᵉ agglomération de Vendée.
PRÉSENTATION :
Au sein du service de prévention des risques professionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
pour sa Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens (B)
Titulaire ou contractuel
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d’Agglomération des Sables d’Olonne est la 2ᵉ agglomération de Vendée.
PRÉSENTATION :
Au sein du service de prévention des risques professionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
• Assurer le conseil et l’assistance auprès des élus, de la direction, des services, des agents et de la F3SCT
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels (DUERP) :
• Évaluer et analyser les risques des postes ou activités et unités de travail.
• En lien avec les directions et services, évaluer et proposer la cotation des risques par unité de travail.
• Concevoir et proposer le plan d’actions.
• Réaliser des analyses de causes d’accidents du travail et de maladies professionnelles
• Réaliser des analyses et aménagements de postes
• Vérifier sur le terrain la bonne application de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité, et faire des recommandations en cas d’anomalie
• Participer à des actions de prévention : animation de réunions, visites sécurité, accompagnement d’actions de formation, coordination des relations avec les acteurs de la prévention
• Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et présentation à la F3SCT (élaboration du RASSCT Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail)
• Participer au recensement et au suivi des besoins en formations et habilitations obligatoires en lien avec le service Formation
• Participer à la F3SCT
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
• Assurer le conseil et l’assistance auprès des élus, de la direction, des services, des agents et de la F3SCT
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels (DUERP) :
• Évaluer et analyser les risques des postes ou activités et unités de travail.
• En lien avec les directions et services, évaluer et proposer la cotation des risques par unité de travail.
• Concevoir et proposer le plan d’actions.
• Réaliser des analyses de causes d’accidents du travail et de maladies professionnelles
• Réaliser des analyses et aménagements de postes
• Vérifier sur le terrain la bonne application de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité, et faire des recommandations en cas d’anomalie
• Participer à des actions de prévention : animation de réunions, visites sécurité, accompagnement d’actions de formation, coordination des relations avec les acteurs de la prévention
• Participer à l'élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et présentation à la F3SCT (élaboration du RASSCT Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail)
• Participer au recensement et au suivi des besoins en formations et habilitations obligatoires en lien avec le service Formation
• Participer à la F3SCT
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Diplôme de niveau bac +2 minimum exigé et expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail
• Connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie et rigueur.
• Qualités relationnelles, discrétion et dynamisme.
• Sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps complet
• Horaires réguliers
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Rue Octave Voyer – Direction des Ressources Humaines / Pôle Qualité de Vie au Travail, Emplois et Compétences
• Déplacements réguliers
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, télétravail.
• Diplôme de niveau bac +2 minimum exigé et expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail
• Connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie et rigueur.
• Qualités relationnelles, discrétion et dynamisme.
• Sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps complet
• Horaires réguliers
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Rue Octave Voyer – Direction des Ressources Humaines / Pôle Qualité de Vie au Travail, Emplois et Compétences
• Déplacements réguliers
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, télétravail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231626
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.