AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - CDD

Offre n° O085260422000992
Publiée le 22/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 247, Pouzauges (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des divers espaces verts et terrains de sports (tonte, taille, fleurissement, arrosage, désherbage…)
- Améliorer le cadre de vie des habitants en participant à la propreté de la commune
- Transport de matériel lors de manifestation
Profils recherchés
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, prévoyance et conscience professionnelle,
- Permis de conduire VL serait apprécié
- Capacité à s’adapter à des tâches variées
- Bonne tenue du matériel et des véhicules confiés

Contact et modalités de candidature

Contact
0251570137
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV détaillé dès que possible :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – CS 21247
85700 POUZAUGES Cedex
02.51.57.01.37

Ou : mairie@pouzauges.fr
Adresse de l'employeur
POUZAUGES
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 247
85702 POUZAUGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.