AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085260423000734
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 86 quai de la république - b.p. 639, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous aurez pour :
Missions principales :
• Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal.
• Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit.
• Lutte contre les comportements portant atteinte à la sécurité et à la tranquillité publique.
• Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité.
Missions principales :
• Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal.
• Surveillance générale du territoire communal, intervention dans le cadre du flagrant délit.
• Lutte contre les comportements portant atteinte à la sécurité et à la tranquillité publique.
• Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités opérationnelles :
• Mettre en œuvre les arrêtés de police du Maire.
• Assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en centre-ville, de présence sur les plages, sur le marché ou lors de manifestations spécifiques auprès des usagers et commerçants
• Assurer des missions conjointes avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.
• Etablir les constatations en matière de trouble du voisinage, lutte contre les nuisances sonores
• Sécuriser les établissements scolaires (entrées/sorties).
• Mener des actions de prévention routière dans les écoles.
• Assurer et sécuriser des escortes de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives, foires, marchés...).
• Lutter contre la divagation des animaux, en liaison avec le fouriériste animal.
• Traitement des occupations illicites.
• Participation aux enlèvements de véhicules.
• Gestion des chiens dangereux.
• Mettre en œuvre des actions de prévention routière.
• Participer à toutes missions dévolues au cadre d’emploi.
Activités administratives :
• Rédaction des écrits professionnels.
• Permanence administrative “Chef de poste”.
• Participation exceptionnelle à la rédaction d’arrêté municipaux.
• Gestion des objets trouvés.
• Suivi administratif divers (courriers, dossiers).
• Gestion de la vidéoprotection.
Organisation de travail :
• Absence de congés (juillet-août).
• Travail en 4 jours/semaine toute l’année (jour de repos au choix de l’agent).
• Astreinte hebdomadaire : environ 7/an (délai d’intervention inférieur à 30 min).
Equipements :
• Armement : catégorie B (Pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17, Pistolet à Impulsion Electrique, Bombe de gaz incapacitant + 100 ml) et D (Bâtons télescopiques, Bombe de gaz – 100 ml).
• Equipements de protection individuelle : Gilet Pare-Balle.
• Matériel : Ethylotests Electroniques, test salivaire, PVe, caméras piétons, parc vidéo (32 caméras), radios individuelles et embarquées.
• 2 véhicules sérigraphiés, 4 VTT, 1 véhicule d’astreinte.
• Mettre en œuvre les arrêtés de police du Maire.
• Assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en centre-ville, de présence sur les plages, sur le marché ou lors de manifestations spécifiques auprès des usagers et commerçants
• Assurer des missions conjointes avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.
• Etablir les constatations en matière de trouble du voisinage, lutte contre les nuisances sonores
• Sécuriser les établissements scolaires (entrées/sorties).
• Mener des actions de prévention routière dans les écoles.
• Assurer et sécuriser des escortes de manifestations diverses (sportives, culturelles, festives, foires, marchés...).
• Lutter contre la divagation des animaux, en liaison avec le fouriériste animal.
• Traitement des occupations illicites.
• Participation aux enlèvements de véhicules.
• Gestion des chiens dangereux.
• Mettre en œuvre des actions de prévention routière.
• Participer à toutes missions dévolues au cadre d’emploi.
Activités administratives :
• Rédaction des écrits professionnels.
• Permanence administrative “Chef de poste”.
• Participation exceptionnelle à la rédaction d’arrêté municipaux.
• Gestion des objets trouvés.
• Suivi administratif divers (courriers, dossiers).
• Gestion de la vidéoprotection.
Organisation de travail :
• Absence de congés (juillet-août).
• Travail en 4 jours/semaine toute l’année (jour de repos au choix de l’agent).
• Astreinte hebdomadaire : environ 7/an (délai d’intervention inférieur à 30 min).
Equipements :
• Armement : catégorie B (Pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17, Pistolet à Impulsion Electrique, Bombe de gaz incapacitant + 100 ml) et D (Bâtons télescopiques, Bombe de gaz – 100 ml).
• Equipements de protection individuelle : Gilet Pare-Balle.
• Matériel : Ethylotests Electroniques, test salivaire, PVe, caméras piétons, parc vidéo (32 caméras), radios individuelles et embarquées.
• 2 véhicules sérigraphiés, 4 VTT, 1 véhicule d’astreinte.
Profils recherchés
• Vous avez une très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de l’APM, dont les pouvoirs de police du Maire.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Respectueux de la hiérarchie et des personnes.
• Organisé, vous savez prioriser l’urgence et rendre compte sous les meilleurs délais.
• Vous maîtrisez et respectez les équipements mis à disposition.
• Vous faites preuve d’un parfait sang-froid, d’une très bonne maîtrise de vos réactions et savez gérer les conflits.
• Vous utilisez avec aisance l’outil informatique (Logitud/Municipol) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles lors de reporting.
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.
• Vous avez une excellente présentation et une bonne condition physique.
• Vous aimez travailler en équipe, les relations humaines et la cohésion.
• D’un excellent relationnel, courtois, vous savez communiquer au public.
• Vous êtes discret, (devoir de réserve et du secret professionnel).
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Respectueux de la hiérarchie et des personnes.
• Organisé, vous savez prioriser l’urgence et rendre compte sous les meilleurs délais.
• Vous maîtrisez et respectez les équipements mis à disposition.
• Vous faites preuve d’un parfait sang-froid, d’une très bonne maîtrise de vos réactions et savez gérer les conflits.
• Vous utilisez avec aisance l’outil informatique (Logitud/Municipol) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles lors de reporting.
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Rigoureux, volontaire, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.
• Vous avez une excellente présentation et une bonne condition physique.
• Vous aimez travailler en équipe, les relations humaines et la cohésion.
• D’un excellent relationnel, courtois, vous savez communiquer au public.
• Vous êtes discret, (devoir de réserve et du secret professionnel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251557979
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Collectivité adhérente au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle sur contrat labellisé
• Tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 24 mai 2026 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie – 86 Quai de la République – CS 80629 – 85800 Saint Gilles Croix de Vie ou par mail à rh@saintgillescroixdevie.fr.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Chef De Service à psimon@saintgillescroixdevie.fr ou son adjoint Monsieur TEMPLIER Romain rtemplier@saintgillescroixdevie.fr
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Collectivité adhérente au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle sur contrat labellisé
• Tickets restaurant
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 24 mai 2026 à Monsieur le Maire de Saint Gilles Croix de Vie – 86 Quai de la République – CS 80629 – 85800 Saint Gilles Croix de Vie ou par mail à rh@saintgillescroixdevie.fr.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Pierre SIMON, Chef De Service à psimon@saintgillescroixdevie.fr ou son adjoint Monsieur TEMPLIER Romain rtemplier@saintgillescroixdevie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.