ANALYSTE FISCAL (h/f)
Offre n° O085260424000511
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service d’affectation :
• Direction des Finances et de la Commande Publique – Service finance de projets et fiscalité
• Agent placé sous la hiérarchie du responsable de service,
• Lieu d’embauche : Espace Prévert : 70, Rue Chanzy, La Roche-sur-Yon
• Direction des Finances et de la Commande Publique – Service finance de projets et fiscalité
• Agent placé sous la hiérarchie du responsable de service,
• Lieu d’embauche : Espace Prévert : 70, Rue Chanzy, La Roche-sur-Yon
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Pointage entre EDET (états détaillés mensuels fiscalité) et relevé opérations sur Helios.
• Participation, avec le responsable fiscalité, à la gestion fiscale et la réalisation du suivi de tableaux de bord
• Contrôler les déclarations fiscales relatives au patrimoine immobilier avec la direction des Bâtiments – GMBI, imprimés fiscaux
• Participation à la recherche des erreurs, anomalies fiscales ou pertes de base pour la Ville et l’Agglomération (utilisation du logiciel spécifique OFEA).
• Participation au travail de recensement des biens propriété de la Ville et de l’Agglo imposables à la taxe foncière et/ou à la TH avec mise en place d’un tableau de bord de suivi détaillé des biens imposés en lien avec le service bâtiments pour détecter les incohérences
• Participation à la « réactivation du top 100 » (suivi des bases d’imposition CFE des 100 premières entreprises)
• Participation aux rapports des diagnostics fonciers envoyés aux communes
• Participation aux missions ponctuelles sur les thématiques de fiscalité locale (catégories, coefficients d’entretien…) : Travail d’enquête sur le terrain et prise de photos transmission des résultats aux services fiscaux.
• Aide à la préparation pour assistance de conseil auprès des communes membres de La Roche-sur-Yon Agglomération
• Participation au suivi de la TFC (taxe friches commerciales)
• Pointage entre EDET (états détaillés mensuels fiscalité) et relevé opérations sur Helios.
• Participation, avec le responsable fiscalité, à la gestion fiscale et la réalisation du suivi de tableaux de bord
• Contrôler les déclarations fiscales relatives au patrimoine immobilier avec la direction des Bâtiments – GMBI, imprimés fiscaux
• Participation à la recherche des erreurs, anomalies fiscales ou pertes de base pour la Ville et l’Agglomération (utilisation du logiciel spécifique OFEA).
• Participation au travail de recensement des biens propriété de la Ville et de l’Agglo imposables à la taxe foncière et/ou à la TH avec mise en place d’un tableau de bord de suivi détaillé des biens imposés en lien avec le service bâtiments pour détecter les incohérences
• Participation à la « réactivation du top 100 » (suivi des bases d’imposition CFE des 100 premières entreprises)
• Participation aux rapports des diagnostics fonciers envoyés aux communes
• Participation aux missions ponctuelles sur les thématiques de fiscalité locale (catégories, coefficients d’entretien…) : Travail d’enquête sur le terrain et prise de photos transmission des résultats aux services fiscaux.
• Aide à la préparation pour assistance de conseil auprès des communes membres de La Roche-sur-Yon Agglomération
• Participation au suivi de la TFC (taxe friches commerciales)
Profils recherchés
Profil recherché :
SAVOIRS
• Connaissance ou intérêt pour la fiscalité locale
• Connaissance ou intérêt pour les règles d’évaluation des immeubles
• Aptitude à extraire et traiter de la donnée informatique
• Travail en transversalité
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du relationnel
• Esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur
SAVOIRS
• Connaissance ou intérêt pour la fiscalité locale
• Connaissance ou intérêt pour les règles d’évaluation des immeubles
• Aptitude à extraire et traiter de la donnée informatique
• Travail en transversalité
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du relationnel
• Esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages du poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.