DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085260429000331
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la Communauté de Communes offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d’exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiplies infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d’envergure.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs.
Au sein de la Direction de la Communication et des démarches participatives, composé de 5 agents, portés par une ambition territoriale partagée, vous serez chargée de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation et veillerez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs.
Au sein de la Direction de la Communication et des démarches participatives, composé de 5 agents, portés par une ambition territoriale partagée, vous serez chargée de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation et veillerez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements
- Organiser les moyens matériels
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
- Organiser des débats
Management stratégique et animation du service
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements
- Organiser les moyens matériels
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
- Organiser des débats
Management stratégique et animation du service
Profils recherchés
Profil recherché :
- De formation supérieure Bac +4 et/ou expérience significative dans des fonctions similaires dans le domaine de la communication institutionnelle
- Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets
- Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre administratif, financier et juridique d'une collectivité
- Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication (capacités opérationnelles, Suite Adobe, WordPress,…)
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Expertise du montage et de la gestion de projets de communication
- Maîtrise des techniques de conduite de projets dans une logique de transversalité
- Grande capacité d’anticipation et d’identification des enjeux politiques
- Attentif aux évolutions et innovations pour favoriser de nouvelles pratiques et développer les outils et supports de communication
Savoir être recherché :
- Empathie, écoute active
- Sociabilité, pédagogie, bienveillance
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode, esprit de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du contact, aisance relationnelle avec les partenaires, sens du service public
- Créativité, esprit d’ouverture et d’initiative
- Polyvalence, disponibilité
- De formation supérieure Bac +4 et/ou expérience significative dans des fonctions similaires dans le domaine de la communication institutionnelle
- Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets
- Excellente connaissance de la communication institutionnelle dans les collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre administratif, financier et juridique d'une collectivité
- Savoir-faire métier significatif sur l'ensemble des spécialités de la communication (capacités opérationnelles, Suite Adobe, WordPress,…)
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Expertise du montage et de la gestion de projets de communication
- Maîtrise des techniques de conduite de projets dans une logique de transversalité
- Grande capacité d’anticipation et d’identification des enjeux politiques
- Attentif aux évolutions et innovations pour favoriser de nouvelles pratiques et développer les outils et supports de communication
Savoir être recherché :
- Empathie, écoute active
- Sociabilité, pédagogie, bienveillance
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode, esprit de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens du contact, aisance relationnelle avec les partenaires, sens du service public
- Créativité, esprit d’ouverture et d’initiative
- Polyvalence, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 4 juin 2026, à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.