DIRECTEUR DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - CDD
Offre n° O085260429000648
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 Chemin de la motte aux dames, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de LUCON recrute un directeur pour l’accueil de loisirs la Motte aux Dames (effectifs + 80 enfants) sur la période juillet et août 2026 (CDD de 2 mois à temps complet - évolution possible vers un poste permanent à temps complet).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du directeur du Pôle Famille de la Ville de LUCON, vous serez chargé d’exercer les fonctions et les missions suivantes :
1. Fonctions et missions pédagogiques
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Mise en œuvre concrète
• Animation de l’équipe autour du projet
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion de l’équipe
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec l’organisateur
• Travail en partenariat
1. Fonctions et missions pédagogiques
• Participation à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Mise en œuvre concrète
• Animation de l’équipe autour du projet
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion de l’équipe
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec l’organisateur
• Travail en partenariat
Profils recherchés
• Diplôme BPJEPS Loisirs Tous Publics exigé
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + participation employeur à prévoyance et complémentaire santé + titres restaurant – régime indemnitaire dans le cadre d’une pérennisation des missions
Si expérience réussie, possibilité de prolongation au sein de la collectivité à partir de la rentrée scolaire 2026 / 2027 sur un poste permanent temps complet en tant que responsable périscolaire sur un site Ecole et directeur occasionnel sur l’extrascolaire.
Dossier de candidature :
À adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr et comportant CV détaillé et courrier de motivation
Si expérience réussie, possibilité de prolongation au sein de la collectivité à partir de la rentrée scolaire 2026 / 2027 sur un poste permanent temps complet en tant que responsable périscolaire sur un site Ecole et directeur occasionnel sur l’extrascolaire.
Dossier de candidature :
À adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr et comportant CV détaillé et courrier de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.