AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES EN MILIEU RURAL (H/F) - CDD
Offre n° O085260506001087
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 26 Place de la Mairie, Antigny (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des services techniques à pourvoir au sein de la Commune d'Antigny 85120.
Agent sous la Responsabilité directe du Responsable du Service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques
Agent sous la Responsabilité directe du Responsable du Service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités
1/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, les espaces et équipements publics (voirie, chemins communaux, parking, bancs, abribus…), et les valoriser : balayer les rues, gestion des déchets, débroussailler, petite manutention de 1er niveau en bâtiment...
2/ Entretenir les espaces verts : plantations, paillage, binage, taille des haies, arbustes, Tonte, arrosage, désherbage, ramassage des feuilles mortes...
3/ Assurer l’entretien courant du matériel: affûtage, graissage, nettoyage y compris des véhicules, tribune télescopique, matériel de sonorisation, signaler les dysfonctionnements
4/ Assurer la gestion et la location des salles communales : accueil du locataire, remise des clés, état des lieux
5/ Assurer l’aide à la mise en place lors des manifestations: installation ,désinstallation et soutien logistique (barrière, matériel, tribune télescopique, cloison, matériel de sonorisation, tables, chaises, tapis, chauffage, poubelles, décorations de Noël…
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité à la demande du maire ou de l’adjoint.
Remplacer ponctuellement le Responsable du service, et l’agent assurant l’entretien des bâtiments de la commune, en leur absence.
Relations fonctionnelles:
Au sein de la collectivité avec les Elus, les collègues
En externe, avec les associations, les entreprises, les bénévoles, la population.
1/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, les espaces et équipements publics (voirie, chemins communaux, parking, bancs, abribus…), et les valoriser : balayer les rues, gestion des déchets, débroussailler, petite manutention de 1er niveau en bâtiment...
2/ Entretenir les espaces verts : plantations, paillage, binage, taille des haies, arbustes, Tonte, arrosage, désherbage, ramassage des feuilles mortes...
3/ Assurer l’entretien courant du matériel: affûtage, graissage, nettoyage y compris des véhicules, tribune télescopique, matériel de sonorisation, signaler les dysfonctionnements
4/ Assurer la gestion et la location des salles communales : accueil du locataire, remise des clés, état des lieux
5/ Assurer l’aide à la mise en place lors des manifestations: installation ,désinstallation et soutien logistique (barrière, matériel, tribune télescopique, cloison, matériel de sonorisation, tables, chaises, tapis, chauffage, poubelles, décorations de Noël…
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité à la demande du maire ou de l’adjoint.
Remplacer ponctuellement le Responsable du service, et l’agent assurant l’entretien des bâtiments de la commune, en leur absence.
Relations fonctionnelles:
Au sein de la collectivité avec les Elus, les collègues
En externe, avec les associations, les entreprises, les bénévoles, la population.
Profils recherchés
Compétences techniques et relationnelles
- Connaître les techniques second œuvre en bâtiment, les règles d’entretien bâtiment, voirie
- Connaître les règles d’utilisation et savoir entretenir les différents types d’outillage, matériel
- Connaître les techniques de taille, élagage, tri sélectif
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux domaines d’intervention ( PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…), ainsi que les gestes et postures de travail
- Sociable, sens du service public
- Autonome, organisé, réactif avec un sens d’initiative, consciencieux
- Travail seul parfois en équipe
qualifications
-Permis B obligatoire, voire le permis poids lourd
-Expérience appréciée sur un poste similaire ou d’une entreprise de travaux ou d'espaces verts.
-BEP/CAP en filières du bâtiment ou espaces verts, CACES et Habilitations serait un vrai plus
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les saisons (forte saisonnalité avec des pics d’activité) et fonction des obligations en lien avec les locations et les manifestations.
- Interventions ponctuelles possibles sur le week-end lors des locations de salles et de manifestation
- Travail en extérieur et en intérieur quelles que soient les conditions climatiques sans danger
- Déplacements routiers fréquents sur le territoire communal
- Manutention (port de charges…)
- Travail à proximité des voies de circulation
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout
- Bonne résistance physique
- Connaître les techniques second œuvre en bâtiment, les règles d’entretien bâtiment, voirie
- Connaître les règles d’utilisation et savoir entretenir les différents types d’outillage, matériel
- Connaître les techniques de taille, élagage, tri sélectif
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux domaines d’intervention ( PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…), ainsi que les gestes et postures de travail
- Sociable, sens du service public
- Autonome, organisé, réactif avec un sens d’initiative, consciencieux
- Travail seul parfois en équipe
qualifications
-Permis B obligatoire, voire le permis poids lourd
-Expérience appréciée sur un poste similaire ou d’une entreprise de travaux ou d'espaces verts.
-BEP/CAP en filières du bâtiment ou espaces verts, CACES et Habilitations serait un vrai plus
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les saisons (forte saisonnalité avec des pics d’activité) et fonction des obligations en lien avec les locations et les manifestations.
- Interventions ponctuelles possibles sur le week-end lors des locations de salles et de manifestation
- Travail en extérieur et en intérieur quelles que soient les conditions climatiques sans danger
- Déplacements routiers fréquents sur le territoire communal
- Manutention (port de charges…)
- Travail à proximité des voies de circulation
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251516004
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire d'Antigny - 26 place de la mairie - 85120 ANTIGNY- ou par mail contact@antigny85.fr
Date d'embauche prévue 1er juillet- CDD de 2 mois période estivale.
Emploi non permanent saisonnier à temps complet sur 5 jours, 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date d'embauche prévue 1er juillet- CDD de 2 mois période estivale.
Emploi non permanent saisonnier à temps complet sur 5 jours, 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.