ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE, ACCUEILLANT LAEP (H/F)
Offre n° O085260507001676
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la Communauté de communes Vie et Boulogne s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Communauté de communes vie et boulogne - Z.A. La Gendronnière - 24 rue des landes, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
- 30 Rue des chênes, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
- Avenue du général de gaulle, Palluau (Vendée (85))
- 15 Rue de la croix aux forgerons, Bellevigny (Vendée (85))
- 1 Impasse des petits moineaux, Aizenay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Vie et Boulogne recrute un agent mutualisé pour le Relais petite enfance et le Lieu d'accueil enfants parents.
Missions / conditions d'exercice
* Co-animer le Relais petite enfance itinérant (environ 55%)
* Co-animer un Lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant (environ 45%)
Conditions d'exercice :
* Pour le Relais petite enfance :
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet pédagogique du RPE
Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du service
Accueillir, informer et orienter les familles, les assistants maternels actuels et futurs, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des RDV : guichet unique accueil petite-enfance, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation si nécessaire...
Participer à la professionnalisation des assistants maternels par le biais de différents outils : organisation et animation de temps collectifs itinérants (1 matinée éveil par semaine, des soirées ponctuellement) ; padlet ; formations délocalisées...
Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique
* Pour le Lieu d'accueil enfants parents :
Participer à la mise en œuvre du projet d'accueil du LAEP : définition des objectifs et des moyens, évaluation, communication auprès des usagers et des partenaires
Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du LAEP
Proposer un environnement adapté, aménager l'espace
Accueillir en binôme les enfants et leurs accompagnants 4 ½ journées par semaine en étant garant de la qualité de l'accueil de chacun et du respect du cadre
Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés
Accompagner la relation enfants/parents.
Favoriser l'expression et la participation des adultes et des enfants, veiller à la qualité du lien social
Faciliter les échanges et questionnements des adultes, soutenir la fonction parentale, les informer et orienter en fonction de leurs demandes.
* Pour les 2 services : participer à l'analyse de la pratique et aux réunions partenariales
* Co-animer un Lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant (environ 45%)
Conditions d'exercice :
* Pour le Relais petite enfance :
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet pédagogique du RPE
Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du service
Accueillir, informer et orienter les familles, les assistants maternels actuels et futurs, les gardes à domicile à travers des contacts téléphoniques et des RDV : guichet unique accueil petite-enfance, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation si nécessaire...
Participer à la professionnalisation des assistants maternels par le biais de différents outils : organisation et animation de temps collectifs itinérants (1 matinée éveil par semaine, des soirées ponctuellement) ; padlet ; formations délocalisées...
Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique
* Pour le Lieu d'accueil enfants parents :
Participer à la mise en œuvre du projet d'accueil du LAEP : définition des objectifs et des moyens, évaluation, communication auprès des usagers et des partenaires
Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du LAEP
Proposer un environnement adapté, aménager l'espace
Accueillir en binôme les enfants et leurs accompagnants 4 ½ journées par semaine en étant garant de la qualité de l'accueil de chacun et du respect du cadre
Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés
Accompagner la relation enfants/parents.
Favoriser l'expression et la participation des adultes et des enfants, veiller à la qualité du lien social
Faciliter les échanges et questionnements des adultes, soutenir la fonction parentale, les informer et orienter en fonction de leurs demandes.
* Pour les 2 services : participer à l'analyse de la pratique et aux réunions partenariales
Profils recherchés
- Formation et d'expérience(s) professionnelle(s) dans le champ de la petite enfance et/ou de la parentalité
- Expérience en tant qu'animateur RPE ou accueillant LAEP exigée
- Concours d'Educateur de jeunes enfants indispensable (liste d'aptitude ou titulaire du grade d'EJE)
- Aisance relationnelle auprès du public et des collègues
- Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse, d'animation de groupe
- Force de propositions
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Permis B et véhicule indispensable pour se rendre sur les 4 sites du territoire : Aizenay, Bellevigny, Le Poiré-sur-Vie et Palluau.
- Expérience en tant qu'animateur RPE ou accueillant LAEP exigée
- Concours d'Educateur de jeunes enfants indispensable (liste d'aptitude ou titulaire du grade d'EJE)
- Aisance relationnelle auprès du public et des collègues
- Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse, d'animation de groupe
- Force de propositions
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Permis B et véhicule indispensable pour se rendre sur les 4 sites du territoire : Aizenay, Bellevigny, Le Poiré-sur-Vie et Palluau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251315252
Informations complémentaires
SERVICE D'AFFECTATION : Pôle services à la population - RPE + LAEP
TEMPS DE TRAVAIL : Complet
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires de travail et congés en fonction des périodes d'ouverture du LAEP
- Travail tous les samedis matins
- Rythme de travail hebdomadaire à ajuster en fonction des contraintes du service
- Pour le LAEP : plusieurs lieux d'embauche (4 communes)
- Déplacements fréquents (permis B exigé)
- Logistique liée à l'itinérance des 2 services RPE et LAEP (port de charge, installation...)
- Réunions régulières en soirée
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance (50%) / santé 15€)
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
TEMPS DE TRAVAIL : Complet
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires de travail et congés en fonction des périodes d'ouverture du LAEP
- Travail tous les samedis matins
- Rythme de travail hebdomadaire à ajuster en fonction des contraintes du service
- Pour le LAEP : plusieurs lieux d'embauche (4 communes)
- Déplacements fréquents (permis B exigé)
- Logistique liée à l'itinérance des 2 services RPE et LAEP (port de charge, installation...)
- Réunions régulières en soirée
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance (50%) / santé 15€)
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Guy PLISSONNEAU
Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.