Chef d'agrès
Offre n° O085260512001329
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les oudairies - BP 695, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
- Participer aux plus de 41 850 interventions annuelles (données 2025) du SDIS de la Vendée en qualité de chef d’agrès une équipe.
- Assurer le commandement d’un équipage et d’un engin de secours.
- Assurer le commandement d’un équipage et d’un engin de secours.
Missions / conditions d'exercice
OPERATIONNELLES :
• Intervenir en qualité de chef d’agrès d’un engin comportant une équipe :
- Diriger une opération de secours
- Commander un équipage
- Assurer les transmissions
• Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues et des besoins des CIS.
TECHNIQUES / ADMINISTRATIVES
• En fonction des besoins du CIS et de secours et des compétences détenues, participer aux activités techniques et administratives de service :
- Ressources humaines
- Logistique
- Prévision
- Opération
• Intervenir en qualité de chef d’agrès d’un engin comportant une équipe :
- Diriger une opération de secours
- Commander un équipage
- Assurer les transmissions
• Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues et des besoins des CIS.
TECHNIQUES / ADMINISTRATIVES
• En fonction des besoins du CIS et de secours et des compétences détenues, participer aux activités techniques et administratives de service :
- Ressources humaines
- Logistique
- Prévision
- Opération
Profils recherchés
• Analyser rapidement les situations d’urgence et identifier les risques ;
• Commander avec efficacité un équipage de centre mixte (SPP/SPV) ;
• Maintenir une condition physique optimale ;
• Développer de bonnes relations et favoriser la cohésion d’équipe en caserne ;
• Accompagner le développement du volontariat ;
• Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (victime, famille, autorité, équipage…) ;
• Respecter l’unité de commandement et les règles de l’établissement ;
• Rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition au sein du service ;
• Détenir la FAE de chef d’agrès une équipe ou le concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels.
• Commander avec efficacité un équipage de centre mixte (SPP/SPV) ;
• Maintenir une condition physique optimale ;
• Développer de bonnes relations et favoriser la cohésion d’équipe en caserne ;
• Accompagner le développement du volontariat ;
• Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (victime, famille, autorité, équipage…) ;
• Respecter l’unité de commandement et les règles de l’établissement ;
• Rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition au sein du service ;
• Détenir la FAE de chef d’agrès une équipe ou le concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
- titre repas
- remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- participation à la prévoyance et à la mutuelle
- accès aux prestations proposées par le CNAS
--> Les entretiens de recrutements sont programmés les 24 et 25 juin 2026.
- titre repas
- remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
- participation à la prévoyance et à la mutuelle
- accès aux prestations proposées par le CNAS
--> Les entretiens de recrutements sont programmés les 24 et 25 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.