AGENT DE COLLECTE POLYVALENT H/F
Offre n° O085260515000122
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Par son positionnement sur le littoral atlantique, le territoire de la collectivité est très agréable à vivre pour les agents. Il induit une forte saisonnalité de l'activité du service avec une période hivernale propice à l'entretien et la maintenance et une période estivale (juillet et août) qui mobilise l'ensemble des moyens pour assurer la gestion des déchets des estivants, des commerces saisonniers et des 80 campings que compte l'agglomération.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Par son positionnement sur le littoral atlantique, le territoire de la collectivité est très agréable à vivre pour les agents. Il induit une forte saisonnalité de l'activité du service avec une période hivernale propice à l'entretien et la maintenance et une période estivale (juillet et août) qui mobilise l'ensemble des moyens pour assurer la gestion des déchets des estivants, des commerces saisonniers et des 80 campings que compte l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Collecte Porte à Porte au sein du service Collecte des Déchets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
• Collecter les déchets ménagers en porte à porte :
o Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste : circuit de collecte, consignes, vérification du véhicule (contrôle des organes principaux, niveau des fluides, pression des pneus, éclairage, …) ,
o Collecter les déchets en porte à porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (conducteur et riper),
o Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique dans le respect du code de la route et des règles de sécurité,
o Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets,
o Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
o Assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste : lavage du véhicule, graissage, entretien quotidien du ressort de l’utilisateur (souffler les filtres, le radiateur, … ) valider l’absence de fuites, repérer et signaler les usures anormales.
• Gestionnaire de propreté et gestionnaire de bacs :
o Distribution, échange et réparation en fonction des demandes des usagers,
o Lavage et entretien des bacs individuels de retours sur le parc,
o Suivi de l’état du parc de conteneurs d’apport volontaire : Vérification du bon fonctionnement, de l’état général, nettoyages des abords, ….
• Collectes spécifiques et travaux divers :
o Collecte des encombrants suivant un listing et avec des moyens adaptés,
o Mise en place, collecte, retrait de conteneurs pour des besoins ponctuels (manifestations, …),
o Maintenance mécanique du parc de conteneurs d’apport volontaire,
o Nettoyage mécanisé du parc de conteneurs d’apport volontaire.
Activités secondaires :
• Collecter les déchets en apport volontaire (vidage des conteneurs au moyens de grues auxiliaires) sur l’ensemble des tournées et du territoire.
Activités principales :
• Collecter les déchets ménagers en porte à porte :
o Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste : circuit de collecte, consignes, vérification du véhicule (contrôle des organes principaux, niveau des fluides, pression des pneus, éclairage, …) ,
o Collecter les déchets en porte à porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (conducteur et riper),
o Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique dans le respect du code de la route et des règles de sécurité,
o Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets,
o Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
o Assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste : lavage du véhicule, graissage, entretien quotidien du ressort de l’utilisateur (souffler les filtres, le radiateur, … ) valider l’absence de fuites, repérer et signaler les usures anormales.
• Gestionnaire de propreté et gestionnaire de bacs :
o Distribution, échange et réparation en fonction des demandes des usagers,
o Lavage et entretien des bacs individuels de retours sur le parc,
o Suivi de l’état du parc de conteneurs d’apport volontaire : Vérification du bon fonctionnement, de l’état général, nettoyages des abords, ….
• Collectes spécifiques et travaux divers :
o Collecte des encombrants suivant un listing et avec des moyens adaptés,
o Mise en place, collecte, retrait de conteneurs pour des besoins ponctuels (manifestations, …),
o Maintenance mécanique du parc de conteneurs d’apport volontaire,
o Nettoyage mécanisé du parc de conteneurs d’apport volontaire.
Activités secondaires :
• Collecter les déchets en apport volontaire (vidage des conteneurs au moyens de grues auxiliaires) sur l’ensemble des tournées et du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Posséder les permis véhicule léger, poids lourd obligatoire,
• Être à jour des qualifications FIMO/FCO Marchandises,
• Conduire une grue auxiliaire en sécurité,
• Connaissance des principes de l’écoconduite
• Connaître la mécanique des camions,
• Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
• Connaître les techniques de manutention,
• Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
• Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
• Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
• Connaître les consignes de tri,
• Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.
Qualités requises :
• Très bon relationnel,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’initiative,
• Avoir une bonne condition physique.
• Être rigoureux, méthodique,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Posséder les permis véhicule léger, poids lourd obligatoire,
• Être à jour des qualifications FIMO/FCO Marchandises,
• Conduire une grue auxiliaire en sécurité,
• Connaissance des principes de l’écoconduite
• Connaître la mécanique des camions,
• Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
• Connaître les techniques de manutention,
• Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
• Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
• Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
• Connaître les consignes de tri,
• Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.
Qualités requises :
• Très bon relationnel,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’initiative,
• Avoir une bonne condition physique.
• Être rigoureux, méthodique,
• Respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Temps de travail : Temps complet annualisé - Amplitude d’horaires variable en fonction des missions (planning prévisionnel mensuel) - Possibilité de travailler les jours fériés, samedis et dimanches suivant les missions et la saisonnalité
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : Travail à l’extérieur, conduite poids lourds en zones urbanisées, nuisances olfactives.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/11.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Temps de travail : Temps complet annualisé - Amplitude d’horaires variable en fonction des missions (planning prévisionnel mensuel) - Possibilité de travailler les jours fériés, samedis et dimanches suivant les missions et la saisonnalité
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : Travail à l’extérieur, conduite poids lourds en zones urbanisées, nuisances olfactives.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/11.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
