CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION DE LA PERTE D'AUTONOMIE H/F
Offre n° O085260518000229
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Pôle Solidarités et Famille, c'est intégrer une collectivité engagée, forte de plus de 1 000 professionnels mobilisés autour d'un objectif commun : apporter des réponses concrètes, innovantes et adaptées aux besoins des Vendéens.
Acteur clé de cette ambition, la Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne les actions en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. À travers ses expertises complémentaires, elle oeuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie et améliorer les parcours de vie.
Au sein du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vous contribuez directement à faire évoluer l'offre médico-sociale en lien avec les établissements et partenaires du territoire, dans une logique d'amélioration continue et d'innovation.
En tant que chargé de mission prévention, vous prenez part à un projet stratégique au coeur des politiques publiques de demain, en pilotant le développement de la prévention dans le cadre de la 5ᵉ branche dédiée à l'autonomie.
Acteur clé de cette ambition, la Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne les actions en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. À travers ses expertises complémentaires, elle oeuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie et améliorer les parcours de vie.
Au sein du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vous contribuez directement à faire évoluer l'offre médico-sociale en lien avec les établissements et partenaires du territoire, dans une logique d'amélioration continue et d'innovation.
En tant que chargé de mission prévention, vous prenez part à un projet stratégique au coeur des politiques publiques de demain, en pilotant le développement de la prévention dans le cadre de la 5ᵉ branche dédiée à l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vos missions seront les suivantes :
Pilotage de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie
Dans le cadre du déploiement du Service Public Départemental de l'Autonomie, vous êtes chargé(e) de:
- Assurer la gestion administrative et financière afférente à la Commission des financeurs ;
- En lien avec la CNSA, préparer, publier et diffuser les appels à projets ;
- Réaliser l'analyse financière, qualitative et quantitative des projets ainsi que des bilans ;
- Élaborer des rapports et renseigner les outils de suivi de l'activité ;
- Concevoir, développer et mettre à jour des outils dématérialisés ;
- Animer le réseau de partenaires et accompagner les porteurs de projets ;
- En collaboration avec l'Observatoire de l'autonomie, contribuer à l'actualisation du diagnostic des besoins des personnes âgées de 60 ans et plus sur le territoire départemental ;
- Recenser les initiatives locales et soutenir leur développement à l'échelle intercommunale et communale ;
- Mettre en oeuvre le programme coordonné de financement des actions de prévention, individuelles et collectives ;
- Assurer une veille juridique active en lien avec les actions de prévention de la perte d'autonomie.
Déploiement d'une stratégie départementale de prévention de la perte d'autonomie
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie départementale de prévention de la perte d'autonomie, en lien avec les partenaires institutionnels et locaux.
- Participer à la coordination et à l'évaluation des actions mises en oeuvre sur le territoire.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de direction
- Piloter les actions de prévention du Schéma Vendée Autonomie
Pilotage de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie
Dans le cadre du déploiement du Service Public Départemental de l'Autonomie, vous êtes chargé(e) de:
- Assurer la gestion administrative et financière afférente à la Commission des financeurs ;
- En lien avec la CNSA, préparer, publier et diffuser les appels à projets ;
- Réaliser l'analyse financière, qualitative et quantitative des projets ainsi que des bilans ;
- Élaborer des rapports et renseigner les outils de suivi de l'activité ;
- Concevoir, développer et mettre à jour des outils dématérialisés ;
- Animer le réseau de partenaires et accompagner les porteurs de projets ;
- En collaboration avec l'Observatoire de l'autonomie, contribuer à l'actualisation du diagnostic des besoins des personnes âgées de 60 ans et plus sur le territoire départemental ;
- Recenser les initiatives locales et soutenir leur développement à l'échelle intercommunale et communale ;
- Mettre en oeuvre le programme coordonné de financement des actions de prévention, individuelles et collectives ;
- Assurer une veille juridique active en lien avec les actions de prévention de la perte d'autonomie.
Déploiement d'une stratégie départementale de prévention de la perte d'autonomie
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie départementale de prévention de la perte d'autonomie, en lien avec les partenaires institutionnels et locaux.
- Participer à la coordination et à l'évaluation des actions mises en oeuvre sur le territoire.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de direction
- Piloter les actions de prévention du Schéma Vendée Autonomie
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine sanitaire et social, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le champ de la perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap).
- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les principes de la comptabilité publique. À l'aise avec la méthodologie de projet, vous savez piloter des actions, animer des réunions et coordonner des acteurs.
- Vous disposez également de solides connaissances juridiques et vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des analyses et des documents clairs et structurés.
- Vous maîtrisez enfin les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
- Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux, avec un réel sens de l'organisation.
- Vous faites preuve d'innovation, de créativité et disposez d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe et en transversalité.
- Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation.
- Enfin, vous êtes autonome dans la conduite de vos missions et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les principes de la comptabilité publique. À l'aise avec la méthodologie de projet, vous savez piloter des actions, animer des réunions et coordonner des acteurs.
- Vous disposez également de solides connaissances juridiques et vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des analyses et des documents clairs et structurés.
- Vous maîtrisez enfin les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
- Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux, avec un réel sens de l'organisation.
- Vous faites preuve d'innovation, de créativité et disposez d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe et en transversalité.
- Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation.
- Enfin, vous êtes autonome dans la conduite de vos missions et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Madame Laurence GRONDIN, Cheffe du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Madame Charlotte de SAINT-GILLES du service Recrutement au 02 28 85 84 88
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Solidarités et Famille (119-125 Boulevard Aristide Briand)
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
* Déplacements ponctuels en Pays de la Loire et Ile de France
Jury de recrutement le vendredi 11 septembre 2026
Madame Laurence GRONDIN, Cheffe du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Madame Charlotte de SAINT-GILLES du service Recrutement au 02 28 85 84 88
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Solidarités et Famille (119-125 Boulevard Aristide Briand)
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
* Déplacements ponctuels en Pays de la Loire et Ile de France
Jury de recrutement le vendredi 11 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.