OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O085260519000820
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe patrimoine bâti, l’agent assure les travaux d’entretien préventif et curatif, de second œuvre sur l’ensemble des bâtiments communaux afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur pérennité.
Il intervient lors des manifestations et participe aux missions de polyvalence du service, en collaboration avec les autres agents.
L'équipe est composée de 8 agents.
Il intervient lors des manifestations et participe aux missions de polyvalence du service, en collaboration avec les autres agents.
L'équipe est composée de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure l'entretien de premier niveau des bâtiments (plomberie, électricité, peinture, menuiserie) :
Entretien préventif des bâtiments
- Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés des bâtiments communaux.
- Réaliser des contrôles réguliers des installations, équipements et ouvrages
Plomberie – sanitaires
- Dépannage des réseaux d’eau et des équipements sanitaires.
- Réparation de fuites et remplacement de robinetterie.
- Entretien et remise en état des sanitaires.
Menuiserie – serrurerie
- Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets.
- Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité.
- Réalisation de travaux courants de menuiserie bois ou aluminium.
Électricité
- Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs.
- Dépannage de circuits simples.
- Surveillance visuelle des installations électriques et signalement des anomalies.
Maçonnerie – plâtrerie
- Rebouchage, scellement et reprises de fissures.
- Réparations légères de murs, sols et plafonds.
- Pose et réparation de cloisons et faux plafonds.
Peinture – revêtements et finitions
- Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux.
- Préparer les supports (lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit, traitement des fissures).
- Appliquer les peintures adaptées sur murs, plafonds, boiseries et menuiseries.
Entretien préventif des bâtiments
- Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés des bâtiments communaux.
- Réaliser des contrôles réguliers des installations, équipements et ouvrages
Plomberie – sanitaires
- Dépannage des réseaux d’eau et des équipements sanitaires.
- Réparation de fuites et remplacement de robinetterie.
- Entretien et remise en état des sanitaires.
Menuiserie – serrurerie
- Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets.
- Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité.
- Réalisation de travaux courants de menuiserie bois ou aluminium.
Électricité
- Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs.
- Dépannage de circuits simples.
- Surveillance visuelle des installations électriques et signalement des anomalies.
Maçonnerie – plâtrerie
- Rebouchage, scellement et reprises de fissures.
- Réparations légères de murs, sols et plafonds.
- Pose et réparation de cloisons et faux plafonds.
Peinture – revêtements et finitions
- Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux.
- Préparer les supports (lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit, traitement des fissures).
- Appliquer les peintures adaptées sur murs, plafonds, boiseries et menuiseries.
Profils recherchés
CAP maintenance de bâtiments ou équivalent souhaité
Expérience confirmée en maintenance de bâtiments et installations techniques
Habilitations électriques, CACES nacelles souhaitées
• Connaissances générales en maintenance du bâtiment et second œuvre.
• Notions en plomberie, menuiserie, électricité, maçonnerie et peinture.
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple.
• Maîtrise de l’utilisation des outils électroportatifs et du matériel de chantier.
• Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de base applicables aux ERP.
• Capacité à travailler en site occupé et à organiser ses interventions.
Expérience confirmée en maintenance de bâtiments et installations techniques
Habilitations électriques, CACES nacelles souhaitées
• Connaissances générales en maintenance du bâtiment et second œuvre.
• Notions en plomberie, menuiserie, électricité, maçonnerie et peinture.
• Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple.
• Maîtrise de l’utilisation des outils électroportatifs et du matériel de chantier.
• Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de base applicables aux ERP.
• Capacité à travailler en site occupé et à organiser ses interventions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.