AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN ET DE SURVEILLANCE DE CANTINE (H/F)
Offre n° O085260521001743
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Carnot, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION : Dans une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une école de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assurer les missions d’entretien des locaux scolaires, ainsi que la surveillance de cantine auprès des enfants des écoles élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Nettoyer les locaux scolaires et accueil de loisirs
• Participer à la surveillance, l’animation et au service lors des repas auprès des enfants
• Contrôler l’état de propreté des locaux et matériels
• Nettoyer les divers matériels et équipements
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler au référent
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer les locaux scolaires et accueil de loisirs
• Participer à la surveillance, l’animation et au service lors des repas auprès des enfants
• Contrôler l’état de propreté des locaux et matériels
• Nettoyer les divers matériels et équipements
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler au référent
• Trier et évacuer les déchets courants
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Formation aux règles de sécurité et d’hygiène
• BAFA et expérience souhaités dans l’organisation et l’animation du temps de repas de l’enfant
• Sens du travail en équipe et de l’écoute
• Capacité d’organisation et rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps non complet (50 % annualisés sur 4 jours en période scolaire 12h-13h45/16h15-19h) et sur 5 jours lors des vacances scolaires (travail possible avec coupure et jusqu’à 20h)
• Horaires réguliers
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Ecoles élémentaires M.Hordenneau et Saint Joseph, Accueil de Loisirs de l’Armandèche
• Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d’autres missions sur d’autres sites
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
• Formation aux règles de sécurité et d’hygiène
• BAFA et expérience souhaités dans l’organisation et l’animation du temps de repas de l’enfant
• Sens du travail en équipe et de l’écoute
• Capacité d’organisation et rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps non complet (50 % annualisés sur 4 jours en période scolaire 12h-13h45/16h15-19h) et sur 5 jours lors des vacances scolaires (travail possible avec coupure et jusqu’à 20h)
• Horaires réguliers
• CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Ecoles élémentaires M.Hordenneau et Saint Joseph, Accueil de Loisirs de l’Armandèche
• Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d’autres missions sur d’autres sites
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231639
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.