CHARGÉ DE COMMUNICATION / GRAPHISTE (H/F) - CDD
Offre n° O085260526000064
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Luçon, 9600 habitants -150 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Véritable service support de la collectivité, le service communication intervient dans les champs de la communication interne et externe avec pour missions l’information des habitants sur les services publics, l'animation du territoire et la vie démocratique. Il contribue également à la promotion et à l'attractivité du territoire, et valorise l’action municipale. Le service communication est composé de 4 agents sous l’autorité d’une directrice de cabinet : une chargée de communication - graphiste et deux chargés de communication multimédia.
Véritable service support de la collectivité, le service communication intervient dans les champs de la communication interne et externe avec pour missions l’information des habitants sur les services publics, l'animation du territoire et la vie démocratique. Il contribue également à la promotion et à l'attractivité du territoire, et valorise l’action municipale. Le service communication est composé de 4 agents sous l’autorité d’une directrice de cabinet : une chargée de communication - graphiste et deux chargés de communication multimédia.
Missions / conditions d'exercice
1 - Conception graphique :
- la conception de visuels pour les réseaux sociaux (en déclinaison avec les affiches créées)
- la conception de supports divers et la gestion de leur diffusion/distribution en relais avec la collègue en poste : livret, plaquettes, visuels, affiches
2 - Gestion de la communication institutionnelle :
- la mise à jour et gestion du Fichier des contacts
- la gestion des Contacts presse : transmission d'informations, organisation des conférences de presse, rédaction des communiqués
- l’organisation ponctuelle de réceptions (cartons d'invitation, vin d'honneur et médailles ou cadeaux), en lien avec le secrétariat du Maire
- la gestion du site Internet et de la borne digitale interactive en relais avec la collègue en poste
- la gestion des objets marketing
- la prise de vues photographiques lors d’événements pour différents supports (journal, site et guide ville) et archives, en relais avec la collègue en poste
- le recueil d’information, la diffusion/distribution des supports créés
- la participation à la préparation et la mise en œuvre du budget du service
3 – Réseaux sociaux :
- la gestion des réseaux sociaux de la ville (facebook, linkedin, instagram…)
- la conception de visuels pour les réseaux sociaux (en déclinaison avec les affiches créées)
- la conception de supports divers et la gestion de leur diffusion/distribution en relais avec la collègue en poste : livret, plaquettes, visuels, affiches
2 - Gestion de la communication institutionnelle :
- la mise à jour et gestion du Fichier des contacts
- la gestion des Contacts presse : transmission d'informations, organisation des conférences de presse, rédaction des communiqués
- l’organisation ponctuelle de réceptions (cartons d'invitation, vin d'honneur et médailles ou cadeaux), en lien avec le secrétariat du Maire
- la gestion du site Internet et de la borne digitale interactive en relais avec la collègue en poste
- la gestion des objets marketing
- la prise de vues photographiques lors d’événements pour différents supports (journal, site et guide ville) et archives, en relais avec la collègue en poste
- le recueil d’information, la diffusion/distribution des supports créés
- la participation à la préparation et la mise en œuvre du budget du service
3 – Réseaux sociaux :
- la gestion des réseaux sociaux de la ville (facebook, linkedin, instagram…)
Profils recherchés
Savoirs requis
• Maitrise des techniques et outils de communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, chaine graphique, outils bureautiques et d’infographie
• Maitrise des techniques et outils de diffusion : mailings, fichiers…
• Connaissances budgétaires
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel : acteurs de la vie locale, médias, partenaires du développement économique, social et culturel, principe de collaboration avec les associations
Savoir-faire et savoir-être requis
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à être force de proposition, créativité
• Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Respect des délais impartis
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Polyvalence, souplesse et disponibilité
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Profil expérimenté
• Sens du service public
• Devoir de réserve
Formation/diplôme :
• Profil de formation supérieure en communication ou diplôme niveau 3(anciennement niveau 5) ou expérience d’un an minimum sur des fonctions similaires
• Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...)
• Maitrise des techniques et outils de communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, chaine graphique, outils bureautiques et d’infographie
• Maitrise des techniques et outils de diffusion : mailings, fichiers…
• Connaissances budgétaires
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel : acteurs de la vie locale, médias, partenaires du développement économique, social et culturel, principe de collaboration avec les associations
Savoir-faire et savoir-être requis
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à être force de proposition, créativité
• Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Respect des délais impartis
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Polyvalence, souplesse et disponibilité
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Profil expérimenté
• Sens du service public
• Devoir de réserve
Formation/diplôme :
• Profil de formation supérieure en communication ou diplôme niveau 3(anciennement niveau 5) ou expérience d’un an minimum sur des fonctions similaires
• Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance + tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.