RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O085260526000094
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue Gutenberg - cs 80055, Mortagne-sur-Sèvre (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au nord du bocage vendéen, à seulement 15 minutes de Cholet et du Puy du Fou, le Pays de Mortagne s’appuie sur un socle solide : une qualité de vie reconnue, un tissu économique dynamique et une forte culture de coopération entre ses 11 communes. Mais sa première richesse reste ses équipes avec plus d’une centaine d’agents mobilisés au quotidien.
Aujourd’hui, la Communauté de communes souhaite franchir une nouvelle étape dans sa politique de ressources humaines, en dépassant la simple fonction support pour renforcer le développement des compétences, diffuser une culture RH partagée et positionner les ressources humaines comme un véritable partenaire des politiques publiques, avec une approche moderne et proactive.
Dans cette perspective, le Pays de Mortagne recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines.
Sous l’autorité du directeur du pôle Ressources, votre rôle sera :
- De structurer et moderniser les pratiques, au sein d’une collectivité à taille humaine, agile et accessible,
- D’impulser une dynamique collective plus ouverte,
- De repositionner la fonction RH comme acteur clé du dialogue interne et de l’accompagnement des équipes.
Aujourd’hui, la Communauté de communes souhaite franchir une nouvelle étape dans sa politique de ressources humaines, en dépassant la simple fonction support pour renforcer le développement des compétences, diffuser une culture RH partagée et positionner les ressources humaines comme un véritable partenaire des politiques publiques, avec une approche moderne et proactive.
Dans cette perspective, le Pays de Mortagne recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines.
Sous l’autorité du directeur du pôle Ressources, votre rôle sera :
- De structurer et moderniser les pratiques, au sein d’une collectivité à taille humaine, agile et accessible,
- D’impulser une dynamique collective plus ouverte,
- De repositionner la fonction RH comme acteur clé du dialogue interne et de l’accompagnement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
- De définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes
-De piloter l’activité RH et la masse salariale (environ 130 fiches de paie)
- D’animer le dialogue social et les instances représentatives
- De sécuriser la gestion administrative et statutaire du personnel
- De développer la GPEC, la QVT et la prévention des risques professionnels
- De conseiller et accompagner les services et les agents tout au long de leur carrière et dans le développement de leurs compétences
- De définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes
-De piloter l’activité RH et la masse salariale (environ 130 fiches de paie)
- D’animer le dialogue social et les instances représentatives
- De sécuriser la gestion administrative et statutaire du personnel
- De développer la GPEC, la QVT et la prévention des risques professionnels
- De conseiller et accompagner les services et les agents tout au long de leur carrière et dans le développement de leurs compétences
Profils recherchés
- Formation supérieure en ressources humaines ou droit public
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du collectif, qualités relationnelles, disponible, rigoureux, force de proposition et capacité d’analyse.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du collectif, qualités relationnelles, disponible, rigoureux, force de proposition et capacité d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
- Temps complet – catégorie A ou B
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurants + participation à la prévoyance + adhésion CNAS/FDAS + Comité des Oeuvres Sociales
- Poste à pourvoir au 1er août 2026
- Informations complémentaires auprès du Directeur du Pôle Ressources, François de TARONI au 02 51 63 58 54 ou auprès de la DGS, Carol LENFANT au 02 51 63 06 06
- Adresser votre acte de candidature (lettre de motivation + CV + arrêté + bulletin de paie) jusqu’au 30 juin 2026, par voie dématérialisée à rh@paysdemortagne.fr ou bien par voie postale à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurants + participation à la prévoyance + adhésion CNAS/FDAS + Comité des Oeuvres Sociales
- Poste à pourvoir au 1er août 2026
- Informations complémentaires auprès du Directeur du Pôle Ressources, François de TARONI au 02 51 63 58 54 ou auprès de la DGS, Carol LENFANT au 02 51 63 06 06
- Adresser votre acte de candidature (lettre de motivation + CV + arrêté + bulletin de paie) jusqu’au 30 juin 2026, par voie dématérialisée à rh@paysdemortagne.fr ou bien par voie postale à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.