1 ANIMATEUR RESPONSABLE DE STRUCTURE PÉRISCOLAIRE - MV 26-031 (H/F)
Offre n° O085260526001194
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance et Education.
Au sein de la direction Education et services aux familles, le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un service qui répond à leurs besoins de garde, la commune entend créer un cadre éducatif sécurisant pour favoriser la réussite éducative par la forte présence sur les différents temps de la journée de l’enfant (périscolaire, pause méridienne, extrascolaire, parcours éducatifs, ATSEM). Le service vise à renforcer les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents.
En Chiffres :
1909 élèves scolarisés dans 6 écoles publiques et 5 écoles privées, disposant de deux classes ULIS
5 Restaurants Scolaires, dont 3 en gestion directe et 2 en gestion associative
6 Accueils de loisirs, dont 3 en gestion directe et 3 en gestion associative
______________________
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Enfance et de l’Education, vous assurez la gestion d’une structure périscolaire en organisant l’accueil des enfants sur les temps périscolaires, y compris le temps méridien, pour les enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans. Vous organiserez et participerez aux temps d’accueil, pour garantir un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport. Vous serez le garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Au sein de la direction Education et services aux familles, le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un service qui répond à leurs besoins de garde, la commune entend créer un cadre éducatif sécurisant pour favoriser la réussite éducative par la forte présence sur les différents temps de la journée de l’enfant (périscolaire, pause méridienne, extrascolaire, parcours éducatifs, ATSEM). Le service vise à renforcer les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents.
En Chiffres :
1909 élèves scolarisés dans 6 écoles publiques et 5 écoles privées, disposant de deux classes ULIS
5 Restaurants Scolaires, dont 3 en gestion directe et 2 en gestion associative
6 Accueils de loisirs, dont 3 en gestion directe et 3 en gestion associative
______________________
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Enfance et de l’Education, vous assurez la gestion d’une structure périscolaire en organisant l’accueil des enfants sur les temps périscolaires, y compris le temps méridien, pour les enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans. Vous organiserez et participerez aux temps d’accueil, pour garantir un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport. Vous serez le garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions d’animateur :
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne)
• Organiser en équipe des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure
• Aménager les espaces d’accueil des enfants
• Assurer en équipe l’entretien des locaux d’accueil
Organiser l’accueil quotidien des enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans sur les temps périscolaires et méridien :
• Gérer les présences des enfants (réservations, présences, …) et assurer la communication avec les familles
• Elaborer en équipe le projet pédagogique de la structure et s’assurer de sa bonne mise en œuvre
• Garantir le suivi des enfants et être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires (directeurs d’écoles, AESH, …)
• Assurer en lien avec sa hiérarchie la gestion administrative de la structure (déclaration SDJES/TAM, dossier CAF …)
• Réaliser la facturation du service aux familles
• Assurer le suivi budgétaire, en veillant à respecter le budget fixé préalablement avec la responsable.
• Mettre en place les actions nécessaires garantissant l’hygiène et la sécurité, et assurer le suivi des actions de sécurité
• Assurer en lien avec les services techniques le bon fonctionnement et la sécurité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des axes d’amélioration
• Etablir des reportings d’activité
Manager une équipe (4 agents périscolaire et 8 agents méridien)
• Participer aux recrutements et intégrer les agents, y compris les stagiaires
• Organiser et gérer les plannings des agents (temps de travail, congés, absences diverses, remplacements…)
• Travailler en binôme avec la direction de l’accueil de loisirs de Montaigu, pour les agents intervenants dans les deux structures
• Réaliser les entretiens professionnels
• Animer des réunions d’équipe
• Accompagner les équipes y compris les stagiaires
• Veiller à l’application des protocoles et consignes
Temps de travail à titre indicatif : les jours
• Accueillir les enfants et leurs familles
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne)
• Organiser en équipe des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure
• Aménager les espaces d’accueil des enfants
• Assurer en équipe l’entretien des locaux d’accueil
Organiser l’accueil quotidien des enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans sur les temps périscolaires et méridien :
• Gérer les présences des enfants (réservations, présences, …) et assurer la communication avec les familles
• Elaborer en équipe le projet pédagogique de la structure et s’assurer de sa bonne mise en œuvre
• Garantir le suivi des enfants et être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires (directeurs d’écoles, AESH, …)
• Assurer en lien avec sa hiérarchie la gestion administrative de la structure (déclaration SDJES/TAM, dossier CAF …)
• Réaliser la facturation du service aux familles
• Assurer le suivi budgétaire, en veillant à respecter le budget fixé préalablement avec la responsable.
• Mettre en place les actions nécessaires garantissant l’hygiène et la sécurité, et assurer le suivi des actions de sécurité
• Assurer en lien avec les services techniques le bon fonctionnement et la sécurité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des axes d’amélioration
• Etablir des reportings d’activité
Manager une équipe (4 agents périscolaire et 8 agents méridien)
• Participer aux recrutements et intégrer les agents, y compris les stagiaires
• Organiser et gérer les plannings des agents (temps de travail, congés, absences diverses, remplacements…)
• Travailler en binôme avec la direction de l’accueil de loisirs de Montaigu, pour les agents intervenants dans les deux structures
• Réaliser les entretiens professionnels
• Animer des réunions d’équipe
• Accompagner les équipes y compris les stagiaires
• Veiller à l’application des protocoles et consignes
Temps de travail à titre indicatif : les jours
Profils recherchés
• Titulaire d’un BAFD, d’un BPJEPS, ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…).
• Vous êtes créatif et dynamique.
• Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue.
• Vous êtes créatif et dynamique.
• Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1601,39€ selon profil et expérience,
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail : Temps non complet annualisé sur la base de 28h hebdomadaires. Travail en semaine, les jours scolaires amplitude possible entre 07h00 et 19h00, pas de travail le mercredi, ni les vacances scolaires.
Travail en équipe ; participation aux temps de préparation ; polyvalence dans les missions confiées.
Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune déléguée de Montaigu, site Ecole Jules Verne.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dans la filière de l’animation à compter du 24/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr au plus tard le 30/06/2026
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau -85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Mme Elodie BROCHARD, Responsable Enfance Education, 02 51 94 12 16
Jury d’entretiens : le 9/07/2026
• Prime annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût,
• Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
• Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail : Temps non complet annualisé sur la base de 28h hebdomadaires. Travail en semaine, les jours scolaires amplitude possible entre 07h00 et 19h00, pas de travail le mercredi, ni les vacances scolaires.
Travail en équipe ; participation aux temps de préparation ; polyvalence dans les missions confiées.
Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune déléguée de Montaigu, site Ecole Jules Verne.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dans la filière de l’animation à compter du 24/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr au plus tard le 30/06/2026
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération - Direction des ressources humaines – 1, rue Henri Joyau -85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Mme Elodie BROCHARD, Responsable Enfance Education, 02 51 94 12 16
Jury d’entretiens : le 9/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.