MANAGER DE COMMERCES DE CENTRE-VILLE (H/F)
Offre n° O085260527000214
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Luçon, 9500 habitants, est la ville-centre de la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral. La Ville s’inscrit dans une dynamique de transformation urbaine, économique et commerciale, portée notamment par le programme « Petites Villes de Demain ».
Le projet est d’améliorer l’attractivité du cœur de ville, tant pour les citoyens que les touristes de passage.
Rattaché(e) au service Petite Ville de Demain, vous serez l’interlocuteur/trice de référence pour le développement et l’animation commerciale du centre-ville. Vous contribuerez à définir la stratégie, à coordonner les actions et à mobiliser les différents acteurs autour d’un objectif commun : faire du centre-ville de Luçon un lieu vivant, attractif et dynamique.
Vos objectifs prioritaires :
- Renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville dans une logique partenariale public/privé
- Accompagner la diversification de l’offre commerciale et faciliter les nouvelles implantations
- Coordonner les actions avec les implantations en périphérie
- Impulser des animations commerciales lisibles, coordonnées et régulières en centre-ville
- Contribuer à la valorisation de l’image de la Ville et à son dynamisme quotidien
- Fédérer les différentes associations afin de mettre en lumière les synergies potentielles
Le projet est d’améliorer l’attractivité du cœur de ville, tant pour les citoyens que les touristes de passage.
Rattaché(e) au service Petite Ville de Demain, vous serez l’interlocuteur/trice de référence pour le développement et l’animation commerciale du centre-ville. Vous contribuerez à définir la stratégie, à coordonner les actions et à mobiliser les différents acteurs autour d’un objectif commun : faire du centre-ville de Luçon un lieu vivant, attractif et dynamique.
Vos objectifs prioritaires :
- Renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville dans une logique partenariale public/privé
- Accompagner la diversification de l’offre commerciale et faciliter les nouvelles implantations
- Coordonner les actions avec les implantations en périphérie
- Impulser des animations commerciales lisibles, coordonnées et régulières en centre-ville
- Contribuer à la valorisation de l’image de la Ville et à son dynamisme quotidien
- Fédérer les différentes associations afin de mettre en lumière les synergies potentielles
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
ANIMER, FEDERER LES ACTEURS DU CENTRE-VILLE :
- Être le relais de proximité des commerçants, artisans, propriétaires et porteurs de projets.
- Développer un réseau de partenaires commerciaux (associations de commerçants, agences immobilières, propriétaires privés, chambres de commerce, …) ;
- Favoriser le dialogue entre les acteurs du centre-ville et les services de la collectivité.
- Accompagner les initiatives locales et faciliter la mise en réseau.
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise ; implantation …
DEVELOPPER L’ATTRACTIVITE COMMERCIALE :
- Participer à la définition de la stratégie de développement du commerce de proximité et à la mise en œuvre du plan d’actions notamment sur le volet immobilier (lutte contre la vacance commerciale : travail avec les propriétaires, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives innovantes telles les boutiques à l’essai, les boutiques éphémères…).
Contribuer, avec les partenaires, à la prospection de nouvelles enseignes et de nouveaux porteurs de projets.
- Proposer et mettre en œuvre toute action renforçant l’attractivité de la ville et le développement économique du centre-ville, notamment en matière de digitalisation du commerce, en lien avec les chambres consulaires.
PILOTER LES PROJETS ET OUTILS DE SUIVI :
- Mettre en place des outils de pilotage : veille économique, tableaux de bord, suivi de l’activité commerciale, suivi des indicateurs de vacance commerciale, bourse aux locaux et mise à jour de bases de données.
- Identifier et mobiliser les dispositifs d’aide et de financement pertinents.
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers.
- Travailler en complémentarité avec le chef de projet “Petites Villes de Demain”, notamment sur la requalification des espaces publics, le mobilier urbain ou à la signalétique commerciale.
COMMUNIQUER, PROMOUVOIR ET ANIMER :
- Participer à la définition et à l’organisation des animations ayant un impact sur la vie commerciale, d’événements (marchés, festivals, braderies) et création d’outils de communication communs.
- Participer à la mise en valeur de l’offre commerciale et des temps forts du centre-ville : conception de campagnes d’image, relations presse, réseaux sociaux et partenariats institutionnels.
ANIMER, FEDERER LES ACTEURS DU CENTRE-VILLE :
- Être le relais de proximité des commerçants, artisans, propriétaires et porteurs de projets.
- Développer un réseau de partenaires commerciaux (associations de commerçants, agences immobilières, propriétaires privés, chambres de commerce, …) ;
- Favoriser le dialogue entre les acteurs du centre-ville et les services de la collectivité.
- Accompagner les initiatives locales et faciliter la mise en réseau.
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise ; implantation …
DEVELOPPER L’ATTRACTIVITE COMMERCIALE :
- Participer à la définition de la stratégie de développement du commerce de proximité et à la mise en œuvre du plan d’actions notamment sur le volet immobilier (lutte contre la vacance commerciale : travail avec les propriétaires, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives innovantes telles les boutiques à l’essai, les boutiques éphémères…).
Contribuer, avec les partenaires, à la prospection de nouvelles enseignes et de nouveaux porteurs de projets.
- Proposer et mettre en œuvre toute action renforçant l’attractivité de la ville et le développement économique du centre-ville, notamment en matière de digitalisation du commerce, en lien avec les chambres consulaires.
PILOTER LES PROJETS ET OUTILS DE SUIVI :
- Mettre en place des outils de pilotage : veille économique, tableaux de bord, suivi de l’activité commerciale, suivi des indicateurs de vacance commerciale, bourse aux locaux et mise à jour de bases de données.
- Identifier et mobiliser les dispositifs d’aide et de financement pertinents.
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers.
- Travailler en complémentarité avec le chef de projet “Petites Villes de Demain”, notamment sur la requalification des espaces publics, le mobilier urbain ou à la signalétique commerciale.
COMMUNIQUER, PROMOUVOIR ET ANIMER :
- Participer à la définition et à l’organisation des animations ayant un impact sur la vie commerciale, d’événements (marchés, festivals, braderies) et création d’outils de communication communs.
- Participer à la mise en valeur de l’offre commerciale et des temps forts du centre-ville : conception de campagnes d’image, relations presse, réseaux sociaux et partenariats institutionnels.
Profils recherchés
Compétences utiles :
- Bonne compréhension du fonctionnement du commerce de proximité et de ses enjeux.
- Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseau et du travail partenarial.
- Capacité à construire des outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décision.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités attendues :
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et goût du terrain.
- Autonomie, organisation, prise d’initiative et capacité à transformer les idées en actions concrètes.
- Créativité, force de proposition, diplomatie et sens du collectif.
- Capacité à fédérer, convaincre et créer une dynamique positive avec des interlocuteurs variés.
- Maitrise des outils numériques
Formation et expérience :
- Diplôme Bac à Bac+2 en économie, commerce, marketing ou développement territorial.
- Expérience confirmée dans l’animation, la coordination de projets ou le développement commercial, idéalement en lien avec des acteurs économiques locaux.
Conditions d’emploi :
- Poste alternant travail en bureau à Luçon et présence régulière sur le terrain.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Relations directes et régulières avec les commerçants, partenaires économiques, services municipaux et acteurs institutionnels.
- Bonne compréhension du fonctionnement du commerce de proximité et de ses enjeux.
- Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseau et du travail partenarial.
- Capacité à construire des outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décision.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités attendues :
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et goût du terrain.
- Autonomie, organisation, prise d’initiative et capacité à transformer les idées en actions concrètes.
- Créativité, force de proposition, diplomatie et sens du collectif.
- Capacité à fédérer, convaincre et créer une dynamique positive avec des interlocuteurs variés.
- Maitrise des outils numériques
Formation et expérience :
- Diplôme Bac à Bac+2 en économie, commerce, marketing ou développement territorial.
- Expérience confirmée dans l’animation, la coordination de projets ou le développement commercial, idéalement en lien avec des acteurs économiques locaux.
Conditions d’emploi :
- Poste alternant travail en bureau à Luçon et présence régulière sur le terrain.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Relations directes et régulières avec les commerçants, partenaires économiques, services municipaux et acteurs institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Temps de travail : 36h/semaine ou 37h/semaine avec A.R.T.T.
Rémunération statutaire + prime annuelle + tickets restaurant
Participation employeur à la prévoyance et au FDAS /CNAS, titres restaurant
Jury de recrutement dans la semaine du 13 au 17/07/2026
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Rémunération statutaire + prime annuelle + tickets restaurant
Participation employeur à la prévoyance et au FDAS /CNAS, titres restaurant
Jury de recrutement dans la semaine du 13 au 17/07/2026
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.