AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085260527001481
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la rochejaquelin - la flocellière, Sèvremont (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du restaurant scolaire, vous assurerez les missions suivantes:
. Accueil et accompagnement des enfants pendant et après le repas
. Service à table des enfants
. Surveillance du service
. Débarrassage des tables
. Maintenance et hygiène des locaux et matériels
. Accueil et accompagnement des enfants pendant et après le repas
. Service à table des enfants
. Surveillance du service
. Débarrassage des tables
. Maintenance et hygiène des locaux et matériels
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Techniques d’accueil de l’enfant
- Autorité pédagogique sur un groupe
- Règles d’hygiène et sécurité
Savoir-Faire :
- Transmettre les règles de vie en collectivité
- Gérer les conflits entre les enfants
- Etre à l’écoute
- Savoir intervenir en cas d’incident ou d’urgence
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes
Savoir faire preuve de :
-Être calme
-Être dynamique et souriant
-Être patient
-Capacité d’adaptation
-Etre rigoureux
- Connaissance du développement de l’enfant
- Techniques d’accueil de l’enfant
- Autorité pédagogique sur un groupe
- Règles d’hygiène et sécurité
Savoir-Faire :
- Transmettre les règles de vie en collectivité
- Gérer les conflits entre les enfants
- Etre à l’écoute
- Savoir intervenir en cas d’incident ou d’urgence
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes
Savoir faire preuve de :
-Être calme
-Être dynamique et souriant
-Être patient
-Capacité d’adaptation
-Etre rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0251572219
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser vos candidatures :
- par mail à dga@sevremont.fr,
- par voie postale Mairie de Sèvremont - 4 rue de la Rochejaquelein - La Flocellière 85700 SEVREMONT,
ou directement en ligne.
- par mail à dga@sevremont.fr,
- par voie postale Mairie de Sèvremont - 4 rue de la Rochejaquelein - La Flocellière 85700 SEVREMONT,
ou directement en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.