CHARGE DE COMMUNICATION / GRAPHISTE (H/F)
Offre n° O085260529000835
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Luçon, 9600 habitants -150 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Véritable service support de la collectivité, le service communication intervient dans les champs de la communication interne et externe avec pour missions l’information des habitants sur les services publics, l'animation du territoire et la vie démocratique. Il contribue également à la promotion et à l'attractivité du territoire, et valorise l’action municipale. Le service communication est composé de 4 agents sous l’autorité d’un directeur de cabinet : une chargée de communication - graphiste et deux chargés de communication multimédia.
Véritable service support de la collectivité, le service communication intervient dans les champs de la communication interne et externe avec pour missions l’information des habitants sur les services publics, l'animation du territoire et la vie démocratique. Il contribue également à la promotion et à l'attractivité du territoire, et valorise l’action municipale. Le service communication est composé de 4 agents sous l’autorité d’un directeur de cabinet : une chargée de communication - graphiste et deux chargés de communication multimédia.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1 - Conception graphique :
- L’élaboration de la maquette et conception du journal « Le Petit Luçonnais»
- la conception de visuels pour les réseaux sociaux (en déclinaison avec les affiches créées)
- la conception de supports divers et la gestion de leur diffusion/distribution en relais avec la collègue en poste : livret, plaquettes, visuels, affiches
2 - Gestion de la communication institutionnelle :
- la mise à jour et gestion du Fichier des contacts
- la gestion des Contacts presse : transmission d'informations, organisation des conférences de presse, rédaction des communiqués
- l’organisation ponctuelle de réceptions (cartons d'invitation, vin d'honneur et médailles ou cadeaux), en lien avec le secrétariat du Maire
- la gestion du site Internet et de la borne digitale interactive en relais avec la collègue en poste
- la gestion des objets marketing
- la prise de vues photographiques lors d’événements pour différents supports (journal, site et guide ville) et archives, en relais avec la collègue en poste
- le recueil d’information, la diffusion/distribution des supports créés
- la participation à la préparation et la mise en œuvre du budget du service
3 – Réseaux sociaux :
- la gestion des réseaux sociaux de la ville (facebook, linkedin, instagram…)
- La conception de supports divers : livret, plaquettes, visuels, affiches
- Mise à jour guide et plan de la ville (1 fois par an pour guide papier, permanent pour le site municipal)
- la conception des bannières Facebook et twitter (en déclinaison avec les affiches créées)
1 - Conception graphique :
- L’élaboration de la maquette et conception du journal « Le Petit Luçonnais»
- la conception de visuels pour les réseaux sociaux (en déclinaison avec les affiches créées)
- la conception de supports divers et la gestion de leur diffusion/distribution en relais avec la collègue en poste : livret, plaquettes, visuels, affiches
2 - Gestion de la communication institutionnelle :
- la mise à jour et gestion du Fichier des contacts
- la gestion des Contacts presse : transmission d'informations, organisation des conférences de presse, rédaction des communiqués
- l’organisation ponctuelle de réceptions (cartons d'invitation, vin d'honneur et médailles ou cadeaux), en lien avec le secrétariat du Maire
- la gestion du site Internet et de la borne digitale interactive en relais avec la collègue en poste
- la gestion des objets marketing
- la prise de vues photographiques lors d’événements pour différents supports (journal, site et guide ville) et archives, en relais avec la collègue en poste
- le recueil d’information, la diffusion/distribution des supports créés
- la participation à la préparation et la mise en œuvre du budget du service
3 – Réseaux sociaux :
- la gestion des réseaux sociaux de la ville (facebook, linkedin, instagram…)
- La conception de supports divers : livret, plaquettes, visuels, affiches
- Mise à jour guide et plan de la ville (1 fois par an pour guide papier, permanent pour le site municipal)
- la conception des bannières Facebook et twitter (en déclinaison avec les affiches créées)
Profils recherchés
Compétences attendues :
Savoirs requis
- Maitrise des techniques et outils de communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, chaine graphique, outils bureautiques et d’infographie
• Maitrise des techniques et outils de diffusion : mailings, fichiers…
• Connaissances budgétaires
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel : acteurs de la vie locale, médias, partenaires du développement économique, social et culturel, principe de collaboration avec les associations
Savoir-faire et savoir-être requis
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à être force de proposition, créativité
• Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Respect des délais impartis
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Polyvalence, souplesse et disponibilité
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Sens du service public
• Devoir de réserve
Formation/diplôme :
• Profil de formation supérieure en communication ou diplôme niveau 3 (anciennement niveau 5) ou expérience d’un an minimum sur des fonctions similaires
• Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...)
• Expérience confirmée d’au moins un an sur un poste similaire en collectivité territoriale impérative
Savoirs requis
- Maitrise des techniques et outils de communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, chaine graphique, outils bureautiques et d’infographie
• Maitrise des techniques et outils de diffusion : mailings, fichiers…
• Connaissances budgétaires
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel : acteurs de la vie locale, médias, partenaires du développement économique, social et culturel, principe de collaboration avec les associations
Savoir-faire et savoir-être requis
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à être force de proposition, créativité
• Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Respect des délais impartis
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Polyvalence, souplesse et disponibilité
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Sens du service public
• Devoir de réserve
Formation/diplôme :
• Profil de formation supérieure en communication ou diplôme niveau 3 (anciennement niveau 5) ou expérience d’un an minimum sur des fonctions similaires
• Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...)
• Expérience confirmée d’au moins un an sur un poste similaire en collectivité territoriale impérative
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance + tickets restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance + tickets restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.