JURISTE DROIT PUBLIC H/F
Offre n° O085260529001016
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction juridique, le Service juridique est chargé de la sécurisation des actes de la collectivité.
A cet effet, il apporte aide et conseil, à leur demande, aux services du Département dans la préparation et le suivi des dossiers relevant de leur compétence. L'accompagnement du service juridique se matérialise par la réalisation de notes, d'études et de projets de documents.
Le service juridique contrôle les projets de décisions des organes de décision du Département, notamment les délibérations.
Il assure la représentation des intérêts du Département devant les juridictions et participe aux règlements amiables des litiges.
A cet effet, il apporte aide et conseil, à leur demande, aux services du Département dans la préparation et le suivi des dossiers relevant de leur compétence. L'accompagnement du service juridique se matérialise par la réalisation de notes, d'études et de projets de documents.
Le service juridique contrôle les projets de décisions des organes de décision du Département, notamment les délibérations.
Il assure la représentation des intérêts du Département devant les juridictions et participe aux règlements amiables des litiges.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 juristes, vous assurez les missions suivantes :
· Apporter une assistance juridique aux services et aux élus du Conseil Départemental
· Réaliser les études et expertises juridiques en tous domaines de droit public (principalement) et privé.
· Assurer la relecture des projets de rapports et de délibérations au Conseil Départemental et à la commission permanente
· Effectuer une veille juridique
· Assurer la gestion des précontentieux et contentieux
· Apporter une assistance juridique aux services et aux élus du Conseil Départemental
· Réaliser les études et expertises juridiques en tous domaines de droit public (principalement) et privé.
· Assurer la relecture des projets de rapports et de délibérations au Conseil Départemental et à la commission permanente
· Effectuer une veille juridique
· Assurer la gestion des précontentieux et contentieux
Profils recherchés
· Formation supérieure de niveau Bac + 5, de préférence en droit public
· Expérience de 3 ans minimum en conseil juridique
· Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
· Maîtrise des règles et procédures contentieuses
· Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
· Rigueur d'analyse et esprit de synthèse.
· Aisance rédactionnelle
· Capacité d'écoute, sens du relationnel et du dialogue
· Pédagogie
· Expérience de 3 ans minimum en conseil juridique
· Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
· Maîtrise des règles et procédures contentieuses
· Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
· Rigueur d'analyse et esprit de synthèse.
· Aisance rédactionnelle
· Capacité d'écoute, sens du relationnel et du dialogue
· Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie GIRAUDET, Cheffe de service : 0228858407
Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 20 juillet 2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Emilie CHAPLEAU, Chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 20 juillet 2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.