Directeur Périscolaire / Pause Méridienne site Ecole et Extrascolaire occasionnel ALSH (h/f)
Offre n° O085260601001140
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Luçon, 9800 habitants -150 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire.
Le service Enfance :
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires, pilotage PEDT et CME ; et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d’accueil sans hébergement (la Motte aux Dames / accueil 70 à 80 et + enfants) les mercredis petites et grandes vacances.
Placé sous l’autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d’assurer :
- La Direction d’un accueil périscolaire Ecole sur les temps matin midi soir.
Dans le cadre de la démarche qualité engagé par la collectivité, une expérimentation sera lancée en septembre qui concerne la pause méridienne (déclaration « ACM »). Vous serez amenée à piloter et coordonner ce temps et agir en responsabilités auprès de l’ensemble des agents concernés (animation et restauration).
- La Direction occasionnelle à l’ALSH les mercredis périscolaire et vacances scolaires.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire.
Le service Enfance :
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires, pilotage PEDT et CME ; et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d’accueil sans hébergement (la Motte aux Dames / accueil 70 à 80 et + enfants) les mercredis petites et grandes vacances.
Placé sous l’autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d’assurer :
- La Direction d’un accueil périscolaire Ecole sur les temps matin midi soir.
Dans le cadre de la démarche qualité engagé par la collectivité, une expérimentation sera lancée en septembre qui concerne la pause méridienne (déclaration « ACM »). Vous serez amenée à piloter et coordonner ce temps et agir en responsabilités auprès de l’ensemble des agents concernés (animation et restauration).
- La Direction occasionnelle à l’ALSH les mercredis périscolaire et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Fonctions et missions pédagogiques
• Participation à l’élaboration des projets pédagogiques (Extrascolaire et Périscolaire) en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Participation à la réalisation des actions inscrites dans le PEDT
• Mises en œuvre concrètes de l’ensemble de ces projets.
• Animation des équipes (périscolaire et extrascolaire) autour de ces projets
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion des différentes équipes
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire (SDJES, Education Nationale, …)
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec les acteurs au sein des écoles (Enseignants, personnel de la collectivité (ATSEM, restauration, entretien, ...), professionnels extérieurs (SESSAD, …)
• Relations avec l’organisateur (élus, pôle famille, autres services Ville (RH, Compta, …)
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Travail en partenariat
• Participation à l’élaboration des projets pédagogiques (Extrascolaire et Périscolaire) en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Participation à la réalisation des actions inscrites dans le PEDT
• Mises en œuvre concrètes de l’ensemble de ces projets.
• Animation des équipes (périscolaire et extrascolaire) autour de ces projets
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion des différentes équipes
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire (SDJES, Education Nationale, …)
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec les acteurs au sein des écoles (Enseignants, personnel de la collectivité (ATSEM, restauration, entretien, ...), professionnels extérieurs (SESSAD, …)
• Relations avec l’organisateur (élus, pôle famille, autres services Ville (RH, Compta, …)
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Travail en partenariat
Profils recherchés
• Diplôme BPJEPS Loisirs Tous Publics exigé
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Temps de travail : temps complet annualisé
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copie du Diplôme (BPJEPS LTP)
- Pour les agents fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative
Temps de travail : temps complet annualisé
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copie du Diplôme (BPJEPS LTP)
- Pour les agents fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.