Directeur Périscolaire site Ecole et Extrascolaire occasionnel ALSH (h/f)
Offre n° O085260601001276
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Luçon, 9800 habitants -150 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire.
Le service Enfance :
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires, pilotage PEDT et CME ; et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d’accueil sans hébergement (la Motte aux Dames / accueil 70 à 80 et + enfants) les mercredis petites et grandes vacances.
Placé sous l’autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d’assurer :
- La Direction d’un accueil périscolaire Ecole sur les temps matin midi soir.
- La Direction occasionnelle à l’ALSH les mercredis périscolaire et vacances scolaires.
Commune à taille humaine qui est pilote et cheffe de file sur différentes politiques publiques à l'échelle du territoire.
Le service Enfance :
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires, pilotage PEDT et CME ; et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d’accueil sans hébergement (la Motte aux Dames / accueil 70 à 80 et + enfants) les mercredis petites et grandes vacances.
Placé sous l’autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d’assurer :
- La Direction d’un accueil périscolaire Ecole sur les temps matin midi soir.
- La Direction occasionnelle à l’ALSH les mercredis périscolaire et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Fonctions et missions pédagogiques
• Participation à l’élaboration des projets pédagogiques (Extrascolaire et Périscolaire) en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Participation à la réalisation des actions inscrites dans le PEDT
• Mises en œuvre concrètes de l’ensemble de ces projets.
• Animation des équipes (périscolaire et extrascolaire) autour de ces projets
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion des différentes équipes
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire (SDJES, Education Nationale, …)
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec les acteurs au sein des écoles (Enseignants, personnel de la collectivité (ATSEM, restauration, entretien, ...), professionnels extérieurs (SESSAD, …)
• Relations avec l’organisateur (élus, pôle famille, autres services Ville (RH, Compta, …)
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Travail en partenariat
• Participation à l’élaboration des projets pédagogiques (Extrascolaire et Périscolaire) en lien avec les valeurs éducatives inscrites dans le Projet Educatif de la Ville
• Participation à la réalisation des actions inscrites dans le PEDT
• Mises en œuvre concrètes de l’ensemble de ces projets.
• Animation des équipes (périscolaire et extrascolaire) autour de ces projets
• Évaluation des actions
2. Fonctions et missions relatives à la gestion des différentes équipes
• Organisation du travail
• Animation de réunions
• Accompagnement des animateurs
• Gestion des difficultés humaines
3. Fonctions et missions relatives à la Sécurité et réglementation
• Prise en compte des normes
• Gestion de situations à risque et ou imprévues
• Maîtrise du cadre réglementaire (SDJES, Education Nationale, …)
4. Fonctions et missions relatives à la Gestion administrative et financière
• Participation aux tâches administratives
• Approche budgétaire
• Organisation matérielle
5. Fonctions et missions relatives à la Communication et relations
• Relations avec les familles
• Relations avec les acteurs au sein des écoles (Enseignants, personnel de la collectivité (ATSEM, restauration, entretien, ...), professionnels extérieurs (SESSAD, …)
• Relations avec l’organisateur (élus, pôle famille, autres services Ville (RH, Compta, …)
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Travail en partenariat
Profils recherchés
• Diplôme BPJEPS Loisirs Tous Publics exigé
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Expérience significative et concluante sur un poste équivalent.
• Ponctualité et autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Aptitude à l’organisation du travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Connaissance de l’enfant 3 à 12 ans.
• Capacité d’observation et d’écoute professionnelle.
• Respect de la réglementation.
• Sens du service Public et de la communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet annualisé
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copie du Diplôme (BPJEPS LTP)
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
Dossier de candidature à adresser par à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou de préférence par mail à recrutement@lucon.fr à l'attention de Monsieur le maire de Luçon, comportant :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copie du Diplôme (BPJEPS LTP)
- Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.