SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085260602001126
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Bocage Vendéen, située à 45mn au Sud de NANTES (via l'A83), à 25mn de LA ROCHE SUR YON, à 1h des SABLES D'OLONNE et 40 mn du Puy du Fou.
CHAUCHE, 2613 habitants, est reconnue pour son dynamisme économique, associatif et son cadre de vie (rivière La Petite Maine - Forêt de Grasla).
CHAUCHE, 2613 habitants, est reconnue pour son dynamisme économique, associatif et son cadre de vie (rivière La Petite Maine - Forêt de Grasla).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 rue de la petite maine, Chauché (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chauché, rattachée à la Communauté de Communes du Pays de ST FULGENT-LES ESSARTS et son CIAS recrute un(e) secrétaire général(e) de mairie en vue d’assurer le remplacement de la personne actuellement en poste et proche de la retraite.
Véritable pivot entre les élus et les agents (16), il/elle accompagnera les élus et sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations politiques décidées par l’exécutif tout en veillant au bon fonctionnement administratif, technique, financier et juridique de la commune.
Véritable pivot entre les élus et les agents (16), il/elle accompagnera les élus et sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations politiques décidées par l’exécutif tout en veillant au bon fonctionnement administratif, technique, financier et juridique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez :
1- Direction générale
- Conseiller les élus et participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Elaborer des notes, analyses, rapports et préparer les décisions du Maire et du Conseil Municipal
2 – Pilotage des services
- Encadrer et animer l’équipe communale (16 agents) organisée par pôles (administratif, technique, restaurant scolaire).
- Accompagner le développement en compétences des responsables de pôles pour permettre la continuité de service public en appui (surcharge d’activité) ou en remplacement (absence) du/de la secrétaire général/e de mairie
- Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières,…) en partenariat avec la responsable du pôle administratif
- Organiser et optimiser le fonctionnement des services pour améliorer la qualité du service public
3 – Gestion financière et budgétaire
- Elaborer et suivre le budget (principal et annexes) et le plan pluriannuel d’investissement
- Suivre l’exécution budgétaire, rechercher des financements, monter les dossiers de subventions
4 – Suivi des projets communaux
- Coordonner les partenaires institutionnels (intercommunalité, services de l’Etat, Entreprises) en lien avec la responsable du pôle technique
- Elaborer et suivre les marchés publics (MAPA, consultations…)
5 – Gestion administrative et juridique
- Sécuriser juridiquement les actes administratifs et les procédures
- Préparer et suivre les conseils municipaux : ordre du jour, délibérations, procès-verbaux en lien avec la responsable du pôle administratif
- Assurer la veille juridique
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez :
1- Direction générale
- Conseiller les élus et participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Elaborer des notes, analyses, rapports et préparer les décisions du Maire et du Conseil Municipal
2 – Pilotage des services
- Encadrer et animer l’équipe communale (16 agents) organisée par pôles (administratif, technique, restaurant scolaire).
- Accompagner le développement en compétences des responsables de pôles pour permettre la continuité de service public en appui (surcharge d’activité) ou en remplacement (absence) du/de la secrétaire général/e de mairie
- Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des carrières,…) en partenariat avec la responsable du pôle administratif
- Organiser et optimiser le fonctionnement des services pour améliorer la qualité du service public
3 – Gestion financière et budgétaire
- Elaborer et suivre le budget (principal et annexes) et le plan pluriannuel d’investissement
- Suivre l’exécution budgétaire, rechercher des financements, monter les dossiers de subventions
4 – Suivi des projets communaux
- Coordonner les partenaires institutionnels (intercommunalité, services de l’Etat, Entreprises) en lien avec la responsable du pôle technique
- Elaborer et suivre les marchés publics (MAPA, consultations…)
5 – Gestion administrative et juridique
- Sécuriser juridiquement les actes administratifs et les procédures
- Préparer et suivre les conseils municipaux : ordre du jour, délibérations, procès-verbaux en lien avec la responsable du pôle administratif
- Assurer la veille juridique
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Formation BAC +3 (droit public, gestion des collectivités, administration publique ou équivalent)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans une fonction de management public
- Maîtrise du cadre réglementaire, des finances publiques locales et des marchés publics
- Connaissances techniques : Utilisation des logiciels BERGER-LEVRAULT, Pratique du pack Office, Internet
- Qualités attendues : Sens du service public, savoir gérer la polyvalence et les priorités, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité et disposer de capacités managériales, esprit d’initiative, qualités relationnelles
- Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux)
- Formation BAC +3 (droit public, gestion des collectivités, administration publique ou équivalent)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans une fonction de management public
- Maîtrise du cadre réglementaire, des finances publiques locales et des marchés publics
- Connaissances techniques : Utilisation des logiciels BERGER-LEVRAULT, Pratique du pack Office, Internet
- Qualités attendues : Sens du service public, savoir gérer la polyvalence et les priorités, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité et disposer de capacités managériales, esprit d’initiative, qualités relationnelles
- Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251418309
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à l'adresse dgs@chauche.fr, à l'attention de Monsieur Le Maire, comprenant :
- CV,
- lettre de motivation,
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative
Informations complémentaires :
Date prévue pour les entretiens : le 16 juillet 2026
Adhésion au CNAS et FDAS, participation de l’employeur à la prévoyance et complémentaire santé, IFSE et CIA annuel
- CV,
- lettre de motivation,
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative
Informations complémentaires :
Date prévue pour les entretiens : le 16 juillet 2026
Adhésion au CNAS et FDAS, participation de l’employeur à la prévoyance et complémentaire santé, IFSE et CIA annuel
Adresse de l'employeur
CHAUCHE
>Mairie - 8 rue de la petite maine
85140 Chauche
>Mairie - 8 rue de la petite maine
85140 Chauche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.