AGENT TECHNIQUE AUX ÉCOLES POUVANT FAIRE OFFICE D'ATSEM
Offre n° O085260603000319
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 square Jeanne de Belleville, Bellevigny (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bellevigny recherche un agent d'entretien des locaux et aide l'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- Entretien des locaux et des supports pédagogiques pendant le temps scolaire
- Aide et assistance durant le temps du midi
Suivant les besoins :
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Aide matérielle pour les activités pédagogiques (préparation activités scolaires, aide à l'encadrement des activités...)
- Entretien des locaux et des supports pédagogiques pendant le temps scolaire
- Aide et assistance durant le temps du midi
Suivant les besoins :
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Aide matérielle pour les activités pédagogiques (préparation activités scolaires, aide à l'encadrement des activités...)
Profils recherchés
CAP Petite Enfance requis
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Sens du travail en équipe
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Dynamisme, patience, discrétion
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Sens du travail en équipe
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Dynamisme, patience, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0251411117
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion CNAS/FDAS
Possibilité de titres déjeuner
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %
Prévoyance employeur aux mutuelles labellisées
CV + lettre de motivation à adresser :
Monsieur le Maire
1 square Jeanne de Belleville
85170 BELLEVIGNY
Adhésion CNAS/FDAS
Possibilité de titres déjeuner
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %
Prévoyance employeur aux mutuelles labellisées
CV + lettre de motivation à adresser :
Monsieur le Maire
1 square Jeanne de Belleville
85170 BELLEVIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.