CHARGÉ(E) DE PROJET PLAN CLIMAT AIR ÉNERGIE TERRITORIAL
Offre n° O085260605000914
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay (CCPC) est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour plus de 24 000 habitants (Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais) et bénéficie d’une position géographique idéale, entre terre et mer, mais aussi au carrefour de grands axes, soit « à la croisée des chemins ».
Ce territoire est unique, avec :
- une dynamique entrepreneuriale omniprésente, où l’innovation et la créativité sont les moteurs du développement local florissant ;
- une culture associative vibrante, où le partage et la solidarité sont au cœur de chaque projet ;
- une intervention active en faveur de la préservation de l’environnement, qui contribue à garantir sa beauté naturelle.
Territoire en pleine mutation, la CCPC recherche son/sa chargé(e) de projet Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), afin notamment de poursuivre la démarche initiée.
Ce territoire est unique, avec :
- une dynamique entrepreneuriale omniprésente, où l’innovation et la créativité sont les moteurs du développement local florissant ;
- une culture associative vibrante, où le partage et la solidarité sont au cœur de chaque projet ;
- une intervention active en faveur de la préservation de l’environnement, qui contribue à garantir sa beauté naturelle.
Territoire en pleine mutation, la CCPC recherche son/sa chargé(e) de projet Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), afin notamment de poursuivre la démarche initiée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du pôle Développement et Transitions, le/la chargé(e) de projet PCAET doit contribuer notamment au suivi du PCAET et à sa révision.
MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage, suivi technique et financier, évaluation de la démarche PCAET
- Révision du PCAET
- Structuration et animation de la gouvernance de la démarche
- Mise en cohérence du PCAET avec l’ensemble des politiques publiques déjà initiées ou en projet
- Mobilisation et animation des acteurs locaux et des ressources internes à associer à la démarche
- Mise en œuvre technique de projets et animations portant notamment sur les thématiques (adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, …)
- Communication sur les actions en lien avec le PCAET avec le service support
MISSIONS SECONDAIRES
- Accompagnement des communes dans leurs actions en lien avec le PCAET
MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage, suivi technique et financier, évaluation de la démarche PCAET
- Révision du PCAET
- Structuration et animation de la gouvernance de la démarche
- Mise en cohérence du PCAET avec l’ensemble des politiques publiques déjà initiées ou en projet
- Mobilisation et animation des acteurs locaux et des ressources internes à associer à la démarche
- Mise en œuvre technique de projets et animations portant notamment sur les thématiques (adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, …)
- Communication sur les actions en lien avec le PCAET avec le service support
MISSIONS SECONDAIRES
- Accompagnement des communes dans leurs actions en lien avec le PCAET
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
- Expérience en collectivité souhaitée
- Formation supérieure (minimum bac +3/+5) en environnement : aménagement du territoire, développement local, énergie
- Expérience en management de projets dans les domaines de la transition écologique (adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, ...)
Savoirs techniques :
- Connaissance :
> des politiques environnementales et de la transition énergétique et écologique
> du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
- Participation à la définition des stratégies territoriales et des plans d'actions dans les domaines confiés
- Conseils et assistance auprès des élus et des services de la Communauté de Communes et des communes membres
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs généraux :
- Capacité d'organisation et de conduites de projets
- Qualités relationnelles et d’animations (travail en équipe, fédérer autour de projets, écoute, concertation, co-construction, etc.)
- Force de proposition
- Faculté d'analyse et de synthèse
- Aptitudes rédactionnelles et à rendre compte
- Rigueur et autonomie
- Sens du service public
- Expérience en collectivité souhaitée
- Formation supérieure (minimum bac +3/+5) en environnement : aménagement du territoire, développement local, énergie
- Expérience en management de projets dans les domaines de la transition écologique (adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, ...)
Savoirs techniques :
- Connaissance :
> des politiques environnementales et de la transition énergétique et écologique
> du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
- Participation à la définition des stratégies territoriales et des plans d'actions dans les domaines confiés
- Conseils et assistance auprès des élus et des services de la Communauté de Communes et des communes membres
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs généraux :
- Capacité d'organisation et de conduites de projets
- Qualités relationnelles et d’animations (travail en équipe, fédérer autour de projets, écoute, concertation, co-construction, etc.)
- Force de proposition
- Faculté d'analyse et de synthèse
- Aptitudes rédactionnelles et à rendre compte
- Rigueur et autonomie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Contrat d'une durée de 12 mois renouvelables, à pourvoir dès que possible.
Avantages collectifs :
- Poste à temps complet (39h00 hebdomadaire avec 23 ARTT)
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Participation Employeur prévoyance
- Participation Employeur mutuelle sous conditions
- Possibilité d’adhérer au FDAS et au CNAS
- Forfait Mobilité Durable
- Télétravail
Les candidatures et CV sont à transmettre au plus tard le dimanche 5 juillet 2026 par mail à l’adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Marina BALLAM, Responsable du pôle Développement et Transitions au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le jeudi 9 juillet 2026 à partir de 14h00.
Avantages collectifs :
- Poste à temps complet (39h00 hebdomadaire avec 23 ARTT)
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Participation Employeur prévoyance
- Participation Employeur mutuelle sous conditions
- Possibilité d’adhérer au FDAS et au CNAS
- Forfait Mobilité Durable
- Télétravail
Les candidatures et CV sont à transmettre au plus tard le dimanche 5 juillet 2026 par mail à l’adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Marina BALLAM, Responsable du pôle Développement et Transitions au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le jeudi 9 juillet 2026 à partir de 14h00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.