RESPONSABLE TECHNIQUE DE SALLES ET D'ACTIVITÉS CULTURELLES (H/F)
Offre n° O085260605001896
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie - B.P. 36, Saint-Laurent-sur-Sèvre (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, la commune de Saint Laurent sur Sèvre - 3 550 habitants - recherche un(e) responsable technique de salles et d'activités culturelles.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de la salle de la Clef des champs
Nettoyage du bâtiment, entretien, maintenance
Régie culturelle : plan de feu, lumière et son
Etats des lieux
Suivi des intervenants extérieurs et de l’association en charge de la régie de la clef des champs
2. Gestion technique des évènements culturels communaux
Installation technique (concerts en extérieur, marché, foire)
3. Gestion des bâtiments communaux
Soutien au service bâtiments pour la gestion technique des bâtiments communaux, à savoir :
- Gestion et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments ;
- Mise à jour du carnet d’entretien des bâtiments communaux (registres)
- Réalisation d’une installation électrique simple
4. Astreintes communales
Poste intégré au sein des services techniques communaux intégrant la gestion des astreintes (samedi matin par rotation) ainsi que le soutien à l’ensemble des services
Nettoyage du bâtiment, entretien, maintenance
Régie culturelle : plan de feu, lumière et son
Etats des lieux
Suivi des intervenants extérieurs et de l’association en charge de la régie de la clef des champs
2. Gestion technique des évènements culturels communaux
Installation technique (concerts en extérieur, marché, foire)
3. Gestion des bâtiments communaux
Soutien au service bâtiments pour la gestion technique des bâtiments communaux, à savoir :
- Gestion et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments ;
- Mise à jour du carnet d’entretien des bâtiments communaux (registres)
- Réalisation d’une installation électrique simple
4. Astreintes communales
Poste intégré au sein des services techniques communaux intégrant la gestion des astreintes (samedi matin par rotation) ainsi que le soutien à l’ensemble des services
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances générales en maintenance des bâtiments.
Connaissances de base en électricité, plomberie et second œuvre.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Réaliser des travaux d'entretien courant
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
Utiliser les outils et matériels professionnels
Connaissances techniques polyvalentes
Capacité à opérer des choix techniques adaptés
Capacité à évaluer les priorités
Savoir installer et configurer une chaine son, un système de diffusion. Comprendre leur fonctionnement
Être capable de concevoir et d’exploiter des régies lumières sur toutes les catégories de manifestations de l’univers culturel et événementiel
Savoir dialoguer, expliquer et échanger avec une équipe de bénévoles
Savoir être
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’autonomie et à l’initiative en sachant rendre compte
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe, qualités relationnelles
Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, sens du service public
Conditions particulières d’exercices
Horaires irréguliers pendant les manifestations communales
Déplacements sur différents sites communaux
Port de charges
Travail occasionnel en hauteur
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Formations requises
Diplôme ou certification de niveau 4 (Bac professionnel MELEC, bac professionnel technicien du bâtiment, brevet professionnel,…)
Permis B indispensable
Formation initiale en électricité (habilitation BR)
Autorisation de conduite de nacelle
Formation de régisseur technique serait un plus
Expérience de 5 ans minimum exigée
Connaissances générales en maintenance des bâtiments.
Connaissances de base en électricité, plomberie et second œuvre.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Réaliser des travaux d'entretien courant
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
Utiliser les outils et matériels professionnels
Connaissances techniques polyvalentes
Capacité à opérer des choix techniques adaptés
Capacité à évaluer les priorités
Savoir installer et configurer une chaine son, un système de diffusion. Comprendre leur fonctionnement
Être capable de concevoir et d’exploiter des régies lumières sur toutes les catégories de manifestations de l’univers culturel et événementiel
Savoir dialoguer, expliquer et échanger avec une équipe de bénévoles
Savoir être
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’autonomie et à l’initiative en sachant rendre compte
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe, qualités relationnelles
Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, sens du service public
Conditions particulières d’exercices
Horaires irréguliers pendant les manifestations communales
Déplacements sur différents sites communaux
Port de charges
Travail occasionnel en hauteur
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Formations requises
Diplôme ou certification de niveau 4 (Bac professionnel MELEC, bac professionnel technicien du bâtiment, brevet professionnel,…)
Permis B indispensable
Formation initiale en électricité (habilitation BR)
Autorisation de conduite de nacelle
Formation de régisseur technique serait un plus
Expérience de 5 ans minimum exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251678144
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail : mairie@saintlaurentsursevre.fr ou par voie postale : Place de la Mairie 85 290 SAINT LAURENT SUR SEVRE
Renseignements : Audrey AUDEBEAU, Directrice Générale des Services
Renseignements : Audrey AUDEBEAU, Directrice Générale des Services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.