DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O085260608002080
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique du nord Vendée jouissant d’une situation géographique très attractive, Cugand-La-Bernardière est reconnue tant pour la qualité de son tissu économique et associatif que pour son cadre de vie exceptionnel en bord de Sèvre nantaise.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Lieu de travail
7 PLACE VINCENT ANSQUER, Cugand-la-Bernardière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience + NBI + avantages du CNAS, du COS et participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Descriptif de l'emploi
Cugand-La-Bernardière, 2ème pôle de Terres de Montaigu Agglomération, recherche celle ou celui qui saura accompagner les réflexions stratégiques des élus et conduire l'équipe d'agents de manière opérationnelle pour l’avenir du territoire et de la collectivité.
Collaborateur direct du Maire sous l’autorité duquel il est placé, le Directeur Général des Services (DGS) garantit la mise en œuvre des projets communaux en lien avec les politiques des élus. Il pilote l’ensemble de l'administration (5 pôles, environ 50 agents) et porte la transformation organisationnelle engagée depuis la fusion.
Collaborateur direct du Maire sous l’autorité duquel il est placé, le Directeur Général des Services (DGS) garantit la mise en œuvre des projets communaux en lien avec les politiques des élus. Il pilote l’ensemble de l'administration (5 pôles, environ 50 agents) et porte la transformation organisationnelle engagée depuis la fusion.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la stratégie, traduire le projet politique en feuille de route opérationnelle, animer le CODIR, garantir la cohérence de l'action publique.
• Conseiller les élus, préparer les arbitrages, sécuriser les délibérations et le contrôle de légalité, assister aux Conseils et Bureaux municipaux.
• Manager l'équipe de direction, coordonner les 5 pôles, structurer la délégation, harmoniser les pratiques managériales. Interface avec les services de Terres de Montaigu Agglomération dans une optique d’optimisation des moyens humains, techniques et financiers,
• Piloter les politiques transverses du Pôle ressources (Finances, Ressources humaines)
• Superviser les grandes politiques publiques et la continuité de service - Garantir la conformité juridique des activités.
• Conseiller les élus, préparer les arbitrages, sécuriser les délibérations et le contrôle de légalité, assister aux Conseils et Bureaux municipaux.
• Manager l'équipe de direction, coordonner les 5 pôles, structurer la délégation, harmoniser les pratiques managériales. Interface avec les services de Terres de Montaigu Agglomération dans une optique d’optimisation des moyens humains, techniques et financiers,
• Piloter les politiques transverses du Pôle ressources (Finances, Ressources humaines)
• Superviser les grandes politiques publiques et la continuité de service - Garantir la conformité juridique des activités.
Profils recherchés
• Capacité de projection stratégique et d’anticipation
• Maîtrise des processus décisionnels des collectivités locales, ainsi que de leur environnement partenarial et institutionnel
• Maîtrise des règles de gestion publiques (finances, comptabilité, juridique et statut)
• Maîtrise de la méthodologie projet et de la conduite du changement
• Sens du service public, qualités rédactionnelles et organisationnelles, pédagogie et capacité d’encadrement
• Goût du challenge, capacité à s’adapter dans un contexte en évolution
• Solide culture juridique et institutionnelle des collectivités, expérience confirmée en direction générale ou poste d'encadrement supérieur
• Maîtrise des processus décisionnels des collectivités locales, ainsi que de leur environnement partenarial et institutionnel
• Maîtrise des règles de gestion publiques (finances, comptabilité, juridique et statut)
• Maîtrise de la méthodologie projet et de la conduite du changement
• Sens du service public, qualités rédactionnelles et organisationnelles, pédagogie et capacité d’encadrement
• Goût du challenge, capacité à s’adapter dans un contexte en évolution
• Solide culture juridique et institutionnelle des collectivités, expérience confirmée en direction générale ou poste d'encadrement supérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 43 70 70
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation + 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel + dernier arrêté de situation) à l'attention de Madame le Maire :
- par mail à : ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer, Cugand, 85610 CUGAND-LA-BERNARDIERE
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 et le 15 juillet 2026
- par mail à : ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer, Cugand, 85610 CUGAND-LA-BERNARDIERE
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 et le 15 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.