AGENT SOCIAL VEILLEUR DE NUIT (H/F)
Offre n° O085260610000766
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE - MARPA "la Fragonnette" - rue de l'Ecole, Saint-Hilaire-de-Voust (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil (statutaire)
Descriptif de l'emploi
Maison d’accueil et de résidence pour l’autonomie (MARPA) 24 résidents maximum
Gestion publique
Accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap valides et en perte d’autonomie
CIAS : Monsieur Christian CHATELLIER, Président du CIAS
Monsieur Pascal COUSIN, Vice-Président du CIAS
MARPA : Madame Céline GREGOIRE, Responsable MARPA
Gestion publique
Accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap valides et en perte d’autonomie
CIAS : Monsieur Christian CHATELLIER, Président du CIAS
Monsieur Pascal COUSIN, Vice-Président du CIAS
MARPA : Madame Céline GREGOIRE, Responsable MARPA
Missions / conditions d'exercice
- La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation),
- L’accompagnement individuel de chaque résident en fonction des ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l’aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la MARPA, au coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation…)
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison,
- Le travail de nuit.
- L’accompagnement individuel de chaque résident en fonction des ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l’aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la MARPA, au coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation…)
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison,
- Le travail de nuit.
Profils recherchés
BAC PRO SAPAT et/ou BAC PRO ASSP
Connaissances :
- de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
- sur l’accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
- des méthodes d’organisation du travail
- de l’alimentation : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- de l’entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- de l’entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- des consignes de sécurité incendie
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, services d’aide…)
- savoir faire preuve de confidentialité
- savoir être autonome
- savoir s’organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir être :
- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l’écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l’éthique
Connaissances :
- de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
- sur l’accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
- des méthodes d’organisation du travail
- de l’alimentation : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- de l’entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- de l’entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- des consignes de sécurité incendie
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, services d’aide…)
- savoir faire preuve de confidentialité
- savoir être autonome
- savoir s’organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir être :
- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l’écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l’éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251501919
Informations complémentaires
Contact : Céline GREGOIRE, Responsable MARPA
Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 1er Juillet 2026
A l'attention de Monsieur le Président, Christian CHATELLIER
Maison de Pays / CIAS Pays de la Chataigneraie
Les Sources de la Vendée - La Tardière
85120 TERVAL
Ou par courriel : rh1@ciasplc.fr / rh2@ciasplc.fr
Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 1er Juillet 2026
A l'attention de Monsieur le Président, Christian CHATELLIER
Maison de Pays / CIAS Pays de la Chataigneraie
Les Sources de la Vendée - La Tardière
85120 TERVAL
Ou par courriel : rh1@ciasplc.fr / rh2@ciasplc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.