POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O085260616002121
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 10 kms de la Roche sur Yon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 92 rue Nationale, La Ferrière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Il est placé sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services
Cadre(s) d’emplois : Agents de police municipale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 16/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 15/09/2026
CONTRAINTES DU POSTE :
- Présence à l’extérieur par tous les temps
- Horaires variables, fixés en fonction de l’activité du service, y compris certains samedis, dimanches ou jours fériés
- Port de vêtements réglementaires et d’EPI
LIEU DE TRAVAIL : Mairie
HORAIRES :
Du lundi au vendredi : 09H00 / 12H30 et de 13H30 / 17H00
En cas de présence à la montée des cars : 07H30 / 12H30 et 13H30 / 15H00
Horaires pouvant être décalés à la demande du Maire et du Directeur Général des Services.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Mutuelle Labellisée : Participation employeur de 20 %
- Prévoyance Obligatoire : Prise en charge de 80% par l'employeur
- Ticket Restaurant
Il est placé sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services
Cadre(s) d’emplois : Agents de police municipale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 16/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 15/09/2026
CONTRAINTES DU POSTE :
- Présence à l’extérieur par tous les temps
- Horaires variables, fixés en fonction de l’activité du service, y compris certains samedis, dimanches ou jours fériés
- Port de vêtements réglementaires et d’EPI
LIEU DE TRAVAIL : Mairie
HORAIRES :
Du lundi au vendredi : 09H00 / 12H30 et de 13H30 / 17H00
En cas de présence à la montée des cars : 07H30 / 12H30 et 13H30 / 15H00
Horaires pouvant être décalés à la demande du Maire et du Directeur Général des Services.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Mutuelle Labellisée : Participation employeur de 20 %
- Prévoyance Obligatoire : Prise en charge de 80% par l'employeur
- Ticket Restaurant
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Gérer la police administrative et la police judiciaire
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Assurer une relation de proximité avec la population
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil et relation avec les publics
- Organisation de la prévention/dissuasion
- Coordination des interventions sur le terrain
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et des bâtiments communaux
- Gérer la police funéraire (inhumation, exhumation…)
- Gérer la fourrière automobile
- Gérer les animaux errants
- Enregistrement des chiens de 1ère et 2ème catégorie
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de missions d’ilotage et de prévention
- Rechercher et relever des infractions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Veille juridique et réglementaire
- Participation au groupe de travail Sécurité
- Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Gestion et suivi de la vidéo surveillance
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Développement et suivi des partenariats institutionnels
- Gérer le service des objets trouvés
- Assistance et conseil technique auprès des élus, des services
- Gérer l’accueil des gens du voyage
- Gérer les foires et marchés
- Gérer et contrôler les débits de boissons
- Surveiller les logements des usagers en vacances (opération tranquillité vacances)
- Organiser des campagnes de prévention auprès des enfants scolarisés et des jeunes
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Gérer la police administrative et la police judiciaire
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Assurer une relation de proximité avec la population
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil et relation avec les publics
- Organisation de la prévention/dissuasion
- Coordination des interventions sur le terrain
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et des bâtiments communaux
- Gérer la police funéraire (inhumation, exhumation…)
- Gérer la fourrière automobile
- Gérer les animaux errants
- Enregistrement des chiens de 1ère et 2ème catégorie
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus de missions d’ilotage et de prévention
- Rechercher et relever des infractions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Veille juridique et réglementaire
- Participation au groupe de travail Sécurité
- Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Gestion et suivi de la vidéo surveillance
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Développement et suivi des partenariats institutionnels
- Gérer le service des objets trouvés
- Assistance et conseil technique auprès des élus, des services
- Gérer l’accueil des gens du voyage
- Gérer les foires et marchés
- Gérer et contrôler les débits de boissons
- Surveiller les logements des usagers en vacances (opération tranquillité vacances)
- Organiser des campagnes de prévention auprès des enfants scolarisés et des jeunes
Profils recherchés
PROFIL :
- Rigueur, discrétion, autonomie et organisation
- Grande disponibilité
- Disposer de qualités relationnelles
- Travailler en équipe
- Bonne condition physique
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Respect des usagers et des utilisateurs
- Savoir dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…)
- Connaître les techniques et outils de communication
- Maîtriser l’outil informatique (word, excel, internet)
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Activité soumise à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Connaître les gestes de premiers secours
- Respecter les règlements et les consignes d’hygiène et de sécurité
- Etre titulaire du permis de conduire
- Rigueur, discrétion, autonomie et organisation
- Grande disponibilité
- Disposer de qualités relationnelles
- Travailler en équipe
- Bonne condition physique
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Respect des usagers et des utilisateurs
- Savoir dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…)
- Connaître les techniques et outils de communication
- Maîtriser l’outil informatique (word, excel, internet)
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Activité soumise à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Connaître les gestes de premiers secours
- Respecter les règlements et les consignes d’hygiène et de sécurité
- Etre titulaire du permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251406030
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler ou avoir des renseignements complémentaires ?
Contactez le Service des Ressources Humaines au 02.51.40.60.30
Envoyez votre candidature par courriel à ressources-humaines@laferriere-vendee.fr
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Envoyez votre candidature par courriel à ressources-humaines@laferriere-vendee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.