SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085260619001261
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue rivaudeau, Châteauneuf (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Véritable chef d’orchestre de l’administration communale, vous accompagnez les élus dans la conduite des projets et le fonctionnement quotidien de la collectivité.
Commune dynamique du littoral vendéen, membre de Challans Gois Communauté, Châteauneuf (1164 habitants) engage une nouvelle dynamique de projets au service de ses habitants (aménagement, services à la population, transition numérique).
Pourquoi rejoindre Châteauneuf ?
Rejoindre la commune de Châteauneuf, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants permet de voir concrètement l’impact de son action. Vous participerez activement à la conduite de projets structurants pour le territoire et bénéficierez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions.
Commune dynamique du littoral vendéen, membre de Challans Gois Communauté, Châteauneuf (1164 habitants) engage une nouvelle dynamique de projets au service de ses habitants (aménagement, services à la population, transition numérique).
Pourquoi rejoindre Châteauneuf ?
Rejoindre la commune de Châteauneuf, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants permet de voir concrètement l’impact de son action. Vous participerez activement à la conduite de projets structurants pour le territoire et bénéficierez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du maire, vous êtes son•sa collaborateur•rice de proximité et le pivot administratif et financier de la commune. À ce titre, vous assurez :
Conseil et aide à la décision
• Accompagner le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
• Sécuriser juridiquement l’action communale (rédaction sécurisée des actes réglementaires, élaboration et suivi des marchés publics,…)
• Piloter et coordonner les projets structurants de la commune en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement, de modernisation des services et de transition numérique.
Vie institutionnelle et affaires générales
• Préparer et suivre le conseil municipal : convocations, délibérations, comptes-rendus, télétransmission.
• Rédiger les actes administratifs et techniques de la collectivité.
• Assurer le suivi des affaires générales : urbanisme, état civil, élections, aide sociale et accueil du public, en lien avec le secrétariat.
• Assurer l’interface avec l’intercommunalité, les services de l’État, les entreprises, le tissu associatif, les partenaires financiers,…
Communication et relation aux habitants
• Participer à la valorisation de l’action municipale auprès des habitants.
• Contribuer à la préparation des supports d’information de la commune (site internet, bulletin municipal, réseaux sociaux).
• Accompagner les démarches de concertation et de communication liées aux projets communaux.
• Veiller à la qualité de la relation avec les administrés et les partenaires locaux
Pilotage financier et budgétaire
• Préparer, élaborer, exécuter et suivre le budget communal (nomenclature M57).
• Conduire l’analyse financière rétrospective et prospective (PPI / PPF) et fiabiliser les écritures comptables.
• Rechercher, mobiliser, et assurer le suivi des subventions et des financements extérieurs.
• Participer au suivi des indicateurs financiers et à l’optimisation de la gestion communale.
Coordination et gestion administrative des ressources humaines
• Sous l’autorité du maire, animer et coordonner les services municipaux (9 agents) afin de garantir la cohérence de l'action publique, l'atteinte des objectifs fixés et la qualité du service rendu aux usagers.
• Assurer le suivi administratif des ressources humaines en lien avec le Centre de Gestion (carrières, paie, formation, dialogue social).
• Suivi des formations (en lien avec le Centre de Gestion, le CNFPT, … ).
• Préparer et sécuriser les actes RH.
Conseil et aide à la décision
• Accompagner le maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
• Sécuriser juridiquement l’action communale (rédaction sécurisée des actes réglementaires, élaboration et suivi des marchés publics,…)
• Piloter et coordonner les projets structurants de la commune en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement, de modernisation des services et de transition numérique.
Vie institutionnelle et affaires générales
• Préparer et suivre le conseil municipal : convocations, délibérations, comptes-rendus, télétransmission.
• Rédiger les actes administratifs et techniques de la collectivité.
• Assurer le suivi des affaires générales : urbanisme, état civil, élections, aide sociale et accueil du public, en lien avec le secrétariat.
• Assurer l’interface avec l’intercommunalité, les services de l’État, les entreprises, le tissu associatif, les partenaires financiers,…
Communication et relation aux habitants
• Participer à la valorisation de l’action municipale auprès des habitants.
• Contribuer à la préparation des supports d’information de la commune (site internet, bulletin municipal, réseaux sociaux).
• Accompagner les démarches de concertation et de communication liées aux projets communaux.
• Veiller à la qualité de la relation avec les administrés et les partenaires locaux
Pilotage financier et budgétaire
• Préparer, élaborer, exécuter et suivre le budget communal (nomenclature M57).
• Conduire l’analyse financière rétrospective et prospective (PPI / PPF) et fiabiliser les écritures comptables.
• Rechercher, mobiliser, et assurer le suivi des subventions et des financements extérieurs.
• Participer au suivi des indicateurs financiers et à l’optimisation de la gestion communale.
Coordination et gestion administrative des ressources humaines
• Sous l’autorité du maire, animer et coordonner les services municipaux (9 agents) afin de garantir la cohérence de l'action publique, l'atteinte des objectifs fixés et la qualité du service rendu aux usagers.
• Assurer le suivi administratif des ressources humaines en lien avec le Centre de Gestion (carrières, paie, formation, dialogue social).
• Suivi des formations (en lien avec le Centre de Gestion, le CNFPT, … ).
• Préparer et sécuriser les actes RH.
Profils recherchés
• Formation supérieure en droit, économie, gestion ou administration publique demandée ou, à défaut une expérience en collectivité territoriale.
• Connaissance ou intérêt marqué pour les finances publiques locales.
• Une connaissance des logiciels Berger-Levrault serait appréciée. Une formation pourra être assurée à la prise de poste.
• Autonomie, rigueur, discrétion et sens aigu du service public. Loyauté et devoir de conseil envers l’exécutif.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, réactivité et esprit d’initiative.
Conditions d’emploi
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir en septembre 2026.
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire du cadre d’emplois des rédacteurs) ou, à défaut de candidature statutaire, par voie contractuelle.
• Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
• CNAS/FDAS, participation prévoyance
• Connaissance ou intérêt marqué pour les finances publiques locales.
• Une connaissance des logiciels Berger-Levrault serait appréciée. Une formation pourra être assurée à la prise de poste.
• Autonomie, rigueur, discrétion et sens aigu du service public. Loyauté et devoir de conseil envers l’exécutif.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, réactivité et esprit d’initiative.
Conditions d’emploi
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir en septembre 2026.
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire du cadre d’emplois des rédacteurs) ou, à défaut de candidature statutaire, par voie contractuelle.
• Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
• CNAS/FDAS, participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0251681904
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire :
• Par courriel : a.arnaud@chateauneuf85.fr
• Par courrier : Mairie de Châteauneuf, 5 rue rivaudeau, 85710 Châteauneuf
• Par courriel : a.arnaud@chateauneuf85.fr
• Par courrier : Mairie de Châteauneuf, 5 rue rivaudeau, 85710 Châteauneuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.