AGENT POLYVALENT MARPA (H/F)

Offre n° O085260622000769
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - M.A.R.P.A. LE LOGIS DU BOIS - 6, Rue du Val de Sèvre, Tiffauges (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MARPA : "Le Logis du Bois":

Situé en bordure du coteau proche de le Sèvre Nantaise, du château de Gilles de Rais, cette résidence autonomie, permet aux Résidents de rester indépendants et contribue à maintenir le lien social. Historique de la maison Ouverte depuis le 24 octobre 1991, la MARPA du Logis du Bois a pour mission l’accueil et l’accompagnement des personnes autonomes, âgées de plus de 60 ans, seules ou en couple. Elle est gérée par la ville de Tiffauges.

Descriptif de l'emploi

* Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins
* Maintenir l'autonomie en stimulant les capacités du résident
* Distribuer les médicaments
* Assurer l'accueil et les relations avec les résidents et les familles
* Faire vivre le projet de vie de chaque résident
Missions / conditions d'exercice
Missions

* Organiser les activités quotidiennes (préparation des repas, entretien des locaux, entretien du linge, animation)
* Respecter les protocoles existants
* Signaler les dysfonctionnements du matériel et des équipements
* Rendre compte de toute information ou événement survenu lors de son service
* Participer aux réunions de service
* Participer aux réunions avec les partenaires

Contraintes :
travail le week-end selon planning

Nombre d'heures : 27 heures.

Avantages :

Rémunération stable garantie,
Indemnité forfaitaire les dimanches et jours fériés + supplément familial
Adhésion CNAS (comité d'entreprise)
Réunions d’équipes rémunérées,
Possibilité de formations.
Profils recherchés
- 1 CDD pouvant évoluer vers une titularisation

Salaire : à partir de 12.31€ par heure + Complément de Traitement Indiciaire

* Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement quotidien
* Connaissance des réglementations H.A.C.C.P., R.A.B.C., hygiène des locaux, consignes sécurité-incendie
* Connaissance des techniques de manutention, gestes et postures
* Capacité à transmettre
* Capacité à travailler en équipe, à proposer sans imposer, à faire preuve de diplomatie
* Capacité à prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions et dans le respect du concept MARPA
* Aptitude à respecter le secret professionnel
* Capacité à être organisé et autonome
* Aptitude à gérer des situations inattendues



Qualités personnelles :
Capacités relationnelles et d'initiatives, attitude positive et motivée, respect, patience, écoute, disponibilité, neutralité, empathie, sens de l'éthique, discrétion

Poste à pourvoir dès que possible.

Contact et modalités de candidature

Contact
contact@tiffauges.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Le Président
CCAS DE TIFFAUGES
5 PLACE GILLES DE RAIS
85130 TIFFAUGES
ou par mail : contact@tiffauges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.