AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085260624001225
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Rue Georges Clemenceau, Saint-Prouant (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h49 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice du restaurant scolaire, vous assurez l’accompagnement des enfants lors des trajets aller-retour, ainsi que la surveillance de la cour de récréation.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accompagnement des enfants lors des trajets aller-retour (école / restauration scolaire)
Veiller à la sécurité des enfants durant les déplacements
Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation
Garantir le respect des règles de vie et du règlement intérieur
Prévenir les conflits et intervenir en cas de besoin
Signaler tout incident ou comportement à risque à la hiérarchie
Veiller à la sécurité des enfants durant les déplacements
Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation
Garantir le respect des règles de vie et du règlement intérieur
Prévenir les conflits et intervenir en cas de besoin
Signaler tout incident ou comportement à risque à la hiérarchie
Profils recherchés
Sens des responsabilités et vigilance
Capacité à encadrer et à gérer un groupe d’enfants
Bon relationnel et sens de la communication
Patience, bienveillance et autorité naturelle
Réactivité face aux situations imprévues
Expérience auprès d’enfants appréciée (école, centre de loisirs, cantine…)
Connaissance des règles de sécurité de base
Capacité à encadrer et à gérer un groupe d’enfants
Bon relationnel et sens de la communication
Patience, bienveillance et autorité naturelle
Réactivité face aux situations imprévues
Expérience auprès d’enfants appréciée (école, centre de loisirs, cantine…)
Connaissance des règles de sécurité de base
Contact et modalités de candidature
Contact
0251664060
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, et CV avant le 07 aout 2026
Monsieur le Maire
1 rue Georges Clemenceau 85110 SAINT PROUANT
Ou par courriel à : secretariat@saintprouant.fr
Personne à contacter : Madame Giraud Céline – Tél : 02.51.66.40.60
Monsieur le Maire
1 rue Georges Clemenceau 85110 SAINT PROUANT
Ou par courriel à : secretariat@saintprouant.fr
Personne à contacter : Madame Giraud Céline – Tél : 02.51.66.40.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.