CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION – CRÉATION DE CONTENUS ET COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
Offre n° O085260625001675
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-de-Monts est une ville littorale attractive, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, son dynamisme touristique et son engagement au service des habitants. Ville de plus de 9 000 habitants à l’année, elle accueille jusqu’à 120 000 personnes en période estivale et porte des projets ambitieux au service de son territoire.
Au sein d’une collectivité attachée à l’excellence, à la qualité du service public et au travail collaboratif, vous intégrerez le service communication pour contribuer à valoriser les actions municipales et renforcer le lien entre la collectivité, les habitants et les acteurs du territoire.
Vous participerez à des projets variés, porteurs de sens, au sein d’un environnement stimulant où votre créativité pourra pleinement s’exprimer.
Au sein d’une collectivité attachée à l’excellence, à la qualité du service public et au travail collaboratif, vous intégrerez le service communication pour contribuer à valoriser les actions municipales et renforcer le lien entre la collectivité, les habitants et les acteurs du territoire.
Vous participerez à des projets variés, porteurs de sens, au sein d’un environnement stimulant où votre créativité pourra pleinement s’exprimer.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité de la responsable communication, au sein d’une équipe de 4 agents, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et contribuez au rayonnement des projets et politiques publiques.
Contribuer à la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité ;
• Identifier les enjeux et les besoins de communication des services et projets municipaux ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication.
Concevoir des supports graphiques
• Imaginer et proposer des supports innovants dans une démarche de modernisation continue ;
• Créer et réaliser différents supports print : affiches, flyers, brochures, bâches, roll-up, supports institutionnels… ;
• Réaliser des supports dans le respect des chartes graphiques établies.
Créer et produire des contenus
• Réaliser des prises de vues photo et vidéo ;
• Concevoir des contenus vidéo et motion design ;
• Participer à la rédaction du magazine municipal ;
• Contribuer aux relations presse et à la préparation de dossiers ou communiqués de presse ;
Développer la communication digitale
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité ;
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports et publics ;
• Participer à la refonte et à l’animation du site internet.
Mobilisation possible les weekends et soirées pour couvrir les évènements de la Commune.
Sous l’autorité de la responsable communication, au sein d’une équipe de 4 agents, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et contribuez au rayonnement des projets et politiques publiques.
Contribuer à la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité ;
• Identifier les enjeux et les besoins de communication des services et projets municipaux ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des plans de communication.
Concevoir des supports graphiques
• Imaginer et proposer des supports innovants dans une démarche de modernisation continue ;
• Créer et réaliser différents supports print : affiches, flyers, brochures, bâches, roll-up, supports institutionnels… ;
• Réaliser des supports dans le respect des chartes graphiques établies.
Créer et produire des contenus
• Réaliser des prises de vues photo et vidéo ;
• Concevoir des contenus vidéo et motion design ;
• Participer à la rédaction du magazine municipal ;
• Contribuer aux relations presse et à la préparation de dossiers ou communiqués de presse ;
Développer la communication digitale
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité ;
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports et publics ;
• Participer à la refonte et à l’animation du site internet.
Mobilisation possible les weekends et soirées pour couvrir les évènements de la Commune.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et appréciez autant concevoir qu’opérationnaliser vos idées. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets variés au service de l’intérêt général.
Vous disposez idéalement :
• d’une formation Bac +2 minimum en communication ;
• d’une expérience sur des fonctions similaires ;
• d’une bonne maîtrise des règles de communication print et digitale ;
• d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ;
• d’une maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique.
Compétences techniques attendues :
• Suite adobe : niveau confirmé ;
• Maitrise de wordpress appréciée ;
Qualités recherchées :
• sens de l’organisation et des priorités ;
• réactivité et capacité d’anticipation ;
• rigueur et fiabilité ;
• esprit d’initiative ;
• sens de l’écoute ;
• dynamisme ;
• goût du travail collectif.
Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et appréciez autant concevoir qu’opérationnaliser vos idées. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets variés au service de l’intérêt général.
Vous disposez idéalement :
• d’une formation Bac +2 minimum en communication ;
• d’une expérience sur des fonctions similaires ;
• d’une bonne maîtrise des règles de communication print et digitale ;
• d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ;
• d’une maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique.
Compétences techniques attendues :
• Suite adobe : niveau confirmé ;
• Maitrise de wordpress appréciée ;
Qualités recherchées :
• sens de l’organisation et des priorités ;
• réactivité et capacité d’anticipation ;
• rigueur et fiabilité ;
• esprit d’initiative ;
• sens de l’écoute ;
• dynamisme ;
• goût du travail collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.