AGENT DE SURVEILLANCE DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085260626002015
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 15 minutes de Montaigu-Vendée, 20 minutes des Herbiers, 30 minutes de la Roche-sur-Yon et 45 minutes de Nantes, Chavagnes-en-Paillers compte 3900 habitants, répartis sur une superficie de 4 057 hectares.
Pôle structurant au cœur de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, la commune bénéficie d'un fort dynamisme économique et associatif, accueille de nombreux services et commerces et dispose de 2 écoles, 1 collège et 1 grand pôle sportif, facilitant l'accueil de nouvelles populations.
Son patrimoine, ses espaces naturels et le Lac de la Bultière valorisent son attractivité touristique.
Pôle structurant au cœur de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Fulgent - Les Essarts, la commune bénéficie d'un fort dynamisme économique et associatif, accueille de nombreux services et commerces et dispose de 2 écoles, 1 collège et 1 grand pôle sportif, facilitant l'accueil de nouvelles populations.
Son patrimoine, ses espaces naturels et le Lac de la Bultière valorisent son attractivité touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chavagnes-en-Paillers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service scolaire, la commune de Chavagnes-en-Paillers propose un emploi à temps non complet sur le temps de pause méridienne auprès des enfants de maternelle, en soutien des ATSEM déjà présente au sein de l'école pour assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pour le temps de repas et la mise à la sieste.
Missions / conditions d'exercice
Durant le temps de pause méridienne, plusieurs missions seront à accomplir auprès des enfants de maternelle, principalement pour l'école Jules Verne :
- en lien avec les ATSEM, préparation des enfants pour aller au restaurant scolaire
- accompagnement et encadrement des trajets école Jules Verne/restaurant (sur 200 m environ),
- surveillance et accompagnement des enfants de maternelle de l'école Jules Verne et de l'école Nazareth durant le temps de repas au restaurant scolaire,
- trajet retour restaurant/école Jules Verne
- aide à la mise à la sieste durant le temps de pause méridienne
Travail réalisé chaque jour d'école les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h30, soit 1h45 de travail effectif chaque jour d'école
- en lien avec les ATSEM, préparation des enfants pour aller au restaurant scolaire
- accompagnement et encadrement des trajets école Jules Verne/restaurant (sur 200 m environ),
- surveillance et accompagnement des enfants de maternelle de l'école Jules Verne et de l'école Nazareth durant le temps de repas au restaurant scolaire,
- trajet retour restaurant/école Jules Verne
- aide à la mise à la sieste durant le temps de pause méridienne
Travail réalisé chaque jour d'école les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h30, soit 1h45 de travail effectif chaque jour d'école
Profils recherchés
Personne disposant d'une expérience d'encadrement avec les jeunes enfants
Les savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux jeunes enfants.
- Compréhension des règles de vie en collectivité et le fonctionnement d'une école maternelle.
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : sommeil, alimentation, sécurité affective, autonomie.
- Connaissance des protocoles en cas d'urgence ou d'incident.
- Savoir accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas).
- Savoir faire respecter les règles de vie avec calme et pédagogie.
- Savoir prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Savoir observer le comportement des enfants et repérer les situations inhabituelles ou préoccupantes.
- Savoir communiquer avec l'équipe éducative et transmettre les informations importantes.
Les savoir être :
- Bienveillance et respect envers chaque enfant.
- Patience, écoute et disponibilité.
- Vigilance et attention constante.
- Calme et maîtrise de soi
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Attitude positive et encourageante.
Les savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux jeunes enfants.
- Compréhension des règles de vie en collectivité et le fonctionnement d'une école maternelle.
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : sommeil, alimentation, sécurité affective, autonomie.
- Connaissance des protocoles en cas d'urgence ou d'incident.
- Savoir accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas).
- Savoir faire respecter les règles de vie avec calme et pédagogie.
- Savoir prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Savoir observer le comportement des enfants et repérer les situations inhabituelles ou préoccupantes.
- Savoir communiquer avec l'équipe éducative et transmettre les informations importantes.
Les savoir être :
- Bienveillance et respect envers chaque enfant.
- Patience, écoute et disponibilité.
- Vigilance et attention constante.
- Calme et maîtrise de soi
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Attitude positive et encourageante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251422106
Informations complémentaires
Dépôt de CV et lettre de motivation à la Mairie ou par l'intermédiaire de la plateforme
Fourniture obligatoire d'une attestation d'honorabilité délivrée par le Président du Conseil départemental, garantissant l'absence de condamnation empêchant de travailler auprès des mineurs.
Fourniture obligatoire d'une attestation d'honorabilité délivrée par le Président du Conseil départemental, garantissant l'absence de condamnation empêchant de travailler auprès des mineurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.