ANIMATEUR RPE/LAEP (H/F)
Offre n° O085260630002415
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays des Achards se trouve à mi-chemin entre La Roche-sur-Yon, la préfecture de la Vendée, et les célèbres stations balnéaires de la côte atlantique comme Les Sables-d'Olonne.
Forte de 9 communes, la Communauté de communes du Pays des Achards comptait en 2020, environ 20 000 habitants. Ce nombre est en constante évolution en raison de l'attrait de la région et de l'accroissement démographique.
La Communauté de communes du Pays des Achards est un territoire dynamique qui offre :
• Qualité de vie : Avec un cadre de vie agréable, mêlant nature et tranquillité, la région est idéale pour les familles et les personnes à la recherche d'un environnement paisible et préservé.
• Développement économique : Le territoire soutient activement le développement des entreprises locales, favorisant ainsi l'emploi et l'innovation.
• Richesse culturelle et sportive : De nombreuses animations et événements sont proposées tout au long de l'année.
• Services et infrastructures : La Communauté de communes investit dans des équipements publics de qualité
• Accessibilité : Bien desservie par les axes routiers et proche de grandes villes comme La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne, elle permet un accès facile aux services et aux activités urbaines tout en offrant les avantages d'une vie au calme.
En somme, la Communauté de communes du Pays des Achards est un territoire dynamique et accueillant, offrant à la fois les charmes de la campagne et les avantages de la proximité avec la mer et les grandes villes.
Forte de 9 communes, la Communauté de communes du Pays des Achards comptait en 2020, environ 20 000 habitants. Ce nombre est en constante évolution en raison de l'attrait de la région et de l'accroissement démographique.
La Communauté de communes du Pays des Achards est un territoire dynamique qui offre :
• Qualité de vie : Avec un cadre de vie agréable, mêlant nature et tranquillité, la région est idéale pour les familles et les personnes à la recherche d'un environnement paisible et préservé.
• Développement économique : Le territoire soutient activement le développement des entreprises locales, favorisant ainsi l'emploi et l'innovation.
• Richesse culturelle et sportive : De nombreuses animations et événements sont proposées tout au long de l'année.
• Services et infrastructures : La Communauté de communes investit dans des équipements publics de qualité
• Accessibilité : Bien desservie par les axes routiers et proche de grandes villes comme La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne, elle permet un accès facile aux services et aux activités urbaines tout en offrant les avantages d'une vie au calme.
En somme, la Communauté de communes du Pays des Achards est un territoire dynamique et accueillant, offrant à la fois les charmes de la campagne et les avantages de la proximité avec la mer et les grandes villes.
Lieu de travail
ZA Sud-Est - 2 rue Michel Breton - CS 90116, Les Achards (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Informer sur l’offre de garde d’enfants sur le territoire de la communauté de communes, accompagner la professionnalisation des assistants maternels, accompagner la parentalité.
Améliorer les conditions de garde individuelle.
Améliorer les conditions de garde individuelle.
Missions / conditions d'exercice
Mission : offrir un cadre de rencontres et d’échanges
Avec les professionnels :
• Échange de pratiques professionnelles
• Organiser avec les assistants maternels et les enfants des animations diverses (atelier de motricité, atelier lecture, atelier cuisine etc…)
• Soutenir le processus de professionnalisation des A.M (mise en place de formation et de soirée à thèmes)
Mission : Veiller au bon fonctionnement du RPE
• Être garant du règlement de fonctionnement du RPE
• Aménager et ranger le lieu
• Participer aux réunions d’équipe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• S’investir dans la vie et les projets du RPE
• Travail en lien avec les partenaires
• Suivi des statistiques d’accueil (matinée d’éveil)
• Garantir l’hygiène des jeux et procéder à une vérification des jeux à chaque période de vacances scolaires.
Mission : informer les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance
• Mise en place des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens sur rendez-vous
• Délivrer une information de premier niveau aux parents et aux (futurs) professionnels de l’enfance, au besoin orienter vers les partenaires institutionnels
• Mise en relation et suivi de l’offre et de la demande d’accueil individuel sur des communes de référence
Mission : contribuer à une fonction d’observation du territoire
• Suivi des agréments et des places d’accueils disponibles
• Observation des conditions d’accueil des jeunes enfants dans les établissements du territoire : accueil de loisirs, écoles, accueil périscolaire
• Recueil des besoins de garde des familles sur le territoire
Mission : comptabilité
• Participation à la préparation du budget annuel
• Achat de matériel pédagogique
• Participation au suivi et gestion du budget et des dépenses relatives aux missions :
o Demande de devis
o Création de bon de commande
Mission : communication
• Participation à l’élaboration des supports de communication et de promotion du RPE, en lien avec les chargées de communication de la communauté de communes.
Avec les professionnels :
• Échange de pratiques professionnelles
• Organiser avec les assistants maternels et les enfants des animations diverses (atelier de motricité, atelier lecture, atelier cuisine etc…)
• Soutenir le processus de professionnalisation des A.M (mise en place de formation et de soirée à thèmes)
Mission : Veiller au bon fonctionnement du RPE
• Être garant du règlement de fonctionnement du RPE
• Aménager et ranger le lieu
• Participer aux réunions d’équipe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• S’investir dans la vie et les projets du RPE
• Travail en lien avec les partenaires
• Suivi des statistiques d’accueil (matinée d’éveil)
• Garantir l’hygiène des jeux et procéder à une vérification des jeux à chaque période de vacances scolaires.
Mission : informer les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance
• Mise en place des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretiens sur rendez-vous
• Délivrer une information de premier niveau aux parents et aux (futurs) professionnels de l’enfance, au besoin orienter vers les partenaires institutionnels
• Mise en relation et suivi de l’offre et de la demande d’accueil individuel sur des communes de référence
Mission : contribuer à une fonction d’observation du territoire
• Suivi des agréments et des places d’accueils disponibles
• Observation des conditions d’accueil des jeunes enfants dans les établissements du territoire : accueil de loisirs, écoles, accueil périscolaire
• Recueil des besoins de garde des familles sur le territoire
Mission : comptabilité
• Participation à la préparation du budget annuel
• Achat de matériel pédagogique
• Participation au suivi et gestion du budget et des dépenses relatives aux missions :
o Demande de devis
o Création de bon de commande
Mission : communication
• Participation à l’élaboration des supports de communication et de promotion du RPE, en lien avec les chargées de communication de la communauté de communes.
Profils recherchés
• BAC+2
• Diplôme d’Etat EJE (Educateur de Jeune Enfant) ou expériences similaires.
• Connaître les besoins et le processus de développement des jeunes enfants
• Connaître la législation applicable aux assistantes maternelles
• Connaître le cadre réglementaire relatif à l’accueil petite enfance
Compétences professionnelles
• Savoir conduire un projet
• Savoir être autonome
• Savoir anticiper et analyser les besoins
• Savoir utiliser les outils de bureautique : Word, Excel, internet.
• Maitriser les techniques d’animations de groupe
• Savoir s’adapter en fonction du public
• Savoir présenter le lieu et son fonctionnement
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter la discrétion professionnelle
• Savoir faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
• Savoir aller à la rencontre des partenaires du territoire
Compétences relationnelles
• Être disponible, à l’écoute et observateur
• Être psychologue
• Être discret
• Être tolérant
• Être respectueux
• Être capable de se remettre en cause et prendre du recul
• Diplôme d’Etat EJE (Educateur de Jeune Enfant) ou expériences similaires.
• Connaître les besoins et le processus de développement des jeunes enfants
• Connaître la législation applicable aux assistantes maternelles
• Connaître le cadre réglementaire relatif à l’accueil petite enfance
Compétences professionnelles
• Savoir conduire un projet
• Savoir être autonome
• Savoir anticiper et analyser les besoins
• Savoir utiliser les outils de bureautique : Word, Excel, internet.
• Maitriser les techniques d’animations de groupe
• Savoir s’adapter en fonction du public
• Savoir présenter le lieu et son fonctionnement
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter la discrétion professionnelle
• Savoir faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
• Savoir aller à la rencontre des partenaires du territoire
Compétences relationnelles
• Être disponible, à l’écoute et observateur
• Être psychologue
• Être discret
• Être tolérant
• Être respectueux
• Être capable de se remettre en cause et prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0251059449
Informations complémentaires
Merci de nous adresser par mail à recrutement@cc-paysdesachards.fr les documents suivants :
* CV
* lettre de motivation
* prétentions salariales
* les 3 derniers entretiens professionnels
Fin des candidatures le 14.08.2026
Sur le poste : Carine BOSSARD, responsable RPE/LAEP: 06 80 95 40 61
Sur le recrutement : Virginie BUTAUD, Responsable des ressources humaines : 02.51.05.94.49
* CV
* lettre de motivation
* prétentions salariales
* les 3 derniers entretiens professionnels
Fin des candidatures le 14.08.2026
Sur le poste : Carine BOSSARD, responsable RPE/LAEP: 06 80 95 40 61
Sur le recrutement : Virginie BUTAUD, Responsable des ressources humaines : 02.51.05.94.49
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS DES ACHARDS
>ZA Sud-Est - 2 rue Michel Breton - CS 90116
85150 LES ACHARDS
>ZA Sud-Est - 2 rue Michel Breton - CS 90116
85150 LES ACHARDS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.