CHEF D'EXPLOITATION DE L'HISTORIAL DE LA VENDÉE H/F
Offre n° O085260701000418
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée Paul Bazin, 85170 LES LUCS SUR BOULOGNE, Les Lucs-sur-Boulogne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'action culturelle, le service de la conservation des musées et des expositions est composé de 50 agents. Il assure la direction du Musée de l'Historial, la conservation et la valorisation des collections départementales, ainsi qu'une mission d'ingénierie auprès des sites départementaux et d'animation des musées vendéens.
L'Historial de la Vendée, classé musée de France, sur un domaine de 20 ha, présente, grâce à une scénographie originale et immersive l'histoire vendéenne depuis la formation géologique jusqu'à l'époque actuelle. Il est à noter que le site fait l'objet d'un programme de travaux de rénovation, conduisant à la fermeture du bâtiment à l'horizon 2028 pour une durée de plusieurs années.
L'Historial de la Vendée, classé musée de France, sur un domaine de 20 ha, présente, grâce à une scénographie originale et immersive l'histoire vendéenne depuis la formation géologique jusqu'à l'époque actuelle. Il est à noter que le site fait l'objet d'un programme de travaux de rénovation, conduisant à la fermeture du bâtiment à l'horizon 2028 pour une durée de plusieurs années.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service de la conservation des musées et des expositions, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer les fonctions de Chef d'établissement de l'Historial
- Garantir le bon fonctionnement courant de l'établissement
- Piloter les équipements et encadrer une équipe composée de de 10 à 15 agents permanents , ainsi que des vacataires et saisonniers
- Organiser l'accueil du public (billetterie, boutique, cafétéria)
- Développer un travail transversal avec les autres secteurs de la conservation des musées et des expositions, et collaborer avec les autres services de la direction de l'action culturelle
- Elaborer et suivre le suivi du budget de l'Historial, en lien avec le secteur administratif
- Assurer la sécurité des personnes, et la sureté des biens
- Veillez à la maintenance technique du bâtiment classé ERP de 1ère catégorie
- Assurer l'organisation des événements à l'Historial ainsi que l'ensemble des responsabilités associées (gestion des personnels, accueil des visiteurs, préservation des collections et du bâtiment)
- Coordonner les projets avec les différents acteurs territoriaux (services internes, État, associations....)
- Assurer une veille technique dans les domaines du bâtiment, de la muséographie, de la conservation préventive et des nouvelles technologies)
- Assurer les fonctions de Chef d'établissement de l'Historial
- Garantir le bon fonctionnement courant de l'établissement
- Piloter les équipements et encadrer une équipe composée de de 10 à 15 agents permanents , ainsi que des vacataires et saisonniers
- Organiser l'accueil du public (billetterie, boutique, cafétéria)
- Développer un travail transversal avec les autres secteurs de la conservation des musées et des expositions, et collaborer avec les autres services de la direction de l'action culturelle
- Elaborer et suivre le suivi du budget de l'Historial, en lien avec le secteur administratif
- Assurer la sécurité des personnes, et la sureté des biens
- Veillez à la maintenance technique du bâtiment classé ERP de 1ère catégorie
- Assurer l'organisation des événements à l'Historial ainsi que l'ensemble des responsabilités associées (gestion des personnels, accueil des visiteurs, préservation des collections et du bâtiment)
- Coordonner les projets avec les différents acteurs territoriaux (services internes, État, associations....)
- Assurer une veille technique dans les domaines du bâtiment, de la muséographie, de la conservation préventive et des nouvelles technologies)
Profils recherchés
- Maîtrise de l'organisation et de la gestion d'un établissement recevant du public (ERP)
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à fédérer et piloter l'activité
- Solides connaissances techniques du bâtiment (tous corps d'état : climatique, réseaux, etc.), et maîtrise de la réglementation applicable aux ERP (plan ETARE, plan de sauvegarde, etc.)
- Bonne connaissance du secteur culturel et de ses enjeux, ainsi qu'une sensibilité au patrimoine et des bases en conservation préventive
- Capacité à piloter des projets
- Bonne maîtrise du fonctionnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, sens de l'accueil et du service au public)
- Capacité à gérer des situations d'urgence et à résoudre des problématiques techniques (sécurité et sûreté)
- Réactivité
- Disponibilité
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à fédérer et piloter l'activité
- Solides connaissances techniques du bâtiment (tous corps d'état : climatique, réseaux, etc.), et maîtrise de la réglementation applicable aux ERP (plan ETARE, plan de sauvegarde, etc.)
- Bonne connaissance du secteur culturel et de ses enjeux, ainsi qu'une sensibilité au patrimoine et des bases en conservation préventive
- Capacité à piloter des projets
- Bonne maîtrise du fonctionnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, sens de l'accueil et du service au public)
- Capacité à gérer des situations d'urgence et à résoudre des problématiques techniques (sécurité et sûreté)
- Réactivité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Information complémentaires auprès de Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement, au 02 28 85 84 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.